106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
viastore GROUP Bewertungen
viastore
GROUP
106 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Die Kultur des lösungsorientierten Familienunternehmens geht leider gerade verloren. Schade!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei viastore systems in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte und Kunden sind interessant, die Auftragslage ist (derzeit noch) gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den Abteilungen wird (gefördert auch durch sich ändernde KPIs) mehr und mehr nur auf die eigenen Belange geschaut. Die firmenweite Zusammenarbeit leidet darunter, ist aber nötig zu erfolgreichen Abarbeitung der Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Die Übernahme des vorherigen Familienunternehmens durch den Toyota-Konzern bingt Veränderung und Unsicherheit. Man muss nicht alles ändern, was vorher schon gut war, und man kann vieles verbessern, wenn man auf die Belegschaft hört und deren Motivation und Vertrauen wertschätzt.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung sehr gut, aber zwischen den Abteilungen knirscht es immer öfter.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut, aber zwischen den Abteilungen knirscht es immer öfter.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall in Ordnung, es gibt aber auch andere ...
Arbeitsbedingungen
Der IT-Support lässt sehr zu wünschen übrig.
Kommunikation
Man fühlt sich als einfacher Angestellter in die Entscheidungsfindung in oberen Etagen nicht (mehr) eingebunden.
Gehalt/Benefits
Gehaltsanpassungen bleiben stets untem Inflationsausgleich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Gut glaub ich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei viastore systems GmbH in Löhne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
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Jeden Tag Büropflicht wurde wieder eingeführt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei viastore systems in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Blinder Aktionismus
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Spannende Entwicklung seit vielen Jahren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei viastore systems in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein tolles Team, in dem man eine wunderbare Arbeitsatmosphäre genießt und gerne zur Arbeit kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer und überall Themen die man optimieren kann doch richtig "schlecht" finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr im Bereich Social Media tun um die Marke bekannter zu machen und somit die Sichtbarkeit für Interessenten sowie potentielle neue Mitarbeitende zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büros, tolle Mitarbeitende und ein gutes Zusammenspiel mit dem Management
Image
viastore ist solide und die Mitarbeiter kommen gerne in die Arbeit. In meiner Umgebung sind die Mitarbeitenden stolz auf das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Es ist ein Geben und Nehmen. So dass es für beide Seiten fair ist. Durch das Homeoffice und Vertrausensarbeitszeit kann ich Familie und Beruf sehr gut gerechet werden.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier tut sich viel. Es wird immer stärker der Bereich Weiterbildung ausgebaut um den Mitarbeitenden Möglichkeiten zu bieten. Es gibt Kataloge, in denen viele Themen angeboten werden und auch bei "exotischen" Wünschen geht die entsprechende Abteilung auf die Wünsche ein.
Gehalt/Benefits
Die Industrieriesen bezahlen mehr, dennoch bietet die Firma ein sehr gutes Gehalt, dazu einen bunten Blumenstrauss an Benefits und vor allem eine Umgebung in der man gerne Arbeit. Das Gesamtpaket macht mit sehr zufrieden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Thema, welches erst seit kürzerem im großen Fokus steht. Man macht schon ein paar Dinge, jedoch steht man da noch Recht am Anfang. Die Pläne und Ambitionen sind da und ich bin zuversichtlich, dass hier in naher Zukunft einiges umgesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein starkes Team und das auch über Abteilungsgrenzen hinaus
Umgang mit älteren Kollegen
Ich Schätze die Mischung zwischen alt und jung sehr. Wir wissen was wir an unseren "Oldies" haben.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist mein Mentor.
Arbeitsbedingungen
Starke IT, die sich in den letzten Jahren stark verbessert hat um die eigenen Arbeit zu unterstützen. Gute Ausstattung mit aktueller Technik.
Lediglich das Thema Klimatisierung der Büroräume hat man hier nicht gut gelöst.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf Transparenz gelegt. Auch das Regelmäßige Videoformat vom CEO, welches nun fest etabliert ist, gefällt mir sehr gut.
Gleichberechtigung
Jeder hat hier eine Stimme und wird gehört.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Themen für interne und externe Projekte in unterschiedlichen Größen. Da wird es nicht langweilig.
