Arbeiten kann man hier ganz gut, persönlich weiterentwickeln teilweise sehr schwer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt in manchen Abteilungen und das auf vielen Ebenen immer versucht wird eine Lösung für Probleme zu finden. Anpackend eben.
Für die meisten Kundenanforderungen findet sich eine Lösung, was bei den Kunden auch sehr gut ankommt.
Diese Lösungsfindung geht durch fast alle Projektphasen und Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht wirklich was schlecht.
Wenn man als junger Mitarbeiter (keine Führungskraft) allerdings etwas verändern bzw. voran bringen will oder sich gar selbst weiterentwickeln will wird es eher schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mehr Energie in die Förderung von Mitarbeitern investieren.
Außerdem sollte einem die Fluktuation in manchen Bereichen zu denken geben. Besonders, wenn da Mitarbeiter dabei sind, die bereits sehr vielen Jahren im Unternehmen waren.
Arbeitsatmosphäre
In vielen Teams ist die Arbeitsatmosphäre ganz gut.
Allerdings darf man nicht das junge hippe Unternehmen erwarten, was gerne nach außen hin dargestellt wird.
Es ist und bleibt ein konservatives schwäbisches Familienunternehmen in der Maschinenbaubranche.
Kommunikation
offene Kommunikation wird zwar nach außen hin propagiert, aber wirklich gelebt wird es leider nicht immer.
Work-Life-Balance
Dafür ist man selbst verantwortlich. Auch wenn bei manchen Führungskräften das Thema Vertrauens!!-arbeitszeit noch nicht so verinnerlicht ist.
Aber es wird auch darauf geachtet, dass einzelne Personen oder Abteilungen nicht zu lange überlastet sind (Ausgleichsmöglichkeiten werden versucht zu geben)
Vorgesetztenverhalten
In manchen Abteilungen sind die Forgesetzten eher Kollegen und man arbeitet mit denen super zusammen. In anderen eher einfach (nur) Vorgesetzter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und die zusätzlichen Leistungen, die geboten werden, sind gut.
Die zusätzlichen Leistungen (Obst, Mitgliedschaft im Fitnessstudio, AG-Beitrag zum Essen und zum Ticket für den ÖPNV) sind neben der reinen Gehaltszahlung nicht zu unterschätzen.
Image
Die dafür zuständige Abteilung leistet im allgemeinen eine sehr gut Arbeit, um die Firma in einem guten Licht dastehen zu lassen.
Bei Kunden kommt das häufig sehr gut an. Bei Bewerbern wird der Eindruck meistens relativ schnell relativiert.
Karriere/Weiterbildung
Es werdem einem gerne Entwicklungsmöglichkeiten oder Weiterbildungen versprochen. Allerdings bleibt es meistens bei den Versprechungen.
Es kommt das Motto rüber, dass der Mitarbeiter seine Arbeit machen soll und darüber glücklich sein soll.
Karriere oder Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht aktiv vom Unternehmen gefördert.