Sehr erfolgreiches Unternehmen ohne Seele und nur mit wenig Menschenachtung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Produkte und wirtschaftlich sehr gute Zukunftsaussichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten am Standort, Vorgesetztenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal ernsthaft anfangen, trotz der guten Zahlen den Menschen und Kollegen zuzuhören.
Es besteht deutlich Bedarf sich um die Mitarbeitern zu kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Berge an Arbeit, die zu eindeutigen Stress der Mitarbeiter führen.
Früher oder später ist Resignation eine unausweichliche Konstante im Arbeitsalltag.
Kommunikation
Wird ab und zu diskutiert, ist aber im allgemeinen eher ineffektiv.
Kollegenzusammenhalt
In kleineren Teameinheiten trotz oder vielleicht sogar wegen der äußeren und inneren Umstände ausnahmsweise ein wichtiger Lichtpunkt im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Sechs setzen.
Entweder man wird aus eigenen Tiefschlägen (Burnout / Depression usw.) von alleine schlau oder begiebt sich in psychologische Behandlung.
Der Arbeitgeber hat hier keinerlei Programmzu bieten.
Vorgesetztenverhalten
Neben einigen guten Vorgesetzten gibt es mindestens genau so viele talentfreie Führungskräfte.
Als wenn einige diese Funktion in der Lotterie gewonnen hätten..
Ist aber auch kein Wunder: eher technische Gründe sind für eine Karriere entscheidend, nicht die Empathie oder soziale Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Produkte und Innovationsstärke gibt es hier eine Fülle an Möglichkeiten. Für garantiert jeden gibt es hier etwas passendes.
Gleichberechtigung
Theoretisch ja, aber in der Praxis werden dann doch eher die Testosteron-Träger bevorzugt.
Wenn es Frauen in die höheren Führungsetagen schaffen, habe ich den Eindruck, das diese sich den Männern angleichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Angestellenbereich gut bis sehr gut.
In der Produktion dagegen, eher eine Last.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten am Standort sind gelinde gesagt eine Frechheit.
Containerdörfe, mehere Kollegen auf engsten Raum, veraltete Gebäude, Parkplatznot, Örtlichkeiten des Grauens.
Der Standort wirkt eher veraltelet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nix besonderes und wenn, dann auch nur aus finanzieller oder behördlicher Notwendigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Thema Gehalt hilft Vitamin B12 ungemein.
Im gewerblichen Bereich nicht schlecht, im Angestelltenbereich deutlich unterschiedlich und im Bereich der außertariflich angestellen Kollegen gilt das Prinzip des Zufalls.
Sozialleistungen entsprechend dem notwendigen Standard.
Image
Vordergründig ein starkes Unternehmen in der Automobilinduistrie mit guter Position gegenüber den Automobilherstellern.
Hinter der Fassade schaut es anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es ebenfalls nichts herausragendes zu berichten.
Weiterbildungen auf Eigeniniative ist möglich, Karriere wie bereits erwähnt mit Vitamin B12.