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Mehrfachbewertung
Puuuh
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei viastore systems in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles okay so. Nicht schlecht, aber auch nicht so prickelnd
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen. Ich glaube der CEO ist etwas verschnarcht
Arbeitsatmosphäre
Arbeite meist im Homeoffice
Image
In der Branche und bei den Kunden ein Brett
Work-Life-Balance
Wie gesagt: Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Da geht bestimmt was
Gehalt/Benefits
Alles ganz okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle super
Umgang mit älteren Kollegen
Die fliegen iwie alle raus, keine Ahnung
Vorgesetztenverhalten
Die neue Chefin ist echt schräg: weiß alles besser, hört nicht zu
Arbeitsbedingungen
Homeoffice
Kommunikation
Für mich alleine
Gleichberechtigung
Kann dazu nichts sagen
Interessante Aufgaben
Immer mal wieder
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Service Dispatcher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei viastore systems in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur, unqualifizierte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Schulung von Führungskräften in Soft skills
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma hat Potenzial, aber es scheitert an der Führungskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei viastore SYSTEMS GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäftsmodell und das man mit anpacken kann/viel dazulernen kann, wenn man möchte und engagiert ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskraft im Bereich Finance.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte überdenken, ob man an einer Führungskraft wirklich festhalten möchte, wenn es mehrere Beschwerden gibt und auch mehrere Personen wegen ebendieser schon gekündigt haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war, als ich angefangen habe, viel besser. Man hat sich gut verstanden, die damalige Führungskraft hat sich bemüht. Aber die neue Führungskraft, die seit 1,5 Jahren nun da ist, hat die Stimmung sehr verschlechtert.
Der Kontakt zur Nachbarabteilung, mit der wir immer stark zusammenarbeiten müssen, ist sehr schlecht und angespannt. Man erfährt kein Lob, keine Anerkennung. Stattdessen wird eine Kollegin aktiv vor allen bevorzugt.
Ich habe mich überhaupt nicht mehr wohlgefühlt in der Abteilung.
Image
Ich bewerte diesen Punkt mal als Image der Abteilung Finance im Unternehmen. Unsere Abteilung hat einen sehr schlechten Ruf im Unternehmen. Gerade aufgrund der hohen Fluktuation der letzten Jahre.
Work-Life-Balance
Man hat Gleitzeit, also keine starren Arbeitszeiten. Allerdings gab es - und das finde ich das größte Manko - Vertrauensarbeitszeit. Und an diesem Modell wird trotz Entscheidung des EuGH festgehalten werden. Sehr schade! Meiner Meinung nach ist das Modell der Vertrauensarbeitszeit wirklich nur für die Arbeitnehmer gut, die nicht viel schaffen. Für Leute, die einen großen Workload haben, ist es einfach nur verschenkte Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt (finanziell). Man kann hier schon auch aufsteigen und höherwertige Aufgaben übernehmen, wenn man das möchte unf engagiert ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Bereich Finance war meiner Ansicht nach noch nie wirklich gut. Da die Fluktuation stetig extrem hoch war, ist nie eine Einheit entstanden. Mit der aktuellen Führungskraft wird das auch null gefördert. Da hatte ich das Gefühl, dass durch sie erst recht ein Konkurrenzdenken im Team entstand.
Vorgesetztenverhalten
Selbst 1 Stern ist noch zu viel. Die Führungskraft ist der einzige Grund, wieso ich das Unternehmen verlassen habe. Ich habe so ein Verhalten gegenüber den Mitarbeitern noch nie erlebt und werde es hoffentlich auch nie mehr erleben müssen.
Die Führungskraft lästert über Kollegen (auch aus der eigenen Abteilung), fährt jedem über den Mund, fühlt sich immer und sofort angegriffen, ist null kritikfähig, eckt überall an, ist nicht empathisch, bevorzugt aktiv eine Kollegin und grenzt andere aktiv aus.
Sehr sehr schwierig! Und das mal nur ein kleiner Auszug.
Arbeitsbedingungen
Technik und Ausstattung gut (man erhält auch ein iPhone als Firmenhandy). Es gibt höhenverstellbare Tische, zwei Bildschirme.
Aber der größte Minuspunkt ist wirklich die Klimaanlage/Heizung in Gebäude der M25. Die funktioniert nie richtig. Entweder es kühlt bei Außentemperatur 0°C noch weiter runter, sodass man im Büro Jacken tragen muss oder es heizt im Sommer noch. Das kann doch nicht sein. Das sollte dringend behoben werden.
Kommunikation
2 Sterne nur, weil die Kommunikation seitens der GF bzw. Innerhalb des Unternehmens okay ist. Aber meine Führungskraft hat wirklich sehr geringfügig informiert. Und wenn, dann wurden nur eine einzelne Kollegin informiert und der Rest blieb unwissend bzw. Musste sich die Infos irgendwo herbeisuchen.
Die Art und Weise WIE seitens der Führungskraft kommuniziert wurde, ist meiner Meinung nach katastrophal. Sehr rauer Umgangston, kein Bitte/Danke, ständiges Unterbrechen/ins Wort fallen, keine Kritikfähigkeit, kein Lob/Anerkennung, sehr lauter (!) Tonfall.
Gehalt/Benefits
Ich war mit meinem Gehalt zufrieden. Es gibt auch Corporate Benefits, Wellpass EGYM, VWL.
Aber leider kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld und keine Erfolgsbeteiligung.
Gleichberechtigung
Da eine Kollegin permanent bevorzugt wird und andere aktiv und vor allen ausgegrenzt werden, kann ich hier nicht mehr Sterne geben.
