58 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sehr schnelle Reaktion (Einladung zum Gespräch nach 3 Tagen)
Angenehme, professionelle Gesprächsführung
Interviewer waren sehr gut vorbereitet, es wurden zielführende Fragen gestellt
Gutes Zusammenspiel von Personal- und Fachabteilung
Das Gespräch führte ein externer Psychologe mit dem Abteilungsmanagement. Manager war sehr zuvorkommend, der Berater/Psychologe latent unhöflich und wenig wertschätzend. Insgesamt keine angenehme Atmosphäre. Es wurde auch vorab nicht mitgeteilt, dass man von einen Psychologen durchleuchtet wird, ich erfuhr dies erst vor Ort. In meinen Augen keine seriöse Methode des Recruitings. Würde dort nicht arbeiten wollen.
Ich war in der Niederlassung in Bietigheim-Bissingen eingeladen. Die Einladung war sehr knapp und ließ noch viele Fragen offen.
Das Bewerbungsgespräch war, wie man mir auch offen zugab, überhaupt nicht vorbereitet. Meine Bewerbungsmappe welche bereits mehrere Wochen vorlag wurde erst jüngst von einem personalverantwortlichen an einen weiteren Mitarbeiter weiter gereicht. Dieser hatte somit keine Zeit mehr genug Information daraus zu erlesen. Dementsprechend fielen auch die Fragen aus, welche schon durch meine Unterlagen hätten beantwortet werden können. Zudem war man scheinbar gar nicht so genau fixiert auf einen bestimmten Typ Fachkraft. Wie so oft musste sie eben "billig" sein. Ich hatte mich als Elektrotechniker beworben, bin genauer gesagt Staatl. gepr. Techniker. Es wurde aber jemand gesucht der Regalsysteme (automatisierte Hochregalsysteme) montiert. Ein Mechatroniker hätte besser gepaßt. Auf meine Frage wieviel Mechanik in Verhältnis zur Elektrik zu bearbeiten wäre erhielt ich die Aussage daß sich die Elektrik lediglich auf eine kleine Blackbox mit wenigen Steckverbindungen beschränken würde. Ich gab zu, daß dies zu wenig für jemanden mit meiner Qualifikation und Erfahrung sei. Es wurde gegenargumentiert eine solche Möglichkeit in Kriesenzeiten wäre besser als die Arbeitslosigkeit. So etwas klingt für mich allerdings nicht nach professionellem Personalrecruiting und hoher Produktqualität.
Leider fühlte ich mich während des gesamten Gesprächs sehr unwohl. Dies hatte ich bereits weiter ausgeführt, ich wurde jedoch um Abänderung gebeten, was ich hiermit tue.
Habe mich dieses Jahr bei viastore als Industriekaufmann beworben. Die Einladung zum Bewerbungsgespräch hatte ich nach etwa 2 Wochen im Briefkasten. Das erste Gespräch war sehr strukturiert, wurde dann noch ein 2. Mal eingeladen, da sind wir dann noch genauer auf Details eingegangen. Bei beiden Gesprächen herrschte eine angenehme Atmosphäre, man hat mir keine "komischen" Fragen oder so gestellt. Hab den Job dann letztendlich auch bekommen :)
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Das Bewerbungsgespräch wurde vom kaufmännischen Leiter und einer Teilzeitkraft aus dem Personalbereich geführt. Das Gespräch war freundlich aber unstrukturiert.
Das Bewerbungsverfahren lief schnell und gut ab. Mein Ansprechpartner in der Firma war sehr nett, er stellte keine unangenhemen Fragen und beantwortete alle meine Fragen ausführlich.
Die restlichen Mitarbeiter begegneten mir gegenüber freundlich und offen.
Etwas ausbaufähig wäre noch der Frauenanteil im Unternehmen - leider ist die Branche noch sehr maskulin geprägt. ;)
So verdient kununu Geld.