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SE
Bewertung

Bleibt weg von dieser Firma.Keine fähige Führungskräfte,keine nachhaltige Zukunft,keine Empathie,keine faire Bezahlung

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Vibracoustic SE & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt ist die Wille da aber Taten müssen folgen. Gute Schulungen und Weiterbildungen.HVV Zuschlag,Jobrad,Pension Kasse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern, Vorgesetzte die längst hätte man versetzen oder entlassen müssen. Hohe Fluktuation. Maßlos überlastete Personalabteilung

Verbesserungsvorschläge

Macht euch Gedanken wo ihr in 10 Jahren sein wollt. Was euch wichtig ist und wie ihr den Standort nachhaltig stark macht. Trennt euch von schlechten und oder nicht fähigen Mitarbeitern und oder Führungskräfte. Anstelle Studenten zu beauftragen positive Bewertungen hier zu hinterlassen, beseitigt die Problemen. Ihr kennt und ihr wisst genau was zu tun ist. Nicht quacken sondern handeln. Nicht reden sondern einfach tun.Zitat von Board:Just do it !

Arbeitsatmosphäre

Zunehmend schlecht bis hin zu Katastrophalen Zustände. Keine klare Kommunikation,viel zu tun für ungleiche Vergütung. Restistente Führungskräfte gegen Kritik und Verbesserungsvorschläge. Sparen und verlagern vom Abteilungen ins Ausland.

Kommunikation

Findet spontan und unehrlich statt. Hauptsache der Standort schreibt schwarze Zahlen ohne zu gucken wo man Prozesse verbessern kann. Widersprüchliche Aussagen von Management in allen Stufen

Kollegenzusammenhalt

Lässt zunehmend nach,da einem die Kraft dafür fehlt

Work-Life-Balance

Wird scheinheilige Versuche unternommen Projekte anzubieten aber im Kern bleibt alles beim Alten nach der Motto die Wille zählt und dann der große ABER !

Vorgesetztenverhalten

Unmenschlich, unmoralisch und Ja sehr kindisch. Jegliche professionelle Haltung seitens Mitarbeiter wird abgelehnt. Der Mitarbeiter wird klein gehalten und keine Zukunft angeboten. Gleichzeitig wird indirekt angeordnet Überstunden zu machen um den Kunden glücklich machen,was am Ende auch nicht klappt. Zitat einem Führungskraft: Meinst Du Du kannst es Dir leisten und erlauben Urlaub zu nehmen? (Obwohl der Urlaub 2 Monaten voraus genehmigt worden war!)

Interessante Aufgaben

Die Zeiten sind vorbei. Alles wird verlagert und der Mitarbeiter ist nur mit delegieren, Prozesse bedienen und Probleme lösen in anderen Abteilungen beschäftigt.

Gleichberechtigung

Nach außen wird versucht es schön darzustellen aber nach innen wird anders gehandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf das Team an

Arbeitsbedingungen

Keine Parkplätze dafür ein neues Gebäude.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Soziales Verhalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Einmal irgendwo angefangen,kommt man nicht mehr weiter ausser man Vitamin B hat oder der Führungskraft dich leiden kann. Absolut unprofessionell

Image

Nicht vorhanden bzw zunehmend am verschwinden

Karriere/Weiterbildung

Wenn man mag und der Führungskraft dich leiden kann vielleicht möglich ABER finanziell keine Anpassung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lina Dobreva

Liebe Ex-Kollegin, Lieber Ex-Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Meinung mitzuteilen. Wir sehen, dass du mit vielen Aspekten deiner Arbeit unzufrieden bist und es ist unser Ziel, uns ständig zu verbessern. Wenn du unangemessenes Verhalten innerhalb des Unternehmens vermutest, melde es bitte über unser Compliance-Formular, damit die Angelegenheit eingehend untersucht werden kann. Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, empfehlen wir dir, dich an deinen HR-Kontakt zu wenden.

Mit freundlichen Grüßen,
Lina

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