Sehr viel Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma und die Aufgaben sind noch immer toll.
(Trotz der unfähigen Führung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die inkompetente Führung.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich am Verhalten der sogenannten Führungskräfte nichts ändert, wird es diesen Standort nicht mehr lange geben.
Ich kann verstehen, dass es Kostenoptimierung geben muss, aber die aktuelle Situation macht den Eindruck, als wenn der Standort kaputtgespart werden soll, um ins Ausland verlagern zu können.
...und die "dankbaren" Äußerungen der HR können wir uns sparen!!!
Als ob ein Mitarbeiter sich mit Ihnen zusammensetzen würde, wenn er befürchten muss freigestellt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden ständig unter Druck gesetzt.
Keine vertrauensvolle Zusammenarbeit möglich.
Durch den Fachkräftemangel wird alles eingestellt, was am Tor vorbeiläuft. Gleichzeitig gibt es dann Beschwerden über Qualitätsmängel, Diebstähle, Vandalismus usw.
Kommunikation
Infos bekommt man hauptsächlich über "Flurfunk". Nicht jeder hat Zugriff auf das Intranet.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es "solche" und "solche".
Work-Life-Balance
Urlaub wird von manchen Vorgesetzten nur nach "Nase" gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade.
Langjährige Mitarbeiter werden ohne Grund suspendiert und dadurch zu einer Vertragsänderung bzw. Kündigung gedrängt. Der neue Werksleiter hält sich an keinerlei Gesetze und der BR guckt zu.
Interessante Aufgaben
Durch den unterschiedlichen Maschinenpark sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Vollkatastrophe!!!
Mitarbeiter, welche sich seit Jahrzehnten für die Firma kaputt gemacht haben, werden abgeschoben, oder dazu "genötigt" eine Abfindung zu akzeptieren.
Gleichzeitig wird rumgejammert, dass es nicht genügend qualifiziertes Personal gibt.
Die jüngeren "Kollegen" interessieren sich hauptsächlich für ihr Smartphone und wann sie ihre nächste Pause machen können.
Dafür wollen sie natürlich mehr Geld und am besten noch einen Bürojob haben.
Arbeitsbedingungen
Maschinen werden ständig modernisiert und erweitert, aber kaum jemand kann sie richtig bedienen, da es keinerlei Support bzw. Einarbeitung durch qualifiziertes Personal gibt.
Im Sommer hält man es in den Hallen kaum aus, die Vorgesetzten haben aber klimatisierte Büros.
Die Parkplatzsituation ist ebenfalls eine Katastrophe. Durch einen neuen Prestigebau für die Chefetage, sind haufenweise Parkplätze weggefallen.
Es wird aber kein Ersatz geschaffen, da die Firma "nicht dafür zuständig ist, den Mitarbeitern einen Parkplatz zu stellen".
(Würde aber die Zufriedenheit steigern)
Auf bestellte Arbeitskleidung muss man Wochen bzw. sogar Monate warten.
(Außer man hat Beziehungen zum BR)
Gehalt/Sozialleistungen
Wird pünktlich bezahlt. Außerdem gibt's Weihnachts- u. Urlaubsgeld.
Früher gab es noch eine Umsatzbeteiligung.
Mittlerweile wird der Umsatz offensichtlich so gerechnet, dass für die "normalen" Mitarbeiter nichts mehr übrig bleibt.
In der Produktion gibt es keine Anreize sich zu verbessern, da alle das selbe bekommen.
Wenn man mehr kann bekommt man trotzdem nicht mehr Geld.
Image
Freudenberg legt viel Wert auf ein gutes Image.
Macht Mitarbeiterumfragen, an denen kaum einer teilnimmt und gibt dann viel Geld aus, um die Gründe dafür zu ermitteln. (Workshops usw.)
Diese verlaufen aber im Sande.
Die Verantwortlichen sollten Mal unangemeldet vorbeischauen und sich selber ein Bild machen.
Karriere/Weiterbildung
"Wer gut schmiert, der gut fährt"
Beförderungen werden nach "Nase" und nicht nach Können vergeben.
Weiterbildungen gibt's nicht für Werker.