211 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
211 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vibracoustic SE Bewertungen
Vibracoustic
SE
211 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Überbewertet als Arveitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vibracoustic CV Air Springs GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kantine ( Live coocking)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles:
Gehalt
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Keiner ist zufrieden -> wieso ?
Keine Zusammenarbeit
Alles wird ignoriert
Verbesserungsvorschläge
- Digitalisierung
- Kommunikation
- MA in Themen miteinbeziehen
- besser bezahlen
- keine faire Gehaltsstruktur, einige verdienen extrem viel und tun wenig, einige tun viel und verdienen trotzdem wenig
Arbeitsatmosphäre
Keiner zufrieden -> alle schlecht gelaunt
Image
Naja
Work-Life-Balance
37.5 Studen/ Woche aber wie soll das gehen, wenn man mit Aufgaben überflutet wird
Karriere/Weiterbildung
Kein klares System zur Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Schlecht bezahlt -> verglichen mit den Aufgaben, die man hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Profit steht überall immer ganz oben
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich-> kein gemeinsames Ziel
Umgang mit älteren Kollegen
Alle gleich - alt und jung
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Kommunikation - keine klare Aufgaben, immer machen und machen und machen
Arbeitsbedingungen
Viele unzufriedene Menschen
Kommunikation
Kein vernünftiges System - erst Entscheidung danach werden Leute informiert
Gleichberechtigung
Ja - alles sind willkommen
Interessante Aufgaben
Einige Routine Aufgaben
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Hätte ich vorher gewusst wie die Dinge so laufen, hätte ich mir früher schon einen anderen Job gesucht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Vibracoustic SE & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist in der Nähe von meinem zu Hause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie dich bei der Übernahme als Leiharbeiter immer hinhalten bis zu den letzten Tagen und teilweise dich doch nicht übernehmen. Oder mit noch einem Jahres Vertrag abspeisen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Einsparungen gemacht werden sollen, denn bei allen Mitarbeitern. Sowohl im Büro als auch bei den Arbeitern und nicht nur bei den Arbeitern in der Produktion.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten loben einen leider gar nicht. Es geht eher nach Stückzahlen und selbst wenn man mehr als genug gemacht hat, interessiert es keinen. Ein faires Betriebsklima gibt es Kleider auch nicht.
Image
Man merkt das die Leute unter sich immer schlechter über die Firma reden. Viele sprechen von Kündigung und viele warten darauf das uns angeboten wird mit einer Abfindung gehen zu können.
Work-Life-Balance
Wir haben alle die selben Schichten. Wer allerdings 2 min zu spät kommt weil die Bahn Verspätung hat, muss diese Zeit nacharbeiten und dein Arbeitszeitkonto wird belastet mit minus. Aber wer 10 min länger bleibt, denn wird es leider nicht angerechnet.
Karriere/Weiterbildung
Das läuft leider sehr schlecht. Ich habe eine abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatronikerin und bin gut mit den Anlagen vertraut in vielen Abteilungen und habe mich als Schlosserin beworben. Ich wurde abgelegt obwohl viele der Schlosser mich gern im Team gehabt hätten, weil sie auch wissen das ich vertraut mit den Anlagen bin. Aber mein damaliger Schichtleiter mochte mich nicht sehr und war gut mit dem Schlosserschitleiter und hat mir die Möglichkeit bei ihm schlecht geredet.
Gehalt/Benefits
Die neuen übernommenen Mitarbeiter verdienen mehr als die die schon länger da sind und sich bemühen. Und wenn man nach seinen Prozenten fragt, denn wird man abgespeist mit der Begründung, das es der Personalabteilung weiter geleitet worden ist, doch passiert tut sich nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma achtet schon sehr darauf den Müll zu trennen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber meist schaut jeder auf seine Nase. Aber anschwärzen der Arbeitskollegen und lästern gibt es oft wenn du bessere Arbeit ablieferst.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma tendieret eher zu jungen Leuten. Viele ältere Leute wurden mit einer Abfindung entlassen und einige warte nur noch bis zur Rente.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen werden oft über den Köpfen der Mitarbeiter gemacht. Die hohen Leute setzten sich zu Sachen und teilen uns einfach nur deren Ergebnisse mit. Aber wenn du einen Vorgesetzten sprechen möchtest denn ist das meistens möglich und dir wird auch zugehört. Nur kaum um gesetzt.
Arbeitsbedingungen
In meiner Abteilung ist es kontinuierlich und laut warm. Die Klimaanlage funktioniert nicht ausreichend. Und einen Lärmzuschlag gibt es leider auch nicht.
Kommunikation
Uns wird oft nur mitgeteilt Einsparungen zu machen zu machen und das fängt bei guten mitarbeiten an. Uns wird auch immer mehr Arbeit aufgedrückt was zu viel mehr durcheinander kommt bei Arbeitsabläufen.
