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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei viastore GROUP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
viastore GROUP
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
viastore GROUP
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung sehr gut, aber zwischen den Abteilungen knirscht es immer öfter.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich als einfacher Angestellter in die Entscheidungsfindung in oberen Etagen nicht (mehr) eingebunden.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung sehr gut, aber zwischen den Abteilungen knirscht es immer öfter.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Fall in Ordnung, es gibt aber auch andere ...

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Schöne Büros, tolle Mitarbeitende und ein gutes Zusammenspiel mit dem Management

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5,0
KommunikationFührungskraft

Es wird viel Wert auf Transparenz gelegt. Auch das Regelmäßige Videoformat vom CEO, welches nun fest etabliert ist, gefällt mir sehr gut.

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