150 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
150 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viatris Bewertungen
Viatris
150 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unfähigkeit
Hat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei Mylan Germany GmbH (Bad Homburg v.d. Höhe) in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Teamleitung, eine HR Bereich was sich vor dem Mitarbeitern versteckt.
Verbesserungsvorschläge
Das wird den Rahmen sprengen
Arbeitsatmosphäre
In manchen Teams Top bei anderen Teams vielen Flop
Image
Von außen toll, aber von innen schlimm
Work-Life-Balance
man kann seine Arbeitszeit selbst einteilen
Karriere/Weiterbildung
Nur Privat, der Arbeitgeber will sowas nicht unterstützen
Kollegenzusammenhalt
Unter dem Team ja, mit der Teamleitung nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind alle sehr nett
Vorgesetztenverhalten
Unfähig, wie ein kleines bockiges Kind, wenn man was sagt, heißt es man soll nicht kritisieren.
Arbeitsbedingungen
Einarbeitung durch Kollegen waren gut, durch die Teamleitung niemals erfolgt
Kommunikation
Kaum Komumnikation
Gehalt/Benefits
Gehalt top und wird pünktlich gezahlt, auch die tariflichen Bonis sind super
Gleichberechtigung
Durch die verschiedene Unternehmens Zusammenführungen gibt es keine Gleichbehandlung der neuen Mitarbeiter/innen
Interessante Aufgaben
Wird vorausgesetzt das man alles kann
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Unfähigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Madaus GmbH (Troisdorf) in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den ruf des Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts zerstört einen guten Mitarbeiter so schnell, wie wenn der Vorgesetzte einen schlechten Mitarbeiter toleriert.
WEIL DAS IST DAS GLEICHE, WIE WENN DU EINEN GUTEN MITARBEITER SAGST: IST EIGENTLICH EGAL WAS MAN HIER
VON DEN LEISTUNGEN BRINGT. IRGENDWANN HAT ER KEINEN BOCK MEHR.
Der Mitarbeiter der den ganzen Tag nur anwesend ist, bekommt am Ende des Monats genau so viel, wie der der alles macht.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte Weiterbildung zum „Umgang von Mitarbeitern“ geben.
Mitarbeiter unter Druck zusetzten ist keine Einarbeitung.
Arbeitsatmosphäre
Kampf gegeneinander
Image
Von außen klingt alles schön, aber wenn man dabei ist sieht es anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Nur privat, vom Arbeitgeber kommt nichts.
Kollegenzusammenhalt
Nur vereinzelnd
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Älteren nichts machen, ist ok. Die Jungen dürfen aufarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Unfähigkeit
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial wird gestellt, aber eingearbeitet wird man nicht.
Kommunikation
Kaum bis gar nicht
Gehalt/Benefits
E5 für eine Dreijährige Ausbildung ist nicht genug!
Interessante Aufgaben
Lerne nicht eins, lerne sofort alles!
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Familienfreundliches Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Madaus GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und sonderzahlungen
Verbesserungsvorschläge
Prämien für die jenigen die selten krank sind. Das würde den ein oder anderen MA animieren öfter zu kommen
Karriere/Weiterbildung
Für den Produktionsmitarbeiter sind die Möglichkeiten begrenzt, wie aber auch überall
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt 15 Tage sonderfrei ab 55
Kommunikation
Könnte manchmal unter den Kollegen besser sein, aber man ist immer bemüht sich zu besser.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Madaus GmbH (Troisdorf) in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- vielfältiger Aufgabenbereich, nicht eintönig, man kann sich selber gut einbringen
- gute Einarbeitung
- nette Kollegen, wertschätzendes Arbeitsklima
- motivierende Arbeitsumgebung
Arbeitsatmosphäre
persönliche, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleitzeit, HO Regelung, wichtige persönliche Termine können nach Absprache auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden,
Karriere/Weiterbildung
aktives Angebot von verschiedenen interessanten Fort/ Weiterbildungen durch Vorgesetzte, dadurch gute persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Chemietarif, Jobbike, Coperatebenefits, Zukunftsbetrag, Brückentagsregelung, Sommerfest, Firmenlauf
Kollegenzusammenhalt
wertschätzendes, motivierendes Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten
sehr positiv und wertschätzend, flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
sehr gut, Arbeitsschutz wird sehr wichtig genommen, Höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
offene, ehrliche Kommunikation
Gleichberechtigung
positiv, viele Frauen in Führungspositionen,
Interessante Aufgaben
abwechslungsreicher und interessanter Aufgabenbereich, man kann sich selber gut einbringen und eigene Vorschläge werden ernst genommen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Arbeigeber wo man sich mit identifizieren kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Viatris Healthcare GmbH in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über seine Privaten und Familiären Probleme sprechen. Man hilt einen wo man kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außer das Flexibilität nicht entlohnt wird Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ihrer Guten Mitarbeiter,mit mehr Gehalt an sich langfristig binden als Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt einen so vor, das nur gewisse Kollegen diese Chance bekommen.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarifvertrag gezahlt. Erfahrene und Mit denkende Mitarbeiter werden nicht besser bezahlt. Zum Frust dieser Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird keiner im Regen stehen gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Zum Größten Teil sehr Freundliche und Menschliche Vorgestzte. Man kann offen über Probleme sprechen und man findet immer eine Faire Lösung .
Arbeitsbedingungen
Sie gehen mit der Zeit. Alte Anlagen werden durch neue Hochmoderne Anlagen ersetzt.
Interessante Aufgaben
Sehr viele interessante Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Überdurchschnittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Viatris Pharma GmbH in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee und Tee),
Arbeitskleidung wird gestellt, Jobrad, Brückentage, Kantinenzuschuss, Chemietarif, Weihnachtsgeschenk und Sommerfest
Arbeitsatmosphäre
Alles gut, das haben wir schon deutlich schlimmer erlebt.
Image
In Ordnung
Work-Life-Balance
Früh und Spät im Wechsel und die Wochenenden frei. 33 Tage Urlaub,bei kurzfristigem Bedarf(zb. krankes Kind) findet man Lösungen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Gehalt/Benefits
Gut und Transparent durch Chemie Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Alles gut, die Teams funktionieren super
Umgang mit älteren Kollegen
15 Tage Altersfreizeit zusätzlich im Jahr und Rücksichtnahme bei Einschränkungen
Vorgesetztenverhalten
Passt.
Arbeitsbedingungen
Alles benötigte wird bereitgestellt.
Verbesserungsvorschläge können eingereicht werden und werden auch umgesetzt
Kommunikation
Hervorzuheben sind ist die tolle Kommunikation mit HL und SL
Gleichberechtigung
Funktioniert
Interessante Aufgaben
Meistens recht Abwechslungsreich
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Empfehlenswerter Arbeitsgeber!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Madaus GmbH (Troisdorf) in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit, da dort viel Wert auf eine angenehme und harmonische Arbeitsatmosphäre gelegt wird. Offene Kommunikation und schnelle Reaktion sind zwei sehr wichtige Punkte, die v.a. in der Produktion gelebt werden. Faire Bezahlung, 33 Urlaubstage, 37,5h Woche sowie Möglichkeiten zum Jobbike Leasing sind besonders hervorzuheben.
Verbesserungsvorschläge
Frisches Obst in der Kantine
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Die anfallenden Aufgaben werden über flache Hierarchien geregelt und flott erledigt. Da die Firma mit ca. 400 Mitarbeitern eine überschaubare Größe hat, kennt man sehr viele Gesichter und hat kurze Dienstwege.
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogen.
Karriere/Weiterbildung
Super Karriere-Perspektiven und viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gute Aufstiegschancen und positive Entwicklung im Gehalt. Durch den Chemietarif sehr faire und arbeitnehmerfreundliche Gehaltsentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super eingespielt und man nimmt aufeinander Rücksicht. Insgesamt ein sehr harmonisches Teamgefüge mit tollen Kolleginnen und Kollegen. Neue Mitarbeiter werden sehr schnell in die gute Teamdynamik aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 55 Jahren erhalten Kollegen 15 Tage Altersfreizeit pro Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist fair und ehrlich. Alle Entscheidungen können gut begründet werden, sodass diese immer klar nachvollziehbar sind. Es wird niemand ausgegrenzt oder diskriminiert.
Arbeitsbedingungen
Saubere und sichere Arbeitsumgebung. Potenzielle Gefahrenquellen werden sofort gemeldet und beseitigt. Es finden Schulungen zum sicheren Arbeiten am individuellen Arbeitsplatz statt.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation von den Vorgesetzten zu den Mitarbeitern. Auch innerhalb der Teams gibt es klare Absprache- und Vertretungsregelungen. Jour fix Termine zum nachhalten der aktuellen Projekte ermöglichen einen regelmäßigen Austausch mit dem Vorgesetzten um offene Fragen zu klären.
Gleichberechtigung
Führungsebenen in Produktion, Technik und QM weiblich vertreten. Dieser Standort legt sehr viel Wert auf Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige und interessante Aufgaben bei denen man immer wieder neue spannende Dinge dazulernt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Arbeitgeber, der sich wirklich kümmert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Madaus GmbH (Troisdorf) in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ausgezeichnete Arbeitsklima und die flachen Hierarchien.
Die großzügigen Urlaubsregelungen und zusätzliche Altersfreizeit.
Faire Bezahlung und die Möglichkeit, sich durch Schulungen weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte in einigen Positionen noch wettbewerbsfähiger gestaltet werden.
Verbesserungsvorschläge
Karriereplanung: Klare Aufstiegsmöglichkeiten und transparente Entwicklungswege könnten Mitarbeitende noch stärker motivieren und langfristig binden.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist ausgezeichnet. Man arbeitet in einem motivierten und respektvollen Team (mit ein paar wenigen ausnahmen).
Work-Life-Balance
Flexible Schichtmodelle in der Produktion: Es gibt überwiegend ein 2-Schicht-System (eine Woche Frühdienst, eine Woche Spätdienst), was für viele Mitarbeitende gut planbar ist. Samstagsarbeit ist freiwillig, und auch bei gelegentlichen Nachtschichten finden sich immer genügend Freiwillige, die diese gerne übernehmen.
Urlaub: Ab 2025 beträgt der jährliche Urlaub 33 Tage, was überdurchschnittlich ist und für eine hervorragende Work-Life-Balance sorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber zeigt ein hohes Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen. Nachhaltigkeit wird beispielsweise durch das JobRad-Programm und Maßnahmen zur Energieeinsparung gefördert. In der Produktion wird auf umweltfreundliche Prozesse geachtet, und die Kantine bietet nachhaltige Verpflegungsoptionen. Sozial wird viel Wert auf Teamarbeit, Chancengleichheit und die Unterstützung älterer Mitarbeitender gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Ältere Kolleginnen und Kollegen teilen ihr Wissen aktiv und gerne mit dem Team, was nicht nur die Zusammenarbeit stärkt, sondern auch wertvolle Erfahrungen weitergibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Zusätzliche Altersfreizeit: Ab 55 Jahren gibt es 15 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr – das ist einzigartig und zeigt, wie sehr hier auf die Bedürfnisse älterer Mitarbeiter eingegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien: Entscheidungen können schnell getroffen werden, und jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Arbeitsplätze sind sauber, ordentlich und sicher gestaltet. Es wird viel Wert auf Arbeitsschutz gelegt, und ergonomische Arbeitsmittel stehen zur Verfügung
Kommunikation
Flache Hierarchien: Entscheidungen können schnell getroffen werden, und jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen.
Gehalt/Benefits
Man verdient gut, und es gibt klare Strukturen, um sich weiterzuentwickeln. Natürlich ist nach oben immer Luft, aber es werden faire Perspektiven geboten.
Gleichberechtigung
Es gibt viele weibliche Kolleginnen, auch in Führungspositionen, was zeigt, dass Gleichberechtigung hier gelebt wird.
Interessante Aufgaben
Man wird umfassend angelernt und kann nach der Einarbeitungsphase weitere Anlagen kennenlernen. Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit gibt es sogar die Möglichkeit, in andere Bereiche zu wechseln, was die Arbeit abwechslungsreich und spannend macht.
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Toxisches Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Madaus GmbH (Troisdorf) in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- toxisches Arbeitsklima
- nur befristete Arbeitsverträge
- Mitarbeiter werden nicht befördert
- es werden leere Versprechungen gemacht von den Führungskräften
- inkompetente Gruppenleiter in der Produktion
- manche Mitarbeiter sind stark geschützt trotz Fehlverhalten
- nicht offen für Menschen mit Migrationshintergrund
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Führungskräfte und mehr Diversität!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vollzeit Beschäftigung bei Madaus in Troisdorf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Madaus GmbH (Troisdorf) in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr vielfältige Aufgabenbereiche die wirklich interessant sind
- Entwicklungsmöglichkeiten sind (bis auf befristete Einstellung) sehr gut
- hohe Produktvielfalt
- Kantine (günstige Essensauswahl, kostenloser Kaffee und Tee)
- kurze Pause (freiwillig auch gerne länger)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- viele kurzzeitig beschäftigte Mitarbeiter (Mitarbeiter werden entlassen, weil es angeblich keine freien Stellen gibt - diese werden jedoch anschließend direkt neu besetzt, sobald der Kollege aus der Tür ist) - hatte ich während meiner Beschäftigung mehrfach erlebt
Auch dieser Punkt ist absolut demotiviert und schädigend für die Gruppendynamik
Verbesserungsvorschläge
- Projekte zum sozialen Umgang unter Kollegen (fehlende Unterstützung im Team, kein Teamgeist d.b hier kämpft an vielen Stellen jeder für sich selbst, Konkurrenzdruck)
- Vorgesetzte sollte hinsichtlich der Betreuung Ihrer Teams geschult werden (Motivation, Wertschätzung der Arbeit, echtes Interesse am Wohlergehen des Teams/ der Teammitglieder)
- Versprechen von mündlichen Karriereentwicklungen unterlassen, die nicht mit der Personalabteilung geklärt wurden!
Work-Life-Balance
Homeofficemöglichkeit ist ein Pluspunkt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsklima ist in einigen Teams wirklich nicht gut, ein Grund warum ich nicht mehr in dem Unternehmen (zumindest in der Abteilung) arbeiten würde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.