58 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe mich vor etwa zwei Monaten bei diesem Unternehmen beworben und zeitnah eine Eingangsbestätigung erhalten. Seitdem habe ich jedoch keinerlei weitere Rückmeldung bekommen, weder eine Absage noch eine andere Information zum Stand meiner Bewerbung.
Ich habe Verständnis dafür, dass Bewerbungsprozesse Zeit in Anspruch nehmen können. Dennoch halte ich es für selbstverständlich, Bewerber zumindest kurz über eine Entscheidung oder Verzögerung zu informieren. Die fehlende Kommunikation hinterlässt leider einen unprofessionellen Eindruck.
Meiner Meinung nach sind keine Verbesserungsvorschläge nötig
Meine Stärken, Schwächen, wo sehe ich mich in ein paar Jahren
Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum letzten Bewerbungsgespräch wurde ich jederzeit auf dem laufenden Status informiert. Es lief absolut professionell ab, ein Bewerbungsprozess den ich so positiv noch nicht erlebt habe. Man merkt das HR und die Fachabteilungen sehr eng zusammen arbeiten. Informationen kommen schnell beim Bewerber an.
Besonders hervorzuheben ist die freundliche Art im HR und der Fachabteilung, welches auch direkt ein gutes Gefühl vermitteln.
Aus diesen Gründen kann ich zum Bewerbungsprozess keinerlei Verbesserungsvorschläge geben.
Allgemein war es eine sehr angenehme Atmosphäre, der Arbeitgeber legt Wert auf ein harmonisches Miteinander, welches auch so vermittelt wurde. Aus diesem Grund waren die Fragen gemischt aus persönlichem Werdegang und spezifischen Jobfragen.
Keine Verbesserung nötig
Sehr freundlich
Statt dieselben Standardfragen immer und immer wieder abzufragen, wäre es sinnvoll das Stellenprofil zu definieren und dann keine 0815 Antwortmails zu verfassen. Wenn man schon in seiner vorgefertigten Mail anbietet Rückmeldung zum Bewerbungsprozess zu geben und man dann aktiv nachhören, sollte auch eine Rückmeldung erfolgen!
Was sind ihre Stärken? Was sind ihre Schwächen? Was können Sie gut? Was können Sie nicht so gut? Wie sieht ihr Traumstelle aus? Was muss ihr Arbeitgeber mitbringen? Wollen Sie im HO arbeiten?
Ich habe absolut nichts zu bemängeln.
Der Prozess war durchgehend wertschätzend und der Kontakt war stets verlässlich.
So verdient kununu Geld.