Bei dem Gehalt kann man es leider nicht empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen sind sehr nett und es gibt kostenlosen Wein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unterirdischen Konditionen. Überall anders verdient man mehr.
Verbesserungsvorschläge
Endlich die Konditionen marktgerecht gestalten. Diese sind ganz bewusst niedrig und man wird immer wieder hingehalten. Dann ist auch die Fluktuation nicht mehr so hoch und die Qualität steigt.
Arbeitsatmosphäre
Man geht prinzipiell gerne ins Büro
Image
Das kommt ganz auf die Marke an für die man arbeitet. Vicampo hat ein gutes Image. Es gibt aber auch Discountmarken, die keinen guten Ruf haben.
Work-Life-Balance
Durch sehr wenig Urlaub schwierig. Teilweise gibt es dann auch noch saisonale und temporäre Urlaubssperren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und der Urlaub sind wirklich ganz ganz unten auf der Skala.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Klimaschutz wird gar nicht geachtet. Auch mit dem Thema Alkohol wird eher fahrlässig umgegangen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung wurde darauf sehr großer Wert gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es eigentlich kaum.
Vorgesetztenverhalten
Leider teilweise durch Misstrauen geprägt. Vereinzelt rutscht man ins Mikromanagement ab. Es hängt von einzelnen Personen ab.
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Das Thema Wein ist natürlich sehr spannend. Die Aufgaben sind es eher nicht.
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Dein ehrliches Feedback hilft uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kolleg:innenzusammenhalt positiv hervorhebst. Ein gutes Miteinander im Team ist uns besonders wichtig, und es ist schön zu hören, dass du das in deiner Abteilung so erlebt hast.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte – insbesondere in Bezug auf Gehalt und Urlaub – sehr ernst. Wir wissen, wie wichtig faire Konditionen für Zufriedenheit und langfristige Mitarbeiter:innenbindung sind. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, Verbesserungen umzusetzen und gute Rahmenbedingungen zu schaffen.
Wir bedanken uns für dein offenes Feedback und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Carina
Human Resources