Vibe Group - Unternehmen mit großem Wachstumspotenzial und besonders großen Entwicklungsmöglichkeiten für Quereinsteiger
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegenzusammenhalt
- Wachstumspotenzial
- Nischenfokus
- Teamevents
- Flache Hierachien
- Friday-Drinks
Verbesserungsvorschläge
- Teamevents mit Kollegen aus den Niederlanden und Belgien veranstalten
- Lockerung der HO-Regelung
- Headsets mit Geräuschunterdrückung zur Verfügung stellen
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Unternehmen gibt es gute und schlecht Tage. Generell ist die Arbeit in der Personalberatung eine emotionale Achterbahnfahrt, da besonders finale Entscheidungen von Entscheidern eines Unternehmens und Kanditat:innen getroffen werden, auf die man letztendlich wenig Einfluss hat.
Trotz alledem habe ich die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung (TA) aber auch im Sales überwiegend als positiv empfunden.
Kommunikation
Durch den "StartUp Charakter" sind die Prozesse in der internen Kommunikation noch nicht zu 100% gegeben, sodass die ein oder andere Information etwas untergehen kann.
Letztendlich wird viel Wert auf eine transparente Kommunikation gelegt. Mitarbeiter können Ideen, Kritik etc. frei äußern und so einen wertvollen Teil zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen.
Kollegenzusammenhalt
Könnte ich 10 Sterne verteilen, würde ich es direkt tun! Der Kollegenzusammenhalt bei der Vibe Group ist einzigartig. Aus Kollegen wurden Freunde und sind es weiterhin! Neue Mitarbeiter werden sofort integriert und verschiedene Teamevents tragen zur Steigerung des Teamspirits bei.
Work-Life-Balance
Da das Gehalt aus einem Fixum + Provisionsmodell besteht, ist jeder mehr oder weniger selbst für seine Work-Life-Balance verantwortlich. Im Endeffekt sind die Leute, wie in jedem anderen Unternehmen auch, besonders erfolgreich, wenn sie die extra Meile gehen. Durch das faire Provisionsmodell wird die "extra Meile" dafür besonders vergütet, sodass das Gehalt überdurchschnittlich hoch ausfallen kann.
Die Arbeitszeit beträgt 40Std. pro Woche mit einer Kernarbeitszeit von 08.30 - 17.30 Mo-Do, Freitags wird um 16/17 Uhr der Feierabend eingeläutet.
Einziger Kritikpunkt ist die Homeoffice-Regelung. HO gibt es erst ab Senior Level, 1x pro Woche.
Vorgesetztenverhalten
Feedback Gespräche und wöchentliche Team-Meetings werden durchgeführt. In meinen Augen könnte die Akzeptanz für die Umsetzung neuer Ideen etwas besser ausfallen.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass man tagtäglich mit vielen verschiedenen Personen im Austausch ist, ist etwas Abwechslung gegeben, allerdings bleibt der Kern der Tätigkeit immer der Gleiche. Hauptaufgabe ist die Kaltakquise und letztendlich das Vermitteln von IT-Spezialisten.
Arbeitsbedingungen
Es wird im Großraumbüro gearbeitet. Zu meiner Zeit empfand ich es persönlich als etwas zu eng im Büro. Leider gibt es keine Klimaanlage, dadurch kann es in den Räumlichkeiten im Sommer unangenehm warm werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Fixum fällt nicht besonders hoch aus, allerdings kann man durch das Provisionsmodell im Endeffekt überdurchschnittlich viel verdienen. Eine Summe im sechsstelligen Bereich ist keine Seltenheit bei der Vibe Group. Mit etwas Fleiß und Durchhaltevermögen ist alles möglich!
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt. Durch klar definierte Ziele weiß jeder Mitarbeiter was erreicht werden muss, um den nächsten Schritt zu gehen. Es finden regelmäßige Schulungen statt!