Hätte ich vorher gewusst wie die Dinge so laufen, hätte ich mir früher schon einen anderen Job gesucht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist in der Nähe von meinem zu Hause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie dich bei der Übernahme als Leiharbeiter immer hinhalten bis zu den letzten Tagen und teilweise dich doch nicht übernehmen. Oder mit noch einem Jahres Vertrag abspeisen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Einsparungen gemacht werden sollen, denn bei allen Mitarbeitern. Sowohl im Büro als auch bei den Arbeitern und nicht nur bei den Arbeitern in der Produktion.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten loben einen leider gar nicht. Es geht eher nach Stückzahlen und selbst wenn man mehr als genug gemacht hat, interessiert es keinen. Ein faires Betriebsklima gibt es Kleider auch nicht.
Image
Man merkt das die Leute unter sich immer schlechter über die Firma reden. Viele sprechen von Kündigung und viele warten darauf das uns angeboten wird mit einer Abfindung gehen zu können.
Work-Life-Balance
Wir haben alle die selben Schichten. Wer allerdings 2 min zu spät kommt weil die Bahn Verspätung hat, muss diese Zeit nacharbeiten und dein Arbeitszeitkonto wird belastet mit minus. Aber wer 10 min länger bleibt, denn wird es leider nicht angerechnet.
Karriere/Weiterbildung
Das läuft leider sehr schlecht. Ich habe eine abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatronikerin und bin gut mit den Anlagen vertraut in vielen Abteilungen und habe mich als Schlosserin beworben. Ich wurde abgelegt obwohl viele der Schlosser mich gern im Team gehabt hätten, weil sie auch wissen das ich vertraut mit den Anlagen bin. Aber mein damaliger Schichtleiter mochte mich nicht sehr und war gut mit dem Schlosserschitleiter und hat mir die Möglichkeit bei ihm schlecht geredet.
Gehalt/Benefits
Die neuen übernommenen Mitarbeiter verdienen mehr als die die schon länger da sind und sich bemühen. Und wenn man nach seinen Prozenten fragt, denn wird man abgespeist mit der Begründung, das es der Personalabteilung weiter geleitet worden ist, doch passiert tut sich nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma achtet schon sehr darauf den Müll zu trennen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber meist schaut jeder auf seine Nase. Aber anschwärzen der Arbeitskollegen und lästern gibt es oft wenn du bessere Arbeit ablieferst.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma tendieret eher zu jungen Leuten. Viele ältere Leute wurden mit einer Abfindung entlassen und einige warte nur noch bis zur Rente.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen werden oft über den Köpfen der Mitarbeiter gemacht. Die hohen Leute setzten sich zu Sachen und teilen uns einfach nur deren Ergebnisse mit. Aber wenn du einen Vorgesetzten sprechen möchtest denn ist das meistens möglich und dir wird auch zugehört. Nur kaum um gesetzt.
Arbeitsbedingungen
In meiner Abteilung ist es kontinuierlich und laut warm. Die Klimaanlage funktioniert nicht ausreichend. Und einen Lärmzuschlag gibt es leider auch nicht.
Kommunikation
Uns wird oft nur mitgeteilt Einsparungen zu machen zu machen und das fängt bei guten mitarbeiten an. Uns wird auch immer mehr Arbeit aufgedrückt was zu viel mehr durcheinander kommt bei Arbeitsabläufen.
Gleichberechtigung
Leider nicht ohne Vitamin-B. Ich bin ein Frau und die einzige Frau in meiner Abteilung und bekomme nicht das selbe Gehalt wie meine männlich Arbeitskollegen.
Interessante Aufgaben
Ich habe mich in eine gewisse Abteilung erarbeitet und da sieht man, das es leider egal ist was du kannst, meine dementsprechenden Prozente bekomme ich ja doch nicht, weil ich ja zu oft krank war. ( Ich bin seit 5 Jahren fast da und hatte eine Knie OP und das wurde der Personalabteilung nichtmal weitergeleitet. Die sehen nur ich war 2 Monate krank, die Prozente die mir zustehen bekomme ich nicht )