158 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
158 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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158 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Klasse Team, entspannte Atmosphäre, viele Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Vicampo.de GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, Kommunikation (wer sich informieren möchte, bekommt viel auch von Strategie, Ausrichtung usw. mit), Benefits - aktuell mit Covid natürlich eingeschränkt möglich - (Sportangebote, Weinproben und Weiterbildungen, Feiern, Teamevents, Wein- und Bierkühlschrank, Kaffee, div. Milchsorten, frisches Obst in der Küche, schöne Terrasse...)
Arbeitsatmosphäre
Motiviert und stressfrei: Arbeit im Team macht Spaß und die Zusammenarbeit ist entspannt, offen für Feedback, wenns irgendwo klemmt, kann man drüber sprechen
Work-Life-