Viatris als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 153 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenInitiative ergreifen. Glaubwürdig bleiben. Agil handeln. Stolz zeigen.
Wer wir sind
Viatris ist ein US-amerikanisches Gesundheitsunternehmen, das das Ziel verfolgt, Patienten weltweit einen einfacheren Zugang zu Arzneimitteln zu ermöglichen. Das geschieht durch Fördern nachhaltiger Unternehmensführung, Entwickeln innovativer Lösungen und bestmöglichen Einsatz seiner Kompetenzen, damit Patienten bessere Therapieergebnisse erzielen. Bei Viatris sehen wir das Gesundheitswesen nicht so, wie es ist, sondern so, wie es sein sollte. Wir handeln entschlossen und unsere einzigartige Positionierung sorgt für Stabilität in einer Welt, in der sich die Bedarfe im Gesundheitswesen stets verändern.
In Deutschland bieten wir über 400 Produkte bzw. mehr als 1.200 Darreichungsformen und Packungsgrößen an, darunter Originale sowie (Marken-)Generika.
Die Wurzeln unserer Erwartungen liegen darin, wie wir heute arbeiten. Gleichzeitig sind unsere Erwartungen aber auch entscheidend für unseren Erfolg von morgen. Wir erbringen unsere beste Leistung, wenn wir zusammenarbeiten. Denn gemeinsam sind wir stärker – für unsere Patient:innen. The Viatris Way steht für höchste Qualitätsstandards, Nachhaltigkeit, Ethik, Compliance und Integrität.
Produkte, Services, Leistungen
Von der Kardiologie bis hin zur Onkologie bietet Viatris in Deutschland hochwertige Therapeutika in mehr als zehn wichtigen Therapiegebieten an, die eine Vielzahl nichtübertragbarer und Infektionskrankheiten abdecken.
Informationen zu den Arzneimitteln und Präparaten von Unternehmen der Viatris-Gruppe Deutschland:
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten mehr als nur einen Arbeitsplatz. Wir bieten einen Ort, an dem Sie lernen und mit einem packenden neuen Unternehmen wachsen können. Erkunden Sie Ihre Möglichkeiten, damit Menschen weltweit gesünder leben.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 153 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was Viatris über Benefits sagt
- Ihren Einsatz für Viatris entgelten wir bei Tarifmitarbeitern entsprechend der Tarifbindung. Außertarifliche Mitarbeiter vergüten wir entsprechend der marktüblichen Gehälter.
- Unsere Wochenarbeitszeit beträgt 37,5 Stunden. Es gibt 30 Tage bezahlten Urlaub und selbstverständlich unterstützen wir bei Ihrer internen Karriereentwicklung und Weiterbildung.
- Unseren Tarifmitarbeitern bieten wir über Weihnachts- und Urlaubsgeld hinaus weitere umfangreiche Sozialleistungen wie Freistellung, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, oder Careflex – eine Art Pflege-Zusatzversicherung.
- Unseren außertariflichen Mitarbeitern bieten wir neben Sozialleistungen auch Bonuszahlungen
- Zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf sind häufig verschiedene Arbeitszeitmodelle wie beispielsweise Gleitzeit oder Teilzeitarbeit möglich – genauso wie die Arbeit von zuhause, wenn es die Aufgabe erlaubt.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
The Viatris Way - Wofür wir stehen
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bad Homburg - Commercial Functions
- Marketing / Data Analytics / Tender Management
- Supply Chain
- Human Relations / Finance
- Pharmacovigilance, Quality, Regulatory Affairs
- Außendienst - Pharmareferenten
Troisdorf - Produktionsstandort
- Produktion
- Logistik / Supply Chain
- Labor
- EHS - Environment Health Safety
- Human Relations
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Kollegen mit folgendem Hintergrund
- Pharmakant:innen / Chemikant:innen
- Pharmazeutisch-technische Assistent:innen
- Industriekaufmann/-frau
- Ingenieurswissenschaften
- Naturwissenschaften, z. B. Pharmazie, Biologie
- Medizin
- Wirtschaftswissenschaften
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Viatris.
FAQs
Unser Bewerbungsprozess ist transparent und wertschätzend gestaltet. Je nach Position umfasst der Bewerbungsprozess folgende Schritte:
1. Telefon- oder Teamsinterview mit Talent Acquisition
2. Fachliche Gespräche mit den Business-Vertretern per Teams
3. Einladung an den Standort
Ja, abhängig von der jeweiligen Position und den Anforderungen der Rolle.
Bei Viatris setzen wir auf flexible Arbeitsmodelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Viele unserer Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, einen Teil ihrer Arbeitszeit remote zu gestalten. Gleichzeitig gibt es Funktionen, die eine regelmäßige Präsenz vor Ort erfordern, beispielsweise aufgrund von Teamarbeit, Labor-, Produktions- oder anderen standortgebundenen Tätigkeiten. Die konkrete Ausgestaltung besprechen wir transparent im Bewerbungsprozess.
Ja. Als globales Unternehmen bieten wir die Möglichkeit, mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern zusammenzuarbeiten und internationale Projekte zu unterstützen.
Je nach Standort und Funktion profitieren unsere Mitarbeitenden von den Leistungen des Tarifvertrags der IGBCE, attraktiven Zusatzleistungen, flexiblen Arbeitsmodellen sowie Angeboten zur Gesundheitsförderung und persönlichen Weiterentwicklung.