Gleichberechtigung
Leider nicht ohne Vitamin-B. Ich bin ein Frau und die einzige Frau in meiner Abteilung und bekomme nicht das selbe Gehalt wie meine männlich Arbeitskollegen.
Interessante Aufgaben
Ich habe mich in eine gewisse Abteilung erarbeitet und da sieht man, das es leider egal ist was du kannst, meine dementsprechenden Prozente bekomme ich ja doch nicht, weil ich ja zu oft krank war. ( Ich bin seit 5 Jahren fast da und hatte eine Knie OP und das wurde der Personalabteilung nichtmal weitergeleitet. Die sehen nur ich war 2 Monate krank, die Prozente die mir zustehen bekomme ich nicht )
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Angesichts der verschiedenen Krisen in der Automobilbranche bin ich froh, rechtzeitig die Reißleine gezogen zu haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Vibracoustic SE & Co KG in Weinheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Was Work‑Life‑Balance wirklich bedeutet, habe ich erst bei meinem jetzigen Arbeitgeber erfahren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war wirklich gut - man konnte sich aufeinander verlassen und sprichwörtlich gemeinsam Pferde stehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Global Player auf dem Abstiegsplatz...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Vibracoustic SE & Co KG in Weinheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend werden positive Dinge angesprochen, jedoch wird mehr auf den negativen Punkten herumgestochert.
Konstruktives Feedback wird nicht gerne gesehen!
Image
Verlagerung, stellenabbau, Werksschließungen.
Diese Firma interessiert sich nicht mehr für den Standort D
Work-Life-Balance
Überstunden von >200 keine Seltenheit.
Urlaubsanträge werden grundsätzlich schnell bearbeitet.
Es kann auch mal früher Feierabend gemacht werden - da gab es keine Probleme
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen via LinkedIn sind ok - sofern diese Gratis sind. Das wars dann aber auch
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr gut. Das war dem Management aber auch schon immer ein Dorn im Auge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nach außen hin gerne geworben. Das mag sein das es einige Maßnahmen gibt.
Allerdings wenn man sich die Flotte der Management Fahrzeuge anschaut und sich überlegt wie oft CEO, CTO und Co. in der Welt herum "herumjetten" sollte man sich auch fragen ob man an der Thematik noch etwas verändern sollte...
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang mit den Kollegen und die Zusammenarbeit habe ich größtenteils als Positiv empfunden. Das gilt aber auch nur für diejenigen auf dem selben Level.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang findet untereinander im Respektvollen Ton gegenüber den älteren Kollegen statt.
Das Management scheint diesen Ansatz allerdings nicht zu teilen. Ältere Kollegen werden nach und nach in Abteilung verschoben um hohe Abfindungssummen zu umgehen.
Das neue Arbeitsunfeld ist dann etwas demotivierender....
Vorgesetztenverhalten
Zumindest mit dem direkten Vorgesetzten gab es nie Probleme.
Fachlich und Sozial absolut Top!
Arbeitsbedingungen
Büros sind recht ansprechend. Schreibtische sind groß, Stauraum ist da.
Die Stühle sind etwas älter, und die Notebooks könnten Leistungsstärker sein.
Es gibt oft Software Probleme und leider ist die IT Serviceline nicht im Hause, d.h. Probleme werden erst Stunden später behoben.
Hier wird natürlich auch wieder Geld gespart, da die Kollegen hinter dem Pazifik wesentlich günstiger sind.
Kommunikation
Kommunikation findet statt. Oft sind schlechte Nachrichten nur zwischen den Zeilen zu lesen. Es wird gerne vieles für "gut" verkauft, das sich im Nachhinein als schlecht herausstellt.
Gleichberechtigung
Es gibt eine gute Balance in den Führungsebenen was die Geschlechterrolle betrifft.
Allerdings muss man auch sagen das die meisten Positionen im oberen Management mehr nach Sympathiepunkten gewählt wurden und nicht nach Kompetenz
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben zu Beginn... Nach und nach wurde immer mehr "outgesourced".
Das wird vermutlich in Zukunft weiter ausgebaut.
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Mehrfachbewertung
Mittlere Managementebene teilweise frei von jeder Kompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vibracoustic SE & Co KG in Weinheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Beförderungen scheinen nicht an Kompetenzen geknüpft zu sein. Allgemeine Umgangsformen lassen zu wünschen übrig. CEO lässt sich niemals blicken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Schwankender Automobil Zulieferer
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei Vibracoustic AG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität für Angestellte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit gewerblichen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation über den Shopfloor und Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Zum Großteil moderne Arbeitsplätze, nah an der Produktion ist es häufig laut und wenige klimatisierte Büros
Image
Schwankende Auftragszahlen, dadurch viele Einstellungen, dann wieder viele Entlassungen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten, nur die gewerblichen Mitarbeiter sind davon ausgenommen
Karriere/Weiterbildung
Mittlerweile in den Standard abgerutscht
Gehalt/Benefits
Wird nach dem Chemie Tarif bezahlt, streng nach Tabelle, wenig Möglichkeiten besondere Leistungen wert zu schätzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind meistens spitze genau wie der Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen zumeist nur einfache, niedere Arbeiten, sogenannte Schonarbeitsplätze
Vorgesetztenverhalten
Teilweise echt schwierige Charaktere. Stückzahlen zählen mehr als es richtig zu machen.
Arbeitsbedingungen
Für Angestellte gut, für gewerbliche Mitarbeiter eher mäßig
Kommunikation
Leider werden wichtige Informationen zu spät verteilt und der Flurfunk ist schneller. Wäre vermeidbar durch die täglichen Shopfloorrunden
Gleichberechtigung
Häufig bei Schlüssel Positionen wird versucht die Frauenquote hoch zu treiben
Interessante Aufgaben
Luftfederung sind ein spannendes Aufgabenfeld
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Mehrfachbewertung
Wenn das Gehalt nicht wäre..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Vibracoustic GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist zwar monoton, aber auch nicht schwer, man macht sich nicht tot.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Haben den Teamleiter rausgeschmissen und ein völlig unfähigen Typen da rein gesetzt, so viel Unfähigkeit unfassbar, aber scheint gewollt zu sein, auch nachdem 100 Fehler und auch das die Kollegen aus der Schicht wollen wird nicht reagiert.
Verbesserungsvorschläge
Wie oft erwähnt in der Firma doch weitestgehend nicht ausgeübt, Wertschätzung! Man hat das Gefühl eine Nummer bloß zu sein..
Wie auch der Leistungsprozente mal angleichen, in meiner Abteilung hat jeder nen anderen Stundenlohn, kann nicht sein.
Arbeitsatmosphäre
Seit einiger Umstrukturierungen ist das Klima echt dahin..
Gehalt/Benefits
Das Gehalt passt, für so einige der letzte Punkt warum sie noch dort arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die noch übrig gebliebenen halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
So lang man funktioniert und sich nicht beschwert ist alles gut, Kritik wird auch nicht gern gehört.
Kommunikation
Das was wirklich fehlt in der Firma
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter der unteren Klasse werden verheizt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Vibracoustic AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer werden verheizt ( aber gibt noch genug die man dich holen kann), zuviel druck, hausgemachten stress, der spaß an der arbeit fehlt
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Angestellten in der Produktion achten und auf sie hören. Die sind das tragende Element in der firma.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt den Druck der Führung zu spüren (ab schichtleiter aufwärts) man hat schon den Eindruck das einige der Teamleiter, Schichtleiter und soweiter nicht den Job bekommen haben weil sie die Qualität und Erfahrung für die Aufgabe haben.
Work-Life-Balance
Durch 3 schicht in der Produktion nicht wirklich eine Balance.
Karriere/Weiterbildung
Noch ein Stern ist zuviel
Gehalt/Benefits
Schon ok.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen in der Produktion hat man sich geholfen und war füreinander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso verheizt wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt schnell das die Vorgesetzten die Macht haben und du nur der kleine Mitarbeiter bist der genau das zu machen hat was die wollen.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage(im Sommer unerträglich) pausenräume geht so die Technik an den Anlagen teilweise veraltet.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Man erfährt im besten Falle ca 1 h vorher was im schlimmsten Falle wenn es eigentlich zu spät ist.
Gleichberechtigung
Welche Gleichberechtigung. Der Betriebsrat ist auch auf der Seite des Arbeitgebers.
Interessante Aufgaben
Die meisten Zeit nur an einer Anlage. Jeden Tag das selbe Spiel. Keine Schulung, keine Aufstiegschancen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber - vollkommen zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Vibracoustic Aftermarket GmbH in Weinheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team auch Abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Ist ausgeglichen
Kollegenzusammenhalt
Sehr tolle Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang bei uns, aus meiner Sicht
Vorgesetztenverhalten
Sehr tolle Vorgesetzte
Gleichberechtigung
Die ist auch sehr gut.
Interessante Aufgaben
Sehr großes Aufgabenspektrum, in dem man sich auch verwirklichen kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Interessante und weiterhin herausfordernde Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vibracoustic SE & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit zwischen den Kollegen und den anderen Standorten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umsetzung von Aktivitäten soll in sehr kurzen Zeiträumen erfolgen. Dieser Druck überfordert die Organisation und führt zu negativen Reaktionen.
Verbesserungsvorschläge
Realistischere Planung von internen Projekten damit die Organisation die neuen Prozesse besser übernehmen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 224 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vibracoustic durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Vibracoustic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 224 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 224 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vibracoustic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.