Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
FirmenwagenDie Flexible Homeoffice option, die toll organisierten Events, tolle Benefits und vieles mehr was das Herz begehrt.
Die Events, das Arbeitsklima, das junge Team und die Entwicklungschancen.
Flexible Arbeitszeiten
Lockere Atmosphäre, Corporate Benefits, Schöne Lage/schönes Büro, Onboarding-Prozess, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für HO, Unternehmen stellt sämtliches Equipment, nette Kolleg*innen, Feedback-Kultur
Lage am Rhein
Gehalt, Arbeitsaufgaben, das falsche nette Auftreten der Mitarbeiter
Alles andere. Mit 27 Tagen unterdurchschnittlich wenig Urlaub und das Gehalt ist eine Frechheit
Kleines Gehalt und wenige Urlaubstage
Fehlende Wertschätzung, Gehalt entspricht nicht den Leistungen, Großraumbüro nur anstrengend, eigene Meinung ist nicht gefragt, Kommunikation zwischen Vorgesetzten sowie Abteilungsübergreifend und und und..
Miserable Bezahlung, keine flexiblen Arbeitszeiten, mangelhafte Einarbeitung, schlechte Integration von neuen Mitarbeitern, unfassbar langweilige Arbeitsaufgaben
Gehalt sollte besser werden, Aufgaben weniger kleinteilig bearbeitet werden und Mitarbeiter erst eingestellt werden, wenn wirklich ein Arbeitsaufwand vorhanden ist und das zwanghaft lockere Arbeitsklima muss nicht sein, wenn man es nicht ernst meint
Einstiegsgehalt könnte höher sein.
Besseres Gehalt
Gehalt verbessern. Das ist wirklich unterirdisch, auch verglichen mit Mitbewerbern.
Angemessener sollten sein:
Bezahlung, Urlaub, Aufstiegschancen, Sozialleistungen, Tamgeist.
Der am besten bewertete Faktor von Vicampo.de ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Auch nach einiger Zeit im Unternehmen gehe ich immer noch gerne zur Arbeit, was zu einem großen Teil auch mit den Kolleg:innen zu tun hat, die einen toll ins Team aufnehmen und auch über den Arbeitsalltag hinaus gerne etwas unternehmen.
spannende und tolle Events/Unternehmungen im Team, als auch Team-Übergreifend
Toller Zusammenhalt der an allen Ecken gestärkt wird
Nette Kollegen, aber teilweise auch nicht wirklich offene Menschen.
Tolles Team und wunderbare Kollegen und Kolleginnen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vicampo.de ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Gehalt unterirdisch, im Vergleich zu anderen Stellen mehrere Hundert Euro pro Monat weniger verdient
Das Gehalt kann gerade zum Berufseinstieg im Vergleich geringer sein, aber die regelmäßigen Entwicklungsformate und Gehaltsgespräche sorgen dafür, dass man nicht das Gefühl hat, auf der Stelle zu treten.
Gehalt wird durch kostenlosen Wein kompensiert, jedoch reicht das meiner Meinung nach nicht.
Hier ist auf jeden Fall noch Verbesserungsbedarf! Ich glaube es hat sich schon viel getan, aber wenn das Gehalt grundsätzlich besser ausfallen würde, gäbe es glaube ich auch nicht so viel Fluktuation. Sozialleistungen gibt es nicht wirklich welche.
Gehalt steht in keinem Verhältnis zu den Anforderungen und den langweiligen Aufgaben. Das machen auch kostenloses Wasser (lächerlich, dass man das überhaupt erwähnen muss), Kaffee mit einem diversen Milch(ersatz)-Angebot und Obst nicht wett.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Es kann sich immer Weitergebildet werden und mit stetigen Feedback Gesprächen besteht immer wieder die Möglichkeit auf der Karriereleiter eine weitere Sprosse aufzusteigen.
Relativ Flache Hierarchie. Finde ich persönlich gut, aber deshalb keine Möglichkeit der Karriere.
Vorschläge hinsichtlich Änderungen werden überhört
Wenn man den Willen zu Entwicklung mitbringt, gibt es viele Schulungen, Formate und Chancen, die Vicampo bietet. Gerade dadurch, dass das Unternehmen wenig statisch ist, tun sich neue Möglichkeiten auf.
Da ich nicht mal vernünftig eingearbeitet wurde war mir schnell klar, dass ich bei Vicampo keine große Chance auf ein höheres Gehalt oder abwechslungsreichere Aufgaben haben werde.
