Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VIC Planen und Beraten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist bei der VIC Planen und Beraten GmbH wirklich vorbildlich. Durch flexible Arbeitszeiten, eine gute Aufgabenplanung und ein faires Verständnis für private Verpflichtungen bleibt genug Raum für Erholung und Familie. Das Unternehmen achtet darauf, dass niemand dauerhaft überlastet wird, und schafft eine Arbeitsumgebung, in der Ausgleich und Wohlbefinden ernst genommen werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist nicht nur innerhalb der Teams hervorragend, sondern zeigt sich auch abteilungsübergreifend. Die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Bereichen funktioniert reibungslos, respektvoll und lösungsorientiert. Man begegnet sich auf Augenhöhe, unterstützt sich gegenseitig und teilt Wissen offen. Dadurch entstehen kurze Wege, effiziente Abstimmungen und ein echtes Wir‑Gefühl im gesamten Unternehmen. Besonders positiv fällt auf, dass auch in stressigen Projektphasen alle Abteilungen an einem Strang ziehen.
Die Führungskräfte sind wertschätzend, offen für Feedback und immer ansprechbar. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und man hat das Gefühl, wirklich gehört zu werden.
Die interne Kommunikation funktioniert sehr gut. Informationen werden transparent und zeitnah weitergegeben, sodass man stets auf dem aktuellen Stand ist. Die Teams tauschen sich offen aus, und auch die Führungskräfte kommunizieren klar.
Die Projekte sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten viel Raum für eigene Ideen. Man lernt ständig dazu und bekommt die Chance, Verantwortung zu übernehmen.
Die Stimmung im Unternehmen ist durchweg positiv. Man spürt, dass Teamarbeit hier wirklich gelebt wird. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und auch neue Mitarbeiter werden schnell integriert.