kununu Prüfprozess
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Neue Kantine in der man gerne seine Mittagspause mit Kollegen verbringt, Treffpunkt und Austausch über alle Abteilungen hinweg
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns, dass dir die neue Kantine und die Möglichkeiten zum abteilungsübergreifenden Austausch gefallen.
Schön, dich an Bord zu haben!
Viele Grüße, Silke
Nichts
Wenn so weiter geht kommt keiner zu arbeiten
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter bei der Produktion
Alle sind unzufrieden keine sagt was alle haben Angst Betriebsrat sind für Arbeitgeber
Keine Weiterbildung
Pünktlich wird bezahlt für die Arbeit wenig
Nur auf Papier
Jeder arbeitet für sich
Kein Rücksicht
Defekten Anlagen wird weitergearbeitet
Keine Kommunikation
Mehr Stückzahl bis Mann kozt
Gute Bezahlung. Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Die Bezahlung Lohngehalt!
Unstrukturierte Arbeitgeber schlechte Vorgesetzte, keine festen Arbeitsplätze!
Kompetente Vorgesetzten einstellen.
Die Bezahlung ist relativ fair, allerdings verdient auch nicht jeder gleich, man fragt sich warum manch einer im gleichen Job mehr bekommt.
Kommunikation gibt es quasi kaum bis gar nicht, Wertschätzung ebenfalls, man ist dort wirklich nur eine Nummer, vom Gefühl.
Die Kommunikation muss besser geführt werden, mehr Wertschätzung und Motivation der Mitarbeiter, nicht nur fordern.
Seit einiger Zeit ist die Atmosphäre echt sehr fragwürdig in meiner Abteilung.
Das Gehalt stimmt, was auch für viele der Kollegen, einer der wenigen Gründe ist, dort weiter zu arbeiten.
Es gibt noch ein paar gute Kollegen, die ein das durchstehen lassen.
An den Anlagen herrscht eine Wärme, wenn es dazu draußen noch ein wenig wärmer ist, hat man zur Abkühlung nen Ventilator, was echt nen Witz ist.
Unter Kollegen ja, das war’s auch, einmal im Jahr gibt es eine Betriebsversammlung wo über Ziele Ergebnisse usw gesprochen wird, das war’s auch.
Innovativ, global, viel Wert auf Teamarbeit und Zusammenhalt, sehr gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Siez-Kultur
weniger Micro Management von ganz oben, flachere Hierarchien, Innovationen auch im administrativen Bereich,
In meinem Bereich der Entwicklung war ein tolles Teamgefühl und ein super Arbeitsklima. Ich persönlich wurde ausgezeichnet durch meine Vorgesetzten gefördert.
Total in Ordnung
Wurde besser im Laufe der Zeit. VC setzt sich aktuell sehr dafür ein.
Im Team ein super Zusammenhalt!
Absolut vorbildlich!
Guter freundlicher Umgang untereinander, qualifizierte Mitarbeiter, zielgerichtetes und strategisches Arbeiten.
Bezahlung für die Automobilbranche leicht unterdurchschnittlich
Firmenstruktur muss dem Wachstum nachwachsen, internationale Vernetzung der Standorte verbessern und flexible Arbeitsmöglichkeiten auch aus dem EU-Ausland ermöglichen
Arbeitszeiten, flexibilität, Bezahlung
Fachliches Niveau, Wertschätzung von Motivation, Demotivation der Engagierten, geringes Zugehörigkeitsgefühl von vielen
Kommunikation und Leading Culture werden an vielen Stellen angesprochen aber an wenigen beherzigt. - Außerdem könnte man die Büros und Sozialräume weiterentwickeln, sodass sich die Einordnung von Autobahnrastplätzen nicht auf der gleichen Skala anbietet :-D
Zusätzlich kann sollte man sich in den Köpfen stärker von den Einzelprojekten lösen, die immer einen hohen Termindruck mit sich bringen und viele (infra-)strukturelle losgelöst davon bearbeiten.
Es wird in teilen motiviert, Fortschritte zu erreichen, an anderen Stellen werden sie unterbunden. Insgesamt ist relativ viel "das haben wir bisher immer so gemacht" vorhanden und die Aufwände für neues werden gerne als Hindernis für Neues gesehen.
Ist besser als es sein sollte.
37,5 h Woche, 5 Tage Wahloption Zeit als Zusätzlicher Urlaub zu 30 Tagen sowieso sowie eine frei gelebte Gleitzeitkolutur lassen wenig offen.
Wird groß geschrieben aber klein gelebt. Das, was man freiwillig bekommt, lohnt nicht sonderlich der Rede. Online-Kurse mit wenig Ziel kosten wenig und bringen wenig.
Sind gut, aber nicht umwerfend. Leider wirkt sich Einsatz GAR NICHT auf Leistungen aus. Beziehungen sind hier das wichtigste.
Unnötige Handarbeiten werden als Beschäftigung für behinderte Menschen gerechtfertigt. (Sei Sozialbewusstsein)
Über das Umweltbewusstsein bei dem Hauptprodukt am Standort HH für große, schwere (=unnötige) KFZ muss man nicht lange sinnieren. In der alltäglichen Umsetzung gibt es viel trara und eine wenig gelebte Kultur der Umsetzung dahinter.
Wenn man die passende Person kennt, setzt diese sich meist für vorgetragene Anliegen ein. Bis dahin ist man irgendwer und hat erstmal nichts zu erwarten.
Je länger dabei, desto höher das Ansehen. Fachliches ist dann nicht mehr so wichtig.
Die meisten sind bemüht. Einige sehen ihre Rolle nicht bzw. wissen nicht genug, was ihre Schäfchen tun, um sich an der Richrigen Stelle vor sie zu stellen.
Ausstattung mit Diensttelefon ist Standard. Der Rest danach lässt zu wünschen übrig. Sowohl vom Gebäude her (insbesondere in den Hallen) als auch von IT-Lösungen. Materialbeschaffung etc. muss viel zu häufig den ganz großen Weg gehen.
Im Team ist team-Schicksal, zwischen den Teams besteht eine massive Form des Silo-Denkens, das nur bei gutem Person-zu-Person-Kontakt aufgehoben wird... :-(
Frauen von einigen Alteingesessenen nicht für voll genommen oder mit Samthandschuhen behandelt. Teilweise Macho-Züge vorhanden, da es eine zu starke Männerbranche ist. Gleichberechtigung kenne ich anders. (Aus Sicht eines Mannes, 32 J.)
Wenn man sich seine Nischen sucht, kann es sehr interessant sein. Leider ist das Alltagsgeschäft geprägt von Kosten und Zeit und alles was es fachlich interessant macht, kommt erst dran, wenn die Luft da ist. - Traurig für Stellen, die "Engineering" im Titel tragen! :-(
A great company- as an intern I was onboarded properly, never felt scared to ask questions, my opinions were taken seriously, and I always felt included in various projects. HR really put together a wonderful team :)
fasted paced but everyone was very supportive of each other
work-life balance is highly valued - at the beginning of my internship I often "overworked" because I was really excited and interested in my tasks. My supervisors always checked on me to make sure I was checking off on time and working more efficiently and taking care of myself.
Professional, empathetic, and occasionally cracks jokes
as an intern I felt seen, heard, and respected
So verdient kununu Geld.