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Bewertung

Mitarbeiter der unteren Klasse werden verheizt

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Vibracoustic AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt ein Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitnehmer werden verheizt ( aber gibt noch genug die man dich holen kann), zuviel druck, hausgemachten stress, der spaß an der arbeit fehlt

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Angestellten in der Produktion achten und auf sie hören. Die sind das tragende Element in der firma.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt den Druck der Führung zu spüren (ab schichtleiter aufwärts) man hat schon den Eindruck das einige der Teamleiter, Schichtleiter und soweiter nicht den Job bekommen haben weil sie die Qualität und Erfahrung für die Aufgabe haben.

Work-Life-Balance

Durch 3 schicht in der Produktion nicht wirklich eine Balance.

Karriere/Weiterbildung

Noch ein Stern ist zuviel

Gehalt/Benefits

Schon ok.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen in der Produktion hat man sich geholfen und war füreinander da.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genauso verheizt wie alle anderen.

Vorgesetztenverhalten

Man merkt schnell das die Vorgesetzten die Macht haben und du nur der kleine Mitarbeiter bist der genau das zu machen hat was die wollen.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage(im Sommer unerträglich) pausenräume geht so die Technik an den Anlagen teilweise veraltet.

Kommunikation

Welche Kommunikation? Man erfährt im besten Falle ca 1 h vorher was im schlimmsten Falle wenn es eigentlich zu spät ist.

Gleichberechtigung

Welche Gleichberechtigung. Der Betriebsrat ist auch auf der Seite des Arbeitgebers.

Interessante Aufgaben

Die meisten Zeit nur an einer Anlage. Jeden Tag das selbe Spiel. Keine Schulung, keine Aufstiegschancen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa LörcherSpecialist Talent Management

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir sehen, dass du Verbesserungsbedarf identifiziert hast. Deine Anmerkungen nehmen wir sehr ernst und werden sie an den Personalverantwortlichen weiterleiten.

Alles Gute für die Zukunft,
Lisa

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.