Viatris

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Abteilungs- u. Betriebsversammlungen; Firmenlauf; Sommerfest; Kantine mit Gratis-Tee u. Kaffee; Jobrad; Chemie-Vertrag (u. die damit verbundenen Vorteile); freundliche u. hilfsbereite Mitarbeiter; wenn zu viele Mitarbeiterbeschwerden/-nachfragen vorkommen, wird nach einer Lösung gesucht (z. B. neu: Jobrad, ein neuer Gehweg, mehr Sitzmöglichkeiten im Freien..)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten haben pro Kopf viel zu viel Arbeit. Als „einfacher“ Mitarbeiter ist es durchaus schwierig an Vorgesetzte ranzukommen. Informationen kommen manchmal nicht an der richtigen u. wichtigen Stelle an, was Prozessabläufe erschwert, stoppt u. extrem frustrierend sein kann. Mitarbeiter bekommen nicht so viel Einarbeitungszeit, wie sie benötigen um ordentlich die Anlagen bedienen u. verstehen zu können. Krankheitsstand dauerhaft hoch: vorhandene Mitarbeiter müssen dadurch mehr arbeiten, sind dadurch gereizter u. erschöpft(er).

Verbesserungsvorschläge

Es sollten durchaus Anregungen bzgl. Prozessen, Umsetzungen oder Arbeitsplatzgestaltung von Mitarbeitern gehört, verstanden u. auch mit umgesetzt werden (diese wissen durch das Arbeiten vor Ort am besten was möglich ist u. was nicht). Es zählen eher „nur“ (natürlich auch verständlich) Packungen/Dosen u. nicht das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Nur zufriedene Mitarbeiter sind motiviert & leistungsfähig(er).

Arbeitsatmosphäre

steigende allgemeine Unzufriedenheit durch Druck der Vorgesetzten u. häufigem Chaos im Ablauf der Prozesse

Image

Neue Mitarbeiter aus derselben Branche finden diese Firma chaotisch, unstrukturiert u. es fehlen Dinge wie ein Snackautomat, ausreichend Parkplätze, wenige erholsame, ruhige Orte mit Pflanzen u. Blumen

Work-Life-Balance

Ich bin zufrieden, auch wenn der Schichtdienst durchaus schlaucht. Die Urlaubstage sind super u. man hat Zukunftstage (die aber 2025 reduziert werden) für mehr Freizeit. 1-2 Mal im Jahr muss man ggfs. am WE arbeiten, aber selbst das ist i. d. R. freiwillig. Freizeitanträge werden zu 95% möglich gemacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In meiner Abteilung wird unglaublich viel Müll produziert.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man für etwas „brennt“ und sich anstrengt, hat man sicherlich die Möglichkeit weit(er) zu kommen. Es gibt durchaus Zusatzqualifikationen mit Gehaltsanpassung. Es werden Kurse bezahlt, die wichtig u. hilfreich für das Unternehmen sind. Aber: trotz interner Stellenausschreibungen werden gefühlt oft Personen von außerhalb bevorzugt.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe selten so tolle Kollegen (auch in anderen Abteilungen) gehabt. Der wahre Grund, wieso es überhaupt noch Spaß macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersgruppen sind vertreten, auch bei Neuanstellungen. Und ab 55 Jahren gibt es 15 Tage Altersfreizeit im Jahr.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich nicht beklagen. In anderen Abteilungen würde ich allerdings nicht arbeiten wollen.

Arbeitsbedingungen

Standards werden nach Bemängelungen durch Audits nahezu sofort umgesetzt. Durch PC-Schulungen werden die Mitarbeiter regelmäßig geschult. Wenn etwas kaputt geht oder nicht mehr voll funktionstüchtig ist (Stühle, PCs, Anlagenteile..) wird sich direkt darum gekümmert. Sinnvolle Anregungen werden vergütet. Es ist aber Luft nach oben, um Prozesse mit entsprechender Hardware zu optimieren.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Es ist Luft nach oben. Besondere Leistungen sollten nicht nur mündlich kommentiert werden, sondern auch die Möglichkeit gegeben werden im Gehalt verhandelt werden zu können (z. B. übertarifliche Bezahlung). Es gibt aber auch außerhalb vom Gehalt Optionen zu mehr Freizeit, Rabatte und Altersvorsorge.

Gleichberechtigung

Personen ab 55 Jahren bekommen 15 Tage Altersfreizeit im Jahr; auf Personen mit Kindern wird Rücksicht genommen; ähnliche Abteilungen werden miteinander verglichen u. daran wird gemessen wie z. B. Pausen gemacht werden sollen; kinderlose Personen haben/bekommen keinen Vorteil (siehe oben)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor allem der Umgang von oben nach unten, die Manipulation und die Beleidigungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Arbeitszeitkontrollen durch HR. Es sollte eine Einarbeitung geben, zumindest in die Basics des Unternehmens, wie Corporate Branding etc. Weniger schreien, mehr konstruktives Feedback geben. Die Führungspositionen sollten mal eine Leadership-Weiterbildung machen.

Arbeitsatmosphäre

Durch Vorgesetzte wird die Arbeitsatmosphäre einfach nur toxisch, kein bisschen wertschätzend, und jedem wird die Laune verdorben. Man wird laufend kritisiert oder beleidigt, nie gelobt. Oft wird geschrien.

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung, meistens über 10h am Tag. Diese dürfen aufgrund des hohen Workloads auch nicht durch Gleittage ausgeglichen werden. Mittagspausen müssen oft gestrichen werden.

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildungen gibt es weder Zeit noch Geld. Darum sollte man sich sowieso privat kümmern.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen innerhalb und außerhalb des Teams sind freundlich und zuverlässig.

Vorgesetztenverhalten

Erschreckend inkompetent als Führungsposition.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind durch Arbeitszeit- und Arbeitsschutzverstöße nicht so prickelnd.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich macht Spaß, die Themen sind interessant, und man kann viel dabei lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Zeitarbeiter von einer Vorgesetzten aus der Produktion als Mitarbeiter zweiter Klasse angesehen und so behandelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte in Personalführung unterweisen. Wertschätzung der Mitarbeiter wieder in den Vordergrund stellen.

Arbeitsatmosphäre

Produktionsmitarbeiter müssen Pläne einhalten, damit der Jahresend Bonus der Vorgesetzten gesichert ist.

Karriere/Weiterbildung

Hier zählt nicht die Ausbildung oder das Fachwissen. Hier zählt nur ob man sich den Führungskräften Unterwirft,und die Unterstellten Mitarbeiter so schlecht wie möglich behandelt. Stellen welche mit einem Meister oder gelernt Fachkräfte aus dem Bereich Pharmazie Besetzt werden müssten, werden mit Internen Mitarbeitern besetzt,die weder die geforderte Qualifikation noch den Fachlichen Sachverstand besitzen.
Vorgesetzte die sich für ihre Mitarbeiter einsetzen werden hier nicht gerne gesehen!!!

Gehalt/Benefits

Wird nach Tarif gezahlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden als Lästiges Übel gesehen, welche eh bald gehen.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist die Hierarchie klar geregelt. Anweisungen von Vorgesetzten nicht in Frage stellen. Mitarbeiter Motivation und Wertschätzung dieser ist nicht erwünscht. Ist der Mitarbeiter nicht zufrieden, kann er ja gehen.

Arbeitsbedingungen

Chaotisch

Kommunikation

Gleichberechtigung

Als Männlicher Mitarbeiter hat man hier keine Chance auf eine Karriere, Stellenangebote werden Vorrangig an Weibliche Bewerber vergeben, egal ob diese dafür die Fachliche Kompetenz besitzen oder nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle immer ein offenes Ohr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kühlschränke in der Kantine sind oft sehr voll, da könnte man leicht mehr Zufriedenheit erreichen.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte gerne ein Jobrad gehabt, aber icc habe gehört, dass es das mittlerweile geben soll.

Arbeitsatmosphäre

Super netter Zusammenhalt an der Linie zwischen den Kollegen. Hätte gerne öfter noch Bandpause machen wollen, aber da ist der Druck produzieren zu müssen dann einfach zu groß. Verhältnis zu den Schlossern kann noch verbessert werden.

Karriere/Weiterbildung

Es werden alle Stellen erst einmal intern per Mail ausgeschrieben und man kann sich bewerben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist in der Belegschaft und auch bei den Chefs da und es gibt im Tarif ultra viele Leistungen. An Aktionen für die Umwelt kann man bestimmt noch arbeiten ;-)

Kollegenzusammenhalt

Halten toll zusammen innerhalb einer Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

15 Tage zusätzlichen Urlaub. Hat mich zwar manchmal geärgert als junge Kollegin, aber für ältere war das toll.

Vorgesetztenverhalten

Die Gruppenleiterin hat immer ein offenes Ohr und versucht alles in den Schichtplänen möglich zu machen, was irgendwie möglich ist.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Da waren super viele Frauen, auch in Führungspositionen, daher richtig gut!

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an der Linie wird mit der Zeit recht eintönig, aber man hat immer die Möglichkeit sich auch für andere Themen zu interessieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitige Aufgaben, tolle Projekte, auch wenn die Strukturen und Prozesse nicht optimal sind.

Verbesserungsvorschläge

Nicht alle Konzernvorgaben blind am Standort umsetzen, ohne die Prozesse zu optimieren.

Work-Life-Balance

Flexibilität ist bei Viatris super

Karriere/Weiterbildung

Der Arbeitgeber stellt den Miarbeitern viele Möglichkeiten zur Verfügung, sich fachlich und persönlich weiterzubilden.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine ehemaligen Kollegen und meine Chefin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin dankbar, dass ich einen neuen Arbeitgeber gefunden habe und möchte mich nicht weiter dazu äußern. Es ist unfassbar traurig, dass ein Unternehmen, führ das ich sehr motiviert und begeistert gearbeitet habe, sich so verändert hat.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter !!! Und höfliche Umgangsformen, Schlachtrufe sind nicht motivationsfördernd

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung

Image

Der Name des Unternehmens hat in den letzten 4 Jahren alleine 3x gewechselt

Umgang mit älteren Kollegen

Im Außendienst wurden alle „gleich schlecht“ behandelt, unabhängig vom Alter

Vorgesetztenverhalten

Respektlose Wortwahl wie zum Beispiel: Atacke, ihr müsst Gas geben, man fühlte sich wie ein Pferd vor einem Wagen über dem ständig die Peitsche knallt. Selbst die Zielerreichung war nicht gut genug, es musste immer mehr und mehr sein.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbelastung war seelischer Natur durch das Verhalten in der Führungsebene

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders die Hilfsbereitschaft der anderen Kollegen und die abteilungsübergreifende Unterstützung habe ich sonst selten in Firmen so erlebt. Es herrscht ein sehr respektvolles Miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme klimatisierte Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

37,5h Woche. An Wochenenden und Brückentagen frei.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen durch interne Stellenausschreibungen.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, Chemie Pensionsfond , pünktliche Überweisung des Gehalts.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereite Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr menschlich und sachlich.

Arbeitsbedingungen

Stets Neuerungen, die die Arbeit erleichtern.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es kommt nur darauf an, was man leistet.

Interessante Aufgaben

Interessante und immer wieder neue Prozesse in der Herstellung eines stets wachsenden Spektrums an Arzneimitteln.