Bei Viatris arbeiten wir jeden Tag daran, den Zugang zu hochwertigen Arzneimitteln weltweit zu verbessern. Dabei verbinden wir die Stabilität eines globalen Unternehmens mit einem Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Innovation geschätzt werden. Wer eine sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld sucht, findet bei Viatris vielfältige Chancen, etwas zu bewegen und sich weiterzuentwickeln.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist toll, dass man durch das Angebot eines 6-monatigen Praktikums einen guten Einblick in die pharmazeutische Industrie erhalten kann.
Mit etwas Eigeninitiative ist es möglich das Praktikum mitzugestalten. Wünsche, die man äußert, werden (wenn möglich) berücksichtigt. Ein guter Einblick und der Lerneffekt stehen im Vordergrund.
Einblicke in verschiedenste Bereiche, eigenständiges Arbeiten, sehr gute und nette Betreuung, interessante Aufgaben
Dass auch ältere Arbeitnehmer in allen Branchen eine Chance haben
Hier bei Madaus habe ich in der Ausbildung als Chemielaborant*in einen weit gefächerten Einblick in die verschiedensten Gruppen der Qualitätskontrolle bekommen und viele verschiedene Analysen gelernt. Als Azubi wurde ich zu jeder Zeit genau so wertgeschätzt und behandelt wie ein normaler Mitarbeiter, mit dem Unterschied, dass ich als Azubi durchaus auch Fehler machen konnte ohne dass ich Konsequenzen dafür tragen musste.
Neben der Ausbildung im Betrieb finanziert die Firma dem Azubi eine Ausbildung in der Rhein-Erft Akademie, welche einen perfekt ...
- vielfältiger Aufgabenbereich, nicht eintönig, man kann sich selber gut einbringen
- gute Einarbeitung
- nette Kollegen, wertschätzendes Arbeitsklima
- motivierende Arbeitsumgebung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lästerei, schlechte Kultur sowie Gruppenzwang bei den Veranstaltungen mit den Führungskräften Alkohol trinken zu müssen, wenn man dazugehören will.
Nichts zerstört einen guten Mitarbeiter so schnell, wie wenn der Vorgesetzte einen schlechten Mitarbeiter toleriert.
WEIL DAS IST DAS GLEICHE, WIE WENN DU EINEN GUTEN MITARBEITER SAGST: IST EIGENTLICH EGAL WAS MAN HIER
VON DEN LEISTUNGEN BRINGT. IRGENDWANN HAT ER KEINEN BOCK MEHR.
Der Mitarbeiter der den ganzen Tag nur anwesend ist, bekommt am Ende des Monats genau so viel, wie der der alles macht.
Schlechte Teamleitung, eine HR Bereich was sich vor dem Mitarbeitern versteckt.
Kommunikation, Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation, starre Zielvorgaben
Verbesserungsvorschläge
Stellenbesetzungen müssten zügiger erfolgen - die verbleibenden Teamkollegen sind schon ziemlich überlastet.
Kommunikation zwischen Innen und Außendienst verbessern, Image verbessern
Eine gesunde, nicht toxische Firmenkultur aufbauen.
Prämien für die jenigen die selten krank sind. Das würde den ein oder anderen MA animieren öfter zu kommen
Vorgesetzte Weiterbildung zum „Umgang von Mitarbeitern“ geben.
Mitarbeiter unter Druck zusetzten ist keine Einarbeitung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Viatris ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Ich war vorher schon in einem Pharmabetrieb. Das war überhaupt nicht zu vergleichen. Selten so engagierte und nette Kollegen und Chefs erlebt. Man reagiert auch auf Verbesserungsvorschläge und setzt diese um
Freundlicher und sehr hilfsbereiter Umgang; auch als Praktikant/in wird man schnell aufgenommen und immer unterstützt
Es gibt wirklich vernünftige Kollegen aber leider erhalten Lästerei und Abwertung immer mehr Einzug, sodass das Klima immer unangenehmer geworden ist.
Unter den Kollegen funktioniert der Zusammenhalt sehr gut
Im Team großartig, könnte nicht besser sein.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viatris ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden mit nichtssagenden Phrasen abgespeist und bei allen Events ist laut den Führungskräften immer "alle super, alles läuft toll, die Zukunft ist rosiger denn je" obwohl es offensichtlich nicht so ist.
Die Kommunikation könnte stellenweise besser sein. Teilweise dauern Kommunikationswege zu lange oder die eine Hand weiß nicht, was die andere tut.
existiert nicht. Mehrarbeit wird kurzfristig aufgesetzt obwohl es schon länger aus der Produktion kommuniziert wird.
Telefonisch so gut wie Niemand im Innendienst erreichbar, auf Fragen per Mail muss man teilweise lange warten
Interne Kommunikation könnte besser sein, aber man arbeitet dran.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Weiterbildung ist bei entsprechender Eigeninitiative möglich. Karriere zumindest im Rahmen von Teamleitung durchaus machbar.
aktives Angebot von verschiedenen interessanten Fort/ Weiterbildungen durch Vorgesetzte, dadurch gute persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Für den Produktionsmitarbeiter sind die Möglichkeiten begrenzt, wie aber auch überall
Die gibt es
Nur Privat, der Arbeitgeber will sowas nicht unterstützen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Viatris wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Viatris gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Viatris als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 149 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 91 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Viatris als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.