viastore 

GROUP

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt kommt pünktlich, es gibt Fahrtzuschuss und vermögenswirksame Leistungen, sowie Events und Essensmarken.
- interessante Aufgaben, wenn man aktiv ist
- gut gelegen in Stuttgart und viele nette Kollegen
- 3 Tage Home-Office, wobei man das auch ausbauen könnte je nach Stelle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- es ist alles sehr komplex und individuell, man wird hier schnell überfordert
- es kommen zu wenig qualifizierte Fachkräfte nach, es fehlt intern an Personal für die immer mehr werdenden Aufgaben.
- Belegschaft ist schon länger unzufrieden, da vieles intern verschlimmbessert wird.
- Kompetenz schwindet mehr und mehr, mit jedem älteren Kollegen der geht.
- viele Kollegen werden schlecht oder gar nicht eingearbeitet, sind daher total überfordert.
- Gehalt ist für die Verantwortung und Anzahl der Aufgaben zu niedrig.
- keine Betriebsrente.
- Essensmarken sind zwar ganz nett, aber seit die Kantine zu ist hat sich die Situation nicht verbessert, direkt im Haus gibt es keine Möglichkeit zu Essen, man muss Auswärts.
- Verkehrssituation mit der Hauptstraße katastrophal, aber dafür kann die Firma nichts direkt.
- gute Kollegen verlassen die Firma aufgrund der Bedingungen, andere bieten einfach noch mehr.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind bis auf Ausnahmen nett, die Atmosphäre in der Firma eher steril und die Vorgesetzten sind nicht besonders nahbar. Bei Eskalationen wird gerne auf andere geschoben.

Image

schwierig zu beschreiben, bei manchen Kunden sicherlich gut, bei anderen geht so und bei wieder anderen wohl eher schlecht, das ist intern nicht viel anders, wobei hier die Kritik deutlich überwiegt.

Work-Life-Balance

sehr unterschiedlich, Überstunden werden nicht bezahlt, Arbeit muss trotzdem erledigt werden, selbst mit effektiver Arbeitsweise kommt man selten unter 40-50 Stunden raus, die meisten Kollegen sind überarbeitet, da Personal fehlt und immer wieder neue eingearbeitet werden müssen. Aus Verbundenheit arbeiten viele kostenlos weiter.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Fortbildungen angeboten, könnte man aber weiter ausbauen.

Gehalt/Benefits

eher durchschnittlich, es gibt zwar Firmen die schlechter bezahlen, aber auch viel mehr die deutlich besser bezahlen, daher hohe Fluktuation bei der Belegschaft, jüngere Mitarbeiter kommen kaum nach und gute Kollegen gehen. Es wird intern auch immer wieder klar geäußert das es am Geld liegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vieles wird digital erledigt, es gibt soziale Projekte, beim Thema Umwelt könnte man mehr machen.

Kollegenzusammenhalt

in den Abteilungen gut, über die Abteilungen hinweg leider schlecht, daher gemittelt 3 Sterne. Es gibt Kollegen die überhaupt nicht helfen, andere sind sehr hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

finde ich schwierig, es gibt keine Altersteilzeit, gefühlt werden alte Kollegen die alles am laufen halten zu wenig wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

insgesamt freundlich, aber wie Vorgesetzte eben so sind wird viel drum herum geredet oder nicht gehandelt, es wird einem auch nicht alles gesagt.

Arbeitsbedingungen

das Equipment und die Büros sind modern, allerdings ist alles recht steril und funktional gehalten, gemütlich ist was anderes...

Kommunikation

Es gibt viele Meetings, über wichtige Dinge wird man trotzdem häufig erst spät informiert und kaum eingebunden.

Gleichberechtigung

die Mischung ist schon eher Klischeemäßig, aber würde sagen das hier insgesamt Gleichberechtigung gelebt wird.

Interessante Aufgaben

wenn man sich aktiv rein hängt viele Interessante Aufgaben, für manche könnte es aber auch langweilig sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Wunsch und das Bemühen die Firma zu optimieren.
Auch wenn das im ersten Moment nicht nur Geld kostet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

:-) Es ist nicht perfekt :-)

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Man muss auf sich selbst achten. Das ist die Verantwortung eines jeden Arbeitnehmers.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittagessensangebote

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das restriktive Verhalten wenn ein Mitarbeiter um eine Gehaltserhöhung „bittet“ mit guten Argumenten anhand seiner erfolgreichen Ergebnisse.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Drei Tage Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit für verdiente Kollegen gibt es leider nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es Weiterbildungsangebote gibt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte nehmen sich Zeit und weisen auf Kollegen die das know-how haben.

Work-Life-Balance

Ein ausgewogenes Work-Life-Balance ist in Absprache realisierbar.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt und Team events.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, lobend und gute Beziehung mit dem Mitarbeiter.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut. Alle Bereiche sind ansprechbar.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, die in allen Bereichen realisiert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte sehr viele Freiheiten…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Lohnmodell und fehlende Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Leider sind inzwischen alle im Stress, darunter leider natürlich das Klina

Karriere/Weiterbildung

Hier ist einiges im Wandel, bleibt abzuwarten ob das hilft. Leider war nie genug Geld und Zeit da vernünftige Schulungen zu besuchen.

Kollegenzusammenhalt

Bei den meisten Mitarbeitern gut

Umgang mit älteren Kollegen

Auf das Alter wird kaum Rücksicht genommen, z.B. fehlt eine allgemeine Regelung zur Altersteilzeit o ä.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation fehlt, Unterstützung fehlt, bin auch schon belogen worden

Kommunikation

Es wird zwar von Kommunikation gesprochen, leider wird aber nicht kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war mal gut, leider gibt es jetzt ein undurchsichtiges Lohnmodell dass von der Geschäftsführung ausgestaltet wird. Man muss auch jedes Jahr aufs Neue um eine Gehaltsanpassung bitten. Dadurch konnte man es im Schnitt in den letzten drei Jahren auf 7% !!! bringen. Es gab aber auch noch einmalige Zahlungen.

Interessante Aufgaben

Der Job war, wenn man selbst wollte, sehr interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusatzleistungen, wie Essenzzuschuss bei den unterschiedlichen Mittagessensangeboten in Feuerbach

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden Gehaltserhöhungen individuell nach persönlichen Nasenfaktor vergeben. Wer sich nicht einschmeichelt bei seinem Vorgesetzten hat das Nachsehen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich werde gefördert und auch gefordert. Ich darf mich selbst in mir unbekannten Aufgaben ausprobieren und komme damit fachlich und menschlich weiter. viastore gibt mir viele Freiheiten und flexibilitäten um mich und meine Arbeit zu entwickeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu passive Personalpolitik was zu Überlastungen führt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen in tollen Räumlichkeiten

Image

Durch die aktuell sehr hohe Auslastung leidet durch lange Anfrage und Bearbeitungszeiten leider das Image gerade.

Work-Life-Balance

Durch die Vertrauensarbeitszeit, welche man auch voll nutzen kann und darf, kann ich Arbeit und Privatleben bestens miteinander vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Es wird schon sehr lange an der viastore Academy gearbeitet. So ganz 100% steht das System noch nicht doch man hat den Fokus hier nochmal ganz stark drauf gesetzt um hier ein tolles Angebot für die Kollegen zu bekommen.

Gehalt/Benefits

Es mag bei den Industrieriesen mehr Geld geben. Dafür gibt es dort andere Defizite. Wer ist schon wirklich zu 100% mit seinem Gehalt zufrieden, egal wie hoch es ist?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viastore sponsort eine HABA-Digitalwerkstatt in Stuttgart was ich für ein wirklich tolles Projekt halte

Kollegenzusammenhalt

Das Team funktioniert gut miteinander. Man hat in den letzten Jahren viel "Silodenken" abgebaut und arbeitet dort stets das noch weiter zu optimieren

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen und die Erfahrung werden sehr geschätzt. Auch nach dem Ausscheiden treffen wir unsere "Oldies" bei den Firmenevents wieder zu denen die ehemaligen Kollegen eingeladen sind.

Vorgesetztenverhalten

Ich pflege zu meinen Vorgesetzten, bis hin zur Geschäftsführung, ein sehr gutes Verhältnis. Man hört meine Vorschläge an und geht darauf ein auch wenn diese Vorschläge mal kritischer Natur sind.

Arbeitsbedingungen

Moderne, freundliche und ergonomische Arbeitsplätze mit guter Ausstattung

Kommunikation

Man ist bestrebt hier möglichst überall transparent über alles zu kommunizieren. Das klappt auch wirklich gut mit einigen Ausreissern.

Gleichberechtigung

In allen Ebenen und Bereichen sehe ich keine Unterschiede. Bis hin zu Geschäftsführung, welche auch durch unter anderem eine Frau vertreten ist.

Interessante Aufgaben

Das Projektgeschäfft ist unheimlich interessant und man bekommt die Möglichkeit sich überhalb seines "erlenten Horizonts" einzusetzen um hieran zu wachsen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Oh, oh, oh.
Wenn der Vorgesetzte außer Haus war, war' s in Ordnung. Ansonsten extrem frostig.

Work-Life-Balance

Wie heißt das Wort? :-):-):-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie? ;-)

Karriere/Weiterbildung

Gab's nicht.

Kollegenzusammenhalt

Mit ein bischen Glück geht's.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte während meines Berufslebens - vor viastore und auch danach - nie so einen inkompetenten Vorgesetzten - sowohl sozial als auch fachlich.
Aber mit Treten nach unten und Kriechen nach oben kann man sich bei viastore zumindest auf seinen Arbeitsplatz halten.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung war in Ordnung - da gibt's wirklich schlimmere.

Kommunikation

Ach herje. Angeblich alles transparent, und jeder darf seine Meinung sagen.
Ja - solange sie der des Vorgesetzten entspricht. Sonst kann's schnell ungemütlich werden. Kritik hört man halt nicht gerne.

Gehalt/Benefits

Benefits zum Teil ganz nett, retten aber dann auch nichts mehr.

Interessante Aufgaben

Nicht mehr oder minder intessant als in der Branche üblich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Agil, bereit für Veränderungen, Sehr gute Arbeitsumgebung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele wegweisende Entscheidungen werden hektisch getroffen. 3 Geschäftsführer und keiner davon ist länger als 3 Jahre dabei.

Verbesserungsvorschläge