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Vibe Group 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 38 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

DER IT-RECRUITMENT-SPEZIALIST

Vibe Group steht für hochspezialisiertes IT-Recruitment und wurde 2011 in den Niederlanden gegründet. Heute zählt das Unternehmen knapp 300 Mitarbeiter in Deutschland, Belgien und den Niederlanden.

Mit unserem dreifachen Nischenfokus spezialisiert sich jeder Berater in einer IT-Nische, Fachgebiet und Region, um Kunden sowie Kandidaten maßgeschneiderte Lösungen anbieten zu können.

Wir stehen für unsere Vibe-DNA: Qualität, Intelligenz, Begeisterung, Spaß und Authentizität und leben diese Werte jeden Tag.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • CoachingCoaching
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KantineKantine
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Vibe Group GmbH über Benefits sagt

  • Ein attraktives Gehaltspaket und Bonussystem sowie Firmenwagenregelungen
  • Vielfältige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
  • Luxuriöses Büro in bester Lage
  • Getränke und Snacks, Billardtisch und PlayStation
  • Bezuschussung zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft
  • Exklusive und einzigartige Incentives

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du möchtest im Vertrieb durchstarten? Du genießt es, Menschen von dir und deinem Produkt zu überzeugen? Dann passt du perfekt zu uns!

  • Aufbau und Pflege langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen
  • Gezielte Beratung von Unternehmen bei der Besetzung von IT Positionen
  • Vermittlung von Fach- und Führungskräften
  • Begleitung und Steuerung des gesamten Vermittlungsprozesses
  • Spezialisierung auf ein Teilgebiet der IT

Gesuchte Qualifikationen

· Universitäts- oder Fachhochschulabschluss – kein Ausschlusskriterium, aber ein Plus

· Erste Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Neukundenakquise

· Professionelles Auftreten und Überzeugungskraft

· Ambitionierter und unternehmerischer Charakter mit hoher Vertriebsaffinität

· Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vibe Group GmbH.

  • Ramona Schmidt

    Lead Corporate Recruiter
    +49 211 / 54 69 22 084

Standorte

Standorte Inland

Düsseldorf
Vibe Group GmbH
Dreischeibenhaus 1
40211 Düsseldorf
+49 211 546 91 797
info@vibegroup.de
www.vibegroup.de

Standorte Ausland

Amsterdam (Headquarter)
Vibe Group B.V.
Gustav Mahlerplein 76
1082 MA Amsterdam
+31 2036 905 38
werken@vibegroup.nl
www.vibegroup.nl

Antwerpen
Vibe Group bvba
Graanmarkt 2
2000 Antwerpen
+32 3808 1551
info@vibegroup.be
www.vibegroup.be

Brüssel
Vibe Group bvba
Louizalaan 54
1050 Brüssel
+32 495 659 584
info@vibegroup.be
www.vibegroup.be

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der direkte Kontakt zu den Vorgesetzten und die Kommunikation auf Augenhöhe. Zudem ist es sehr angenehm, dass es keine verschlossenen Türen gibt, hinter denen sich manager verstecken und nie blicken lassen.
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- Teamgefühl
- individuelle Weiterentwicklung
- Drive
- proaktive Arbeitsweise
- Retros
- Aussicht & Verkehrsanbindung
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Drin ist was drauf steht!
Man sieht wie man aktiv zum Erfolg beiträgt und mitgestalten darf.
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Das Arbeitsklima sowie die flache Hierarchie innerhalb der Vibe Group.
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Unkomplizierte Kommunikation, glasklare Vereinbarungen sowie tolle Persönlichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das ich Ihn erst so spät entdeckt habe.
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Am Anfang gab es Kameras im Büro und NEIN nicht nur im Eingang zur Sicherheit sondern über den Arbeitsplätzen, zwar wurden diese nach einer Zeit abgenommen, trotzdem absolutes NO-GO.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die telekommunikations Software sollte überdacht werden
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Besonders attraktiv wäre für mich noch, den Spielraum der Gleitzeit zu erweitern.
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Mehr Work-Life Balance und ja es gibt eine Playstation und ja es gibt auch einen Billardtisch aber ich spreche von der wahren Work-Life Balance.
Work/Life-Balance und Familie im Wörterbuch nachschlagen
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inzwischen wunschlos glücklich!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Vibe Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Mega! Jeder hilft jedem wo er kann.
Konkurrenzkämpfe gibt es jedoch am Billardtisch *lach*
5
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Kein Haifischbecken. Keine Ellenbogenmentalität. Regionen und Nischen werden glasklar zugeordnet, um dies auch weiterhin gewährleisten zu können.
5
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Einfach top - ich treffe viele meiner Kollegen mittlerweile auch als private Freunde. Wer das nicht will, wird natürlich nicht gezwungen.
5
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Es gibt ja den Spruch: "Nicht alles ist Gold, was glänzt."
Allerdings ist der Kollegenzusammenhalt mehr als Gold wert :)
5
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Die einzelnen Teams, sind dennoch ein gemeinsames Team und alle tauschen sich untereinander aus. Hier wird gemeinsam und zusammen das Ziel erreicht
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vibe Group ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wenn man um 17:30 mal nachhause geht wird man erstaunt angeschaut und gefragt ob man in Teilzeit arbeitet.
2
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Ernsthaft: um 8.30 Uhr spätestens da zu sein und dann bis 19 Uhr bleiben zu müssen ist lächerlich. Lange Mittagspause haut das nicht raus. Wer das mitmacht, ist selbst Schuld oder hat keine Freunde und Familie
Das geht woanders besser und mit besserem Gehalt
1
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Normale Arbeitszeiten. Länger bleibt nur der, der es selbst möchte oder einen Termin nach Feierabend legt.
3
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Überstunden sind Teil des Geschäfts, aber viele Mitarbeiter gehen auch vor 19 Uhr nach Hause
3
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Arbeitszeiten bis in die Abendstunden werden vorausgesetzt und sind "normal" und werden gefordert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Regelmäßige Trainings durch den Manager und die Kollegen sind selbstverständlich
5
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Durch die Schulungen/Weiterbildungen in der jeweiligen IT Nische und für die Qualitätsansätze im Sales hat das Empowerment der Mitarbeiter bei der Vibe Group einen hohen Stellenwert.
Bei einigen Marktbegleitern erfordert es einige Jahre bis zur Beförderung.
Da die Vibe Group noch keine Konzerngröße erreicht hat, gehen Karrieresprünge im Vergleich tatsächlich viel schneller.
5
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Wie bereits geschrieben - klare und offen kommunizierte Zielvorgaben für die eigene Karriere. Weiterbildung (externe und interne) werden angeboten und solltem jeden helfen, das beste aus sich "herauszuholen".
5
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Viele Entwicklungsmöglichkeiten mit individuellen Entwicklungsplänen die in wertschätzender Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten erstellt wird und begleitet.
Einfach Klasse.
5
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Es gibt einen Karriere Plan auf Management Ebene oder ohne Führung, welchen Weg man gehen möchte entscheidet man selbst. Die automatischen Beförderungen stehen somit in einem Plan fest und man bleibt nicht im jahrelangen Stillstand.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater2 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vibe Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vibe Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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