Meiner Meinung nach ist das das Mindeste, das jede Führungskraft beherrschen sollte: jeden Mitarbeiter gleich behandeln. Aber obwohl ich das so oft angesprochen habe, gab es keinerlei Einsicht und keine Verbesserung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind gut - wenn man Bock hat, kann man sich in viele Themen reinfuchsen und viel dazulernen!
Die Arbeitsbelastung war bei mir allerdings stets hoch. Bei anderen Kollegen dagegen relativ gering. Das sollte wirklich besser aufgeteilt werden. Es kann nicht sein, dass andere untergehen und andere haben ein entspanntes Leben. So viel auch wieder zum Team: keiner hat geholfen und jemanden unterstützt (außer ich dir anderen...)
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"außen hui, innen pfui"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei viastore systems in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation mit der Nachbarabteilung gestaltet sich oft schwierig, da dort häufig ein Ellenbogenverhalten an den Tag gelegt wird. Teamübergreifende Zusammenarbeit wird dadurch erschwert.
Auch die Kommunikation mit der Abteilungsleitung ist herausfordernd. Es entsteht der Eindruck, dass Aussagen oder Situationen oft so dargestellt werden, wie es gerade passt – das schafft wenig Vertrauen und sorgt für Unsicherheit im Team.
Image
Kollegen reden nicht positive über die Firma
Work-Life-Balance
Es ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterentwickeln möchte, kann man es auch.
Gehalt/Benefits
Gute Verhandlung zu Beginn entscheidend – später kaum Entwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im eigenen Team ist sehr gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und das Arbeitsklima im direkten Umfeld ist angenehm
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Loyalität wird leider nicht wertgeschätzt. Wer viele Jahre loyal im Unternehmen bleibt, sollte nicht das Gefühl haben, übersehen zu werden. Es braucht dringend mehr Wertschätzung und Perspektiven für ältere und langjährige Mitarbeitende.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung lässt zu wünschen übrig. Es wird eher „diktierend“ als führend agiert – Entscheidungen werden von oben herab getroffen, ohne die Mitarbeitenden einzubeziehen. Feedback oder konstruktive Kommunikation mit der Leitungsebene ist kaum möglich. Offenheit und Transparenz fehlen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist ok ausgestattet. Schlechte Klimaanlage
Kommunikation
Kommunikation im Unternehmen ist zäh
Gleichberechtigung
Vorgesetzte haben ihre Lieblinge, dies merkt man im Arbeitsumgang
Interessante Aufgaben
Es sind interessante Aufgaben, aber leider stimmen die Prozesse nicht mit den aktuellen Tätigkeiten überein.
Sehr hohes Arbeitsaufkommen wo man unter Dauerdruck ist.
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Mehrfachbewertung
Das Arbeitsklima hat sich leider in den letzten Jahren verschlechtert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei viastore systems in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Wenn alle an einem Strang ziehen erreicht man mehr als wenn jeder nur auf seinen Bereich schaut!
Arbeitsatmosphäre
Generell gut, aber einzelne Persönlichkeiten machen hier eine Ausnahme.
Gehalt/Benefits
Gehaltsentwicklung bleibt deutlich hinter dem Markt zurück.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut, aber mit anderen Teilen des Unternehmens gibt es öfters Probleme.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind hervorragend, Ausstattung mit Arbeitsmitteln weniger.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei viastore systems in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte und sehr ambitionierte Ziele.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viele unnötige Besprechungen. Es müsste wieder mehr eine Kultur des Machens entstehen. Alles wird todbesprochen.
Es gibt immer mehr Führungskräfte und immer weniger Macher. Vor allen Dingen sind viele FK ahnungslos.
Verbesserungsvorschläge
Mal das Leben, was in den Werten steht.
Mitarbeiter sehen die größte Wertschätzung immer noch am Monatsende auf der Abrechnung.
Von einem Lob und warmen Händedruck werde ich nicht satt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel versprochen, aber leider nicht immer gehalten.
Die Visionen sind enorm.
Image
Da wird ganz viel Wert drauf gelegt. Das Marketing hat vermutlich das höchste Budget der ganzen Firma
Work-Life-Balance
Die Forderungen sind hoch. Ohne Rücksicht auf Verluste
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mal ein gewisses Niveau erreicht hat, geht es nicht mehr weiter
Gehalt/Benefits
Das Lohnmodell ist nicht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Hängt natürlich von den Kollegen ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wegen der Erfahrung wertgeschätzt, aber man hätte sie als „Gutverdiener“ am liebsten von der payroll
Vorgesetztenverhalten
Ich bin da sehr zufrieden
Arbeitsbedingungen
Dass man keinen festen Arbeitsplatz mehr hat, finde ich nicht so toll.
Kommunikation
Offene Türen werden versprochen.
Interessante Aufgaben
Das auf jeden Fall. Auch wenn die Zielvorgaben manchmal zu ambitioniert sind
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 163 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird viastore GROUP durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden viastore GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 163 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 163 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich viastore GROUP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.