VIC Planen und Beraten GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
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Wer wir sind
Die Vorbereitung, Planung und Betreuung von Bauvorhaben der Verkehrsinfrastruktur ist das Aufgabengebiet der VIC Planen und Beraten GmbH. Wir lassen die Visionen unserer Auftraggeber wahr werden, die Schaffung moderner Verkehrsanlagen, die den Anforderungen der Zukunft gewachsen sind. Die sinnvolle Symbiose von Verkehrsanlage mit Umwelt und Mensch ist unser Anspruch an die gestellten Aufgaben. Die gestalterischen Herausforderungen werden durch unsere sehr gute Zusammenarbeit mit Architekten und Landschaftsplanern gemeistert. Unsere Vielseitigkeit ist zugleich Motivation für unsere Ingenieure und Techniker, sich stets dem technischen Know-how zu stellen und neue innovative Lösungen zu finden.
Die Geschäftsführung der VIC Planen und Beraten GmbH:
Dipl.-Ing. Robert Mirau, Dipl.-Ing. Jörg Titel, Dipl.-Ing. Hendrik Häupel
Produkte, Services, Leistungen
Verkehrsanlagen:
- Autobahnen, Bundes-, Landes-, Kreis- und Staatsstraßen sowie Radwege
Ingenieurbauwerke:
- Brücken, Tunnel, Lärmschutzwände, Stützwände und Wehranlagen
- Bauwerksdatenerfassung
- Bauwerksprüfung von Ingenieurbauwerken nach DIN 1076
Vermessung
Baubetreuung
- Bauoberleitung
- Bauüberwachung
- SiGeKo
- Vertragsmanagement
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VIC Planen und Beraten GmbH.
Standorte
Die VIC Planen und Beraten GmbH finden Sie an folgenden Standorten: Potsdam, Berlin, Frankfurt (Oder), Dresden, Zwickau, Magdeburg, Köln, Georgsmarienhütte, Jena und Löcknitz.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
seine Arbeitszeiten eigenständig einteilen zu können
Sehr freundlicher Umgang, die Türen stehen immer offen bei fragen. Sehr hilfsbereit
Der Umgang ist grundsätzlich kollegial und freundlich.
Erfahrungssammeln, weil Sie kontinuierlich und unter Druck arbeiten!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nur wenige Punkte, die wirklich negativ ins Gewicht fallen. Manche internen Abläufe könnten noch etwas effizienter gestaltet werden.
1-Schlechtes Gehalt 2500 Euro brutto (Bauingenieurin mit Masterabschluss).
2-Selektivität eines Mitarbeiters gegenüber einem anderen.
3-Kein "Work-Life-Balance", ich habe am Wochenende gearbeitet, Jedes Jahr hatte ich 90-100 Überstunden, ich bekam nur zwei Tage Urlaub, der Vorgesetzte sagte mir, es sei mein Problem, wenn ich mehr Stunden bräuchte, um die Arbeit zu erledigen!
4-Rassismus durch eine der Mitarbeiterinnen
es gibt nichts zu meckern
Verbesserungsvorschläge
weiteres Unternehmenswachstum
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von VIC Planen und Beraten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist nicht nur innerhalb der Teams hervorragend, sondern zeigt sich auch abteilungsübergreifend. Die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Bereichen funktioniert reibungslos, respektvoll und lösungsorientiert. Man begegnet sich auf Augenhöhe, unterstützt sich gegenseitig und teilt Wissen offen. Dadurch entstehen kurze Wege, effiziente Abstimmungen und ein echtes Wir‑Gefühl im gesamten Unternehmen. Besonders positiv fällt auf, dass auch in stressigen Projektphasen alle Abteilungen an einem Strang ziehen.
untereinander sehr freundschaftlich, hilfsbereit
der ist sehr gut,
Jeder hilft jedem
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIC Planen und Beraten ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Bauingenieurin mit Masterabschluss habe ich für zwei Jahre (2015-2017) 2300 Euro brutto (vor Probezeit) und 2500 Euro brutto (Nach Probezeit) erhalten.
Es kommt pünkltich, ist aber im Vergleich zu anderen Marktbewerbern eher im unteren Bereich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wer sich eine Karriere wünscht und seinen Einsatz zeigt, der macht Karriere!
Auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt und viel angeboten
Hierauf wird großen wert gelegt
Jeder hat die Chance Karriere im Unternehmen zu machen, Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten
Ich habe zweieinhalb Jahre bei der Firma gearbeitet, und sie haben mir keine Art von Weiterbildung angeboten, ich habe alles selbst gelernt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VIC Planen und Beraten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet VIC Planen und Beraten besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VIC Planen und Beraten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VIC Planen und Beraten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitenden vertrauen.