Mehrfachbewertung
Potenzial ist noch da
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Vibracoustic AG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Verbesserungsvorschläge
Flache Hierarchien etablieren und Offenheit für Vorschläge fördern.
Wertschätzender und respektvoller Umgang der Führungskräfte mit Mitarbeitenden
Kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP) verankern
Effiziente Arbeitsorganisation
Effizienzsteigerung bei Meetings: Unnötige Besprechungen streichen und den Teilnehmerkreis auf relevante Personen beschränken
Ausbau von Mobile Working (bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche erlauben)
Installation von Klimaanlagen und Verbesserung des Schallschutzes zur Lärmreduktion
Wiedereinführung fester Arbeitsplätze
Einhaltung der maximalen Personenanzahl pro Bürofläche gegen Überfüllung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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