57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Produkte
Mitarbeiter ernst nehmen, Vorgesetzte entsprechend ihrer Fähigkeiten einsetzen und stoppen wenn’s gar nicht geht
In der Filiale gut, Betreuung vom Direktvertrieb grenzwertig
Kaum Schulungen- Zuviel Arbeit, diese zu organisieren?
Werden wie Kleinkinder behandelt, klein gehalten und nicht individuell gefördert. Sind mit sich beschäftigt..
Schlechte Kommunikation seitens der Zentrale, wöchentliche Informationsschreiben dürftig, Formulierung und Ansprache lässt einen zweifeln- soll man verkaufen oder demotiviert werden?
mit den direkten Kollegen hat immer alles gepasst
pünktliche Zahlung, der Rest ist ausbaufähig
es entwickelt sich
die direkten Kollegen waren meistens super
gut, da die Jüngeren entweder schnell gehen oder schnell entfernt werden
je höher in der Leiter die Vorgesetzten sich befinden, desto weniger ehrlich sind sie
nicht vorhanden
Kommunikation
Gibt's nicht
Gibt's nicht
Dankbar, ...für kinderfreundliche Arbeitszeiten ...nie ein böses Wort, wenn das Kind krank ist. Man darf sich selbst organisieren.
Es ist einfach viel wert.
Corona hinterlässt überall seine Spuren, hier gibt es wieder viel Luft nach oben. Da sollte jeder daran arbeiten.
Sehr nahbare Geschäftsleitungsebene, man muss keine Bedenken haben, etwas anzusprechen. Und wenn einem der "Wunsch" nicht sofort von den Augen abgelesen wird, sollte man daran denken, dass das auch nur Menschen sind, die jeden Tag abwägen müssen, was das Wichtigste ist. Und das ist wahrscheinlich den Arbeitsplatz eines jeden zu sichern.
hat sich in den letzten 2 Jahren deutlich verbessert!
Bestes Produkt, macht einfach Lust darauf es noch bekannter zu machen.
Das ständige Bestreben sich als Unternehmen weiter zu entwickeln.
Der letztes Jahr neu gegründete Betriebsrat.
Der viel Unruhe stiftet, vieles kaputt macht und keine wirklich positiven Ergebnisse erzielt.
Fair und positiv.
Genussvoll.
Angebote sind vorhanden. Jeder ist seines Glückes eigener Schmied. Es liegt also an jedem selbst, auf sich zu achten.
Angebote sind vorhanden.
Die Süßwarenbranche ist eben nicht mit der Metallbranche zu vergleichen. In der jetzigen Zeit, wäre ein höheres Gehalt natürlich absolut willkommen, darf aber das Unternehmensergebnis aber auch nicht gefährden.
Vorhanden.
Sehr gut.
Respektvoll und fair.
Fair.
Sehr gut. Technische Ausstattung und Räumlichkeiten werden stetig optimiert.
Könnte manchmal etwas mehr sein, aber daran wird stetig gearbeitet.
100%
Aufgaben sind vielseitig.
Die eigenen Wünsche werden berücksichtigt und versucht zu realisieren. Gerade im Bezug auf Familie und Kinder ist Viba sehr fair und verständnisvoll.
Es gibt regelmäßig auch Events, wo die ganze Familie eingeladen wird, nicht nur der Mitarbeiter selbst. Ich finde das nicht selbstverständlich und arbeite sehr gern hier.
kollegial und familiär
Familiär, Glück, Genuss, Spaß
wird absolut korrekt und fair gehandelt
jeder der weiterkommen möchte, bekommt hier eine Chance.
Der geografischen Lage angemessen.
in den Abteilungen sehr gut, übergreifend gibt es noch Potential
es wird zugehört und reagiert. ich bin sehr zufrieden.
- Gleitzeit
- Möglichkeit auf Homeoffice
- Kollegenzusammenhalt
- interne Mitarbeiterevents
- kostenlose Parkplätze
- kostenlose Softdrinks / Wasser
- Geschäftsleitung auf Augenhöhe
- Viba sollte offener für Neues und Innovation sein
- lange Entscheidungswege
Innerhalb der Abteilung ein angenehmes Arbeiten auf Augenhöhe. Auch die Geschäftsleitung versucht den Mitarbeitern viel zu ermöglichen und die Work-Life-Balance zu fördern.
Gleitzeit und Homeoffice ermöglichen die Work-Life-Balance.
Ausbaufähig aber an Lösungen und Alternativen wird immer gearbeitet. Wiederverwendbare Essensbehälter & Mülltrennung war nur der Anfang.
Teamzusammenhalt und Kollegen sind klasse.
Vorbildlich. Sowohl die Verantwortlichen für die Abteilung als auch die Geschäftsleitung treffen angemessene und nachvollziehbare Entscheidungen, suchen Lösungen für Herausforderungen und haben immer ein offenes Ohr für die Belange der Belegschaft.
Equipment wird bereit gestellt und Arbeiten mit zwei Bildschirmen fast schon Standard. Barrierefrei durch Aufzüge. Auch nennenswert sind die höhenverstellbaren Tische. Die Nougat-Welt bereitet gegen kleines Entgeld vom Lohn leckeres und abwechslungsreiches Mittag (mind. 1x die Woche auch vegan) zu. Kostenlose Mitarbeitergetränke stehen zur Verfügung.
Manchmal etwas schleppend und langwierig unter verschiedenen Abteilungen. Aber an Lösungen und Wegen wird gearbeitet.
Das ein geringer Teil der Geschäftsleitung versucht mit den Mitarbeitern Wege zu finden
Das Shops sehr stiefmütterlich behandelt werden, obwohl sie doch die Werbung für Viba und dessen Produkte sind, da man sonst auf Werbung verzichtet und hierdurch eine hohe Flucht des Personals entsteht.
Schulungen für ms Office Programme nicht streichen, sondern auch Mitarbeiter zulassen wo man der Meinung ist die brauchen das nicht, wenn alles im System hinterlegt werden soll muss man den Mitarbeiter auch diesbezüglich Schulen
Neue Ideen werden ausgebremst oder dauern in der Umsetzung zu lange
Leben nicht planbar, da Dienstpläne zu kurzfristig sind
Werden gegeneinander ausgespielt
Wie das Wetter im April
Zu lange Dienstwege
Wenn man mal machen darf
- soziales Engagement
- Nachhaltigkeitsbewusstsein
- Vielfalt der Aufgaben
- Mitarbeitergespräche/Feedbackgespräche
- es wird versucht für jedes Problem eine Lösung zu finden
die Strukturen sind teils noch veraltet, da wir in den letzten Jahren ein sportliches Wachstum hingelegt haben. Das Ziel ist klar, aber der Weg etwas steinig
das Produkt
Das Personal ist die Anlage des Arbeitgebers. Man sollte Geld in die Hand nehmen für Werbung und Personal. Leider sind manche Anforderungen nicht zu leisten wenn das entsprechende Personal nicht vorhanden ist. Der Betriebsrat ist eigentlich als Unterstützung und für das angestellte Personal da, also akzeptiert das doch bitte.
Mit den richtigen Kollegen hat die Zeit auf Arbeit wirklich Spaß gemacht. Eine unzureichende und im Nachhinein falsche Kommunikation, war sehr frustrierend.
Viba produziert ein super Produkt nur leider, ist Viba als Arbeitgeber mittlerweile zumindest hier, nicht mehr so gut angesehen.
Es wird von dem Personal teilweise erwartet dass es immer präsent ist. In den Filialen wird vom Personal eine ständige Erreichbarkeit und immer währende Einsatzfähigkeit erwartet. Auf Beschwerden dahingehend wird nur bedingt reagiert.
Aufstiegschancen und Weiterbildungen werden nur in einzelnen Bereichen angeboten.
In vielen Fällen ist es Mindestlohn, es wird sich an die gesetzlichen Mindestleistungen gehalten, mehr aber leider nicht
Es wird sich bemüht mehr zu tun aber beim Sozialbewusstsein sollte man doch bei den eigenen Angestellten anfangen.
War meistens sehr gut.
Man hatte in der letzten Zeit das Gefühl, dass dem Personal erzählt wurde was die Geschäftsführung meinte, dass es das hören wollte.
Durch die Vielfältigkeit der Aufgabenbereiche ist natürlich immer etwas Interessantes zu finden.
So verdient kununu Geld.