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GROUP
Bewertung

Stuttgart und weitere

Bodenständig aber auch sparsam bei den Gehältern

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei viastore systems in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusatzleistungen, wie Essenzzuschuss bei den unterschiedlichen Mittagessensangeboten in Feuerbach

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden Gehaltserhöhungen individuell nach persönlichen Nasenfaktor vergeben. Wer sich nicht einschmeichelt bei seinem Vorgesetzten hat das Nachsehen

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr um seine Mitarbeiter kümmern und einen Gehaltsausgleich anbieten, bei laufend steigenden Preisen. Im Unternehmen läuft es gut und die Belegschaft sollte auch was davon abbekommen

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ressort People Operations

Liebe/-r Mitarbeiter/-in,

vielen Dank für Ihre konstruktive Bewertung. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, besonders wenn es auch kritisch ist, da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sehr wichtig ist und wir uns stetig weiter entwickeln möchten.

Wir freuen wir uns daher, dass Ihnen unsere zahlreichen Zusatzleistungen gefallen und Sie diese hoffentlich reichlich nutzen.

Auch nehmen wir Ihre Anmerkungen zu unserem Gehaltsmodell ernst. Wir möchten an dieser Stelle jedoch anmerken, dass bei den regelmäßig stattfindenden Gehaltserhöhungen eine Reihe von objektiven Faktoren zur Entscheidungsfindung herangezogen werden – der von Ihnen genannte „Nasenfaktor“ gehört bei uns aber definitiv nicht dazu. Vielmehr bieten wir mit unserem neuen Entgeltmodell ein harmonisierendes, faires, motivierendes und zugleich leistungsorientiertes System, welches eine Fülle individueller Faktoren berücksichtigt. Gerne können Sie bei Fragen zum Entgeltmodell sowie den von der viastore angebotenen Zusatzleistungen auf Ihre Führungskraft oder uns in der Personalabteilung zukommen.

Wir bedanken uns nochmals sehr herzlich für Ihr Feedback und die investierte Zeit. Wir freuen uns, Sie in unserem Team bei viastore zu haben und stehen Ihnen bei Anregungen und Verbesserungsvorschlägen auch gerne persönlich zur Verfügung.

Ihr Ressort People Operations

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