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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Viatris die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Viatris
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Viatris
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

91 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    40%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation könnte stellenweise besser sein. Teilweise dauern Kommunikationswege zu lange oder die eine Hand weiß nicht, was die andere tut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen funktioniert der Zusammenhalt sehr gut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt gut. Es gibt immer wieder stressige Phasen, aber die hat man überall

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele unterschiedliche Vorgesetztenverhalten. Wir haben sehr gute Führungskräfte. Manche sind leider launisch und impulsiv und machen unnötig Druck, andere möchten keine Entscheidungen treffen / Verantwortung übernehmen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut - nur von ganz oben nach weiter unten Verbesserungsbedarf.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team großartig, könnte nicht besser sein.

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