viastore 

GROUP

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein tolles Team, in dem man eine wunderbare Arbeitsatmosphäre genießt und gerne zur Arbeit kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer und überall Themen die man optimieren kann doch richtig "schlecht" finde ich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Mehr im Bereich Social Media tun um die Marke bekannter zu machen und somit die Sichtbarkeit für Interessenten sowie potentielle neue Mitarbeitende zu erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Schöne Büros, tolle Mitarbeitende und ein gutes Zusammenspiel mit dem Management

Image

viastore ist solide und die Mitarbeiter kommen gerne in die Arbeit. In meiner Umgebung sind die Mitarbeitenden stolz auf das Unternehmen.

Work-Life-Balance

Es ist ein Geben und Nehmen. So dass es für beide Seiten fair ist. Durch das Homeoffice und Vertrausensarbeitszeit kann ich Familie und Beruf sehr gut gerechet werden.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier tut sich viel. Es wird immer stärker der Bereich Weiterbildung ausgebaut um den Mitarbeitenden Möglichkeiten zu bieten. Es gibt Kataloge, in denen viele Themen angeboten werden und auch bei "exotischen" Wünschen geht die entsprechende Abteilung auf die Wünsche ein.

Gehalt/Benefits

Die Industrieriesen bezahlen mehr, dennoch bietet die Firma ein sehr gutes Gehalt, dazu einen bunten Blumenstrauss an Benefits und vor allem eine Umgebung in der man gerne Arbeit. Das Gesamtpaket macht mit sehr zufrieden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Thema, welches erst seit kürzerem im großen Fokus steht. Man macht schon ein paar Dinge, jedoch steht man da noch Recht am Anfang. Die Pläne und Ambitionen sind da und ich bin zuversichtlich, dass hier in naher Zukunft einiges umgesetzt wird.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein starkes Team und das auch über Abteilungsgrenzen hinaus

Umgang mit älteren Kollegen

Ich Schätze die Mischung zwischen alt und jung sehr. Wir wissen was wir an unseren "Oldies" haben.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist mein Mentor.

Arbeitsbedingungen

Starke IT, die sich in den letzten Jahren stark verbessert hat um die eigenen Arbeit zu unterstützen. Gute Ausstattung mit aktueller Technik.
Lediglich das Thema Klimatisierung der Büroräume hat man hier nicht gut gelöst.

Kommunikation

Es wird viel Wert auf Transparenz gelegt. Auch das Regelmäßige Videoformat vom CEO, welches nun fest etabliert ist, gefällt mir sehr gut.

Gleichberechtigung

Jeder hat hier eine Stimme und wird gehört.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles okay so. Nicht schlecht, aber auch nicht so prickelnd

Verbesserungsvorschläge

Aufwachen. Ich glaube der CEO ist etwas verschnarcht

Arbeitsatmosphäre

Arbeite meist im Homeoffice

Image

In der Branche und bei den Kunden ein Brett

Work-Life-Balance

Wie gesagt: Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Da geht bestimmt was

Gehalt/Benefits

Alles ganz okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind alle super

Umgang mit älteren Kollegen

Die fliegen iwie alle raus, keine Ahnung

Vorgesetztenverhalten

Die neue Chefin ist echt schräg: weiß alles besser, hört nicht zu

Arbeitsbedingungen

Homeoffice

Kommunikation

Für mich alleine

Gleichberechtigung

Kann dazu nichts sagen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geschäftsmodell und das man mit anpacken kann/viel dazulernen kann, wenn man möchte und engagiert ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskraft im Bereich Finance.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte überdenken, ob man an einer Führungskraft wirklich festhalten möchte, wenn es mehrere Beschwerden gibt und auch mehrere Personen wegen ebendieser schon gekündigt haben.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war, als ich angefangen habe, viel besser. Man hat sich gut verstanden, die damalige Führungskraft hat sich bemüht. Aber die neue Führungskraft, die seit 1,5 Jahren nun da ist, hat die Stimmung sehr verschlechtert.

Der Kontakt zur Nachbarabteilung, mit der wir immer stark zusammenarbeiten müssen, ist sehr schlecht und angespannt. Man erfährt kein Lob, keine Anerkennung. Stattdessen wird eine Kollegin aktiv vor allen bevorzugt.

Ich habe mich überhaupt nicht mehr wohlgefühlt in der Abteilung.

Image

Ich bewerte diesen Punkt mal als Image der Abteilung Finance im Unternehmen. Unsere Abteilung hat einen sehr schlechten Ruf im Unternehmen. Gerade aufgrund der hohen Fluktuation der letzten Jahre.

Work-Life-Balance

Man hat Gleitzeit, also keine starren Arbeitszeiten. Allerdings gab es - und das finde ich das größte Manko - Vertrauensarbeitszeit. Und an diesem Modell wird trotz Entscheidung des EuGH festgehalten werden. Sehr schade! Meiner Meinung nach ist das Modell der Vertrauensarbeitszeit wirklich nur für die Arbeitnehmer gut, die nicht viel schaffen. Für Leute, die einen großen Workload haben, ist es einfach nur verschenkte Zeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt (finanziell). Man kann hier schon auch aufsteigen und höherwertige Aufgaben übernehmen, wenn man das möchte unf engagiert ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Bereich Finance war meiner Ansicht nach noch nie wirklich gut. Da die Fluktuation stetig extrem hoch war, ist nie eine Einheit entstanden. Mit der aktuellen Führungskraft wird das auch null gefördert. Da hatte ich das Gefühl, dass durch sie erst recht ein Konkurrenzdenken im Team entstand.

Vorgesetztenverhalten

Selbst 1 Stern ist noch zu viel. Die Führungskraft ist der einzige Grund, wieso ich das Unternehmen verlassen habe. Ich habe so ein Verhalten gegenüber den Mitarbeitern noch nie erlebt und werde es hoffentlich auch nie mehr erleben müssen.

Die Führungskraft lästert über Kollegen (auch aus der eigenen Abteilung), fährt jedem über den Mund, fühlt sich immer und sofort angegriffen, ist null kritikfähig, eckt überall an, ist nicht empathisch, bevorzugt aktiv eine Kollegin und grenzt andere aktiv aus.

Sehr sehr schwierig! Und das mal nur ein kleiner Auszug.

Arbeitsbedingungen

Technik und Ausstattung gut (man erhält auch ein iPhone als Firmenhandy). Es gibt höhenverstellbare Tische, zwei Bildschirme.

Aber der größte Minuspunkt ist wirklich die Klimaanlage/Heizung in Gebäude der M25. Die funktioniert nie richtig. Entweder es kühlt bei Außentemperatur 0°C noch weiter runter, sodass man im Büro Jacken tragen muss oder es heizt im Sommer noch. Das kann doch nicht sein. Das sollte dringend behoben werden.

Kommunikation

2 Sterne nur, weil die Kommunikation seitens der GF bzw. Innerhalb des Unternehmens okay ist. Aber meine Führungskraft hat wirklich sehr geringfügig informiert. Und wenn, dann wurden nur eine einzelne Kollegin informiert und der Rest blieb unwissend bzw. Musste sich die Infos irgendwo herbeisuchen.

Die Art und Weise WIE seitens der Führungskraft kommuniziert wurde, ist meiner Meinung nach katastrophal. Sehr rauer Umgangston, kein Bitte/Danke, ständiges Unterbrechen/ins Wort fallen, keine Kritikfähigkeit, kein Lob/Anerkennung, sehr lauter (!) Tonfall.

Gehalt/Benefits

Ich war mit meinem Gehalt zufrieden. Es gibt auch Corporate Benefits, Wellpass EGYM, VWL.

Aber leider kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld und keine Erfolgsbeteiligung.

Gleichberechtigung

Da eine Kollegin permanent bevorzugt wird und andere aktiv und vor allen ausgegrenzt werden, kann ich hier nicht mehr Sterne geben.

Meiner Meinung nach ist das das Mindeste, das jede Führungskraft beherrschen sollte: jeden Mitarbeiter gleich behandeln. Aber obwohl ich das so oft angesprochen habe, gab es keinerlei Einsicht und keine Verbesserung.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative Produkte und sehr ambitionierte Ziele.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu viele unnötige Besprechungen. Es müsste wieder mehr eine Kultur des Machens entstehen. Alles wird todbesprochen.
Es gibt immer mehr Führungskräfte und immer weniger Macher. Vor allen Dingen sind viele FK ahnungslos.

Verbesserungsvorschläge

Mal das Leben, was in den Werten steht.
Mitarbeiter sehen die größte Wertschätzung immer noch am Monatsende auf der Abrechnung.
Von einem Lob und warmen Händedruck werde ich nicht satt.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel versprochen, aber leider nicht immer gehalten.
Die Visionen sind enorm.

Image

Da wird ganz viel Wert drauf gelegt. Das Marketing hat vermutlich das höchste Budget der ganzen Firma

Work-Life-Balance

Die Forderungen sind hoch. Ohne Rücksicht auf Verluste

Karriere/Weiterbildung

Wenn man mal ein gewisses Niveau erreicht hat, geht es nicht mehr weiter

Gehalt/Benefits

Das Lohnmodell ist nicht gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Hängt natürlich von den Kollegen ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wegen der Erfahrung wertgeschätzt, aber man hätte sie als „Gutverdiener“ am liebsten von der payroll

Vorgesetztenverhalten

Ich bin da sehr zufrieden

Arbeitsbedingungen

Dass man keinen festen Arbeitsplatz mehr hat, finde ich nicht so toll.

Kommunikation

Offene Türen werden versprochen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt kommt pünktlich, es gibt Fahrtzuschuss und vermögenswirksame Leistungen, sowie Events und Essensmarken.
- interessante Aufgaben, wenn man aktiv ist
- gut gelegen in Stuttgart und viele nette Kollegen
- 3 Tage Home-Office, wobei man das auch ausbauen könnte je nach Stelle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- es ist alles sehr komplex und individuell, man wird hier schnell überfordert
- es kommen zu wenig qualifizierte Fachkräfte nach, es fehlt intern an Personal für die immer mehr werdenden Aufgaben.
- Belegschaft ist schon länger unzufrieden, da vieles intern verschlimmbessert wird.
- Kompetenz schwindet mehr und mehr, mit jedem älteren Kollegen der geht.
- viele Kollegen werden schlecht oder gar nicht eingearbeitet, sind daher total überfordert.
- Gehalt ist für die Verantwortung und Anzahl der Aufgaben zu niedrig.
- keine Betriebsrente.
- Essensmarken sind zwar ganz nett, aber seit die Kantine zu ist hat sich die Situation nicht verbessert, direkt im Haus gibt es keine Möglichkeit zu Essen, man muss Auswärts.
- Verkehrssituation mit der Hauptstraße katastrophal, aber dafür kann die Firma nichts direkt.
- gute Kollegen verlassen die Firma aufgrund der Bedingungen, andere bieten einfach noch mehr.

Verbesserungsvorschläge

- Gehalt sollte für die meisten Kollegen deutlich erhöht werden, auf Dauer nicht konkurrenzfähig, daraus ergibt sich der Punkt mit der hohen Fluktuation und der ständigen Neueinarbeitung von Kollegen. Bei der Komplexität der Aufgaben ist das ein großer Kritikpunkt. Nur 3% ist halt gerade mal die Inflation und selbst da wird noch diskutiert. Das ist keine Erhöhung, sondern ein Ausgleich.
- bessere Konzepte für neue Kollegen zur richtigen Einarbeitung.
- Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen müsste verbessert werden, es arbeitet jeder für sich.
- Wissen von älteren Kollegen sollte effektiv bewahrt werden.
- Home Office weiter ausbauen, in Firma kommen nur wenn es sinnvoll ist.
- nicht nur Zahlen sind wichtig, sondern auch die verdienten Mitarbeiter.
- bei der Firmengröße bräuchte man am Hauptstandort eigentlich eine eigene Kantine, aber wird wohl nicht umsetzbar sein.
- mehr Fortbildungen anbieten und versuchen mit guten Verträgen erfahrene Kollegen zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind bis auf Ausnahmen nett, die Atmosphäre in der Firma eher steril und die Vorgesetzten sind nicht besonders nahbar. Bei Eskalationen wird gerne auf andere geschoben.

Image

schwierig zu beschreiben, bei manchen Kunden sicherlich gut, bei anderen geht so und bei wieder anderen wohl eher schlecht, das ist intern nicht viel anders, wobei hier die Kritik deutlich überwiegt.

Work-Life-Balance

sehr unterschiedlich, Überstunden werden nicht bezahlt, Arbeit muss trotzdem erledigt werden, selbst mit effektiver Arbeitsweise kommt man selten unter 40-50 Stunden raus, die meisten Kollegen sind überarbeitet, da Personal fehlt und immer wieder neue eingearbeitet werden müssen. Aus Verbundenheit arbeiten viele kostenlos weiter.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Fortbildungen angeboten, könnte man aber weiter ausbauen.

Gehalt/Benefits

eher durchschnittlich, es gibt zwar Firmen die schlechter bezahlen, aber auch viel mehr die deutlich besser bezahlen, daher hohe Fluktuation bei der Belegschaft, jüngere Mitarbeiter kommen kaum nach und gute Kollegen gehen. Es wird intern auch immer wieder klar geäußert das es am Geld liegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vieles wird digital erledigt, es gibt soziale Projekte, beim Thema Umwelt könnte man mehr machen.

Kollegenzusammenhalt

in den Abteilungen gut, über die Abteilungen hinweg leider schlecht, daher gemittelt 3 Sterne. Es gibt Kollegen die überhaupt nicht helfen, andere sind sehr hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

finde ich schwierig, es gibt keine Altersteilzeit, gefühlt werden alte Kollegen die alles am laufen halten zu wenig wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

insgesamt freundlich, aber wie Vorgesetzte eben so sind wird viel drum herum geredet oder nicht gehandelt, es wird einem auch nicht alles gesagt.

Arbeitsbedingungen

das Equipment und die Büros sind modern, allerdings ist alles recht steril und funktional gehalten, gemütlich ist was anderes...

Kommunikation

Es gibt viele Meetings, über wichtige Dinge wird man trotzdem häufig erst spät informiert und kaum eingebunden.

Gleichberechtigung

die Mischung ist schon eher Klischeemäßig, aber würde sagen das hier insgesamt Gleichberechtigung gelebt wird.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es Weiterbildungsangebote gibt.

Verbesserungsvorschläge

Die Einarbeitung könnte intensiver werden in dem alle Aspekte berücksichtigt werden und alle Bereiche einbezogen werden.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte nehmen sich Zeit und weisen auf Kollegen die das know-how haben.

Work-Life-Balance

Ein ausgewogenes Work-Life-Balance ist in Absprache realisierbar.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt und Team events.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, lobend und gute Beziehung mit dem Mitarbeiter.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut. Alle Bereiche sind ansprechbar.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte sehr viele Freiheiten…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Lohnmodell und fehlende Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Lohnmodell schnellstmöglich ändern, so können keine Mitarbeiter gehalten werden.

Arbeitsatmosphäre

Leider sind inzwischen alle im Stress, darunter leider natürlich das Klina

Karriere/Weiterbildung

Hier ist einiges im Wandel, bleibt abzuwarten ob das hilft. Leider war nie genug Geld und Zeit da vernünftige Schulungen zu besuchen.

Kollegenzusammenhalt

Bei den meisten Mitarbeitern gut

Umgang mit älteren Kollegen

Auf das Alter wird kaum Rücksicht genommen, z.B. fehlt eine allgemeine Regelung zur Altersteilzeit o ä.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation fehlt, Unterstützung fehlt, bin auch schon belogen worden

Kommunikation

Es wird zwar von Kommunikation gesprochen, leider wird aber nicht kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war mal gut, leider gibt es jetzt ein undurchsichtiges Lohnmodell dass von der Geschäftsführung ausgestaltet wird. Man muss auch jedes Jahr aufs Neue um eine Gehaltsanpassung bitten. Dadurch konnte man es im Schnitt in den letzten drei Jahren auf 7% !!! bringen. Es gab aber auch noch einmalige Zahlungen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenswerte sind keine Worthülsen sondern werden täglich gelebt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial und wertschätzend.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team. So macht arbeiten Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzend und kollegial unterstützend.

Arbeitsbedingungen

Tolle Ausstattung, neue Büroräume, mobile Arbeit. Was will man mehr.

Kommunikation

Abolut transparent und offen bis zur Führungsspitze.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikationskultur
Kurze Wege
Internationales Unternehmen mit Familiencharakter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Gehaltsspielraum oder andere Benefits (Weihnachts- oder Urlaubsgeld z.B)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von der Location her super. Die Büros sind super modern und es wird angefangen, New Work zu leben. Einzig einige Mitarbeitende, die nicht zufrieden sind, tragen negativ zum allgemeinen Stimmungsbild und damit auch zur Arbeitsatmosphäre bei.

Work-Life-Balance

Durch sehr flexible Arbeitszeiten und 3 Tage Home-Office Möglichkeit in der Woche wird für mich persönlich ausreichend Work-Life-Balance geboten.

Karriere/Weiterbildung

Das Karriere/Weiterbildungsangebot ist für ein Unternehmen in dieser Größe eher mau. Es gibt bspw keinen „Weiterbildungskatalog“, auch welchem sich die Mitarbeitenden passende Weiterbildungen raussuchen können. Weiterbildungen sind Verhandlungssache mit dem Vorgesetzten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte für einen Softwareanbieter aus dem Industrie 4.0 Bereich durchaus höher ausfallen!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind super. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, eine modere Home-Office Ausstattung sowie an fast jedem Arbeitsplatz einen zweiten Bildschirm. Kostenloses Wasser, Kaffee und Obst gibt es auch.

Kommunikation

Die Kommunikation ist je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Für meine Abteilung kann ich sagen, dass kurze Wege gelebt werden und ich mich stets sehr gut über das aktuelle Unternehmensgeschehen informiert finde.

Interessante Aufgaben