13 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viatris Vorstellungsgespräche
Viatris
13 Bewertungen von Bewerbern
Ein extremer intransparent und enttäuschend Bewerbungsprozess (Lockvogel-angebot)
Bewerber/inHat sich 2026 bei Viatris Pharma GmbH in Troisdorf als Teamleiter Pharma beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Bewerbungsprozess bei diesem Arbeitgeber als extrem intransparent und enttäuschend empfunden. Im persönlichen Gespräch wurde viel über Vertrauen, Wertschätzung und langfristige Pläne gesprochen. Das mir zugesandte Vertragsangebot stand jedoch im krassen Widerspruch zur ursprünglichen Stellenbeschreibung und den Gesprächen.
Position: Statt der ausgeschriebenen Teamleiter-Position wurde im Vertrag eine niedrigere Supervisor-Rolle definiert.
Befristung: Ausgeschrieben war eine unbefristete Stelle, angeboten wurde ein auf 2 Jahre befristeter Vertrag.
Gehalt: Das angebotene Gehalt lag satte 2 Entgeltgruppen unter dem marktüblichen und besprochenen Niveau (Fachlich Supervisor Gehalt anstatt, disziplinarisch Teamleiter Gehalt).
Klauseln: Es wurde eine unangekündigte Klausel zur stufenweisen Gehaltserhöhung eingefügt. Die Begründung: Ich müsse mich erst "entwickeln", um das volle Gehalt der Position zu erhalten.
Keine dieser gravierenden Änderungen wurde im Interview vorab besprochen oder begründet. Als ich schriftlich höflich nach den Gründen für diese Abweichungen gefragt habe, wurde mir eine interne Prüfung versprochen. 12 Tage danach, habe ich eine Antwort bekommen, dass das der "Standardprozess" sei.
Außerdem, als ich nach Gründen gefragt habe, wurde die Anzeige einfach offline genommen.
Die Firma hat angeblich eine Tarifliche Vereinbarung und ich vermute um die echte Gehälter um zu fahren, wird die Taktik mit niedriger Position (Supervisor anstatt Teamleiter) genutzt.
Hier wird Bewerbern im Gespräch etwas völlig anderes versprochen, als am Ende vertraglich angeboten wird. Wer Transparenz und Verlässlichkeit sucht, ist hier leider falsch. Es war eine Zeitverschwendung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2024 bei VIATRIS GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nun ja, auf eine Bewerbung habe ich niemals eine Antwort erhalten. Wenigstens eine kurze Absage sollte drin sein, falls man den Bewerber nicht für den weiteren Prozess berücksichtigt. Oder sind es vielleicht nur Fake Anzeigen und hier wird gar niemand gesucht?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Sehr guter Kontakt mit Ghosting am Ende
Bewerber/inHat sich 2023 bei VIATRIS GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe als Junior Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Erstkontakt und die Abwicklung der Bewerbung auf dem Portal war super.
Insbesondere der Kontakt zu HR war überaus gut, auch noch nach dem Gespräch mit der Fachabteilung. Allerdings gab es nun sieben Monate nach Bewerbungseingang immer noch keine Rückmeldung. Nicht einmal eine standardisierte Absage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mehrfachbewertung
Persönlich/auf Augenhöhe, gutes Verhandlungsgeschick, gute Branchenkenntnis, flexibel, mehrere Optionen angeboten
Bewerber/inHat sich 2024 bei Madaus GmbH (Troisdorf) in Troisdorf als Mitarbeiterin Quality beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Umgang mit Stress/Konflikten, Kenntnisse über die Arbeit
- Lebenslauf, zukünftige Pläne, Wahl der Ausbildung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mehrfachbewertung
Persönlich/auf Augenhöhe, flexibel meine Erwartungen eingegangen, gutes Verhandlungsgeschick, gute Branchenkenntnisse
Bewerber/inHat sich 2024 bei Viatris Pharma GmbH in Troisdorf als Mitarbeiterin in der Quality beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, Umgang mit Stress und Konflikten, Kenntnisse über die Arbeit
- Lebenslauf, Auswahl der Ausbildung, zukünftige Ziele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zuvorkommende HR-Abteilung und hervorragender Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Madaus GmbH (Troisdorf) in Troisdorf als EHS-Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nichts zu beanstanden
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2023 bei VIATRIS GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe als Brand Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach fast 2 Monaten habe ich noch immer keine Antwort erhalten, weder Zu-/Absage, Einladung zur nächsten Runde, oder dass noch mehr Zeit benötigt wird.
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Indifferenter Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mylan Germany GmbH (Bad Homburg v.d. Höhe) in Bad Homburg v.d. Höhe als Manager R&D beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage auf eine Bewerbung ist keine Sonderleistung, sondern übliches Minimum im respektvollen Umgang mit Bewerbern. Niemand erwartet handunterzeichnete Absagebriefe (obwohl manche Firmen auch damit glänzen), eine standardisierte Absage-E-Mail tut es auch.
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Nach der Eingangsbestätigung keinerlei Reaktion mehr.
Bewerber/inHat sich 2018 bei MEDA Pharma GmbH & Co. KG in Bad Homburg v.d. Höhe beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage ist das Mindeste, was man als Bewerber höflicherweise erwarten kann und ist in Zeiten der digitalen Kommunikation auch eine lösbare Aufgabe.
Zufriedenstellende Reaktion
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Mehrfachbewertung
Keine Reaktion auf mehrere Bewerbungen - beide Standorte : Köln & Troisdorf
Bewerber/inHat sich 2018 bei Madaus GmbH in Köln als Sicherheitsmanager beworben und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Feedback!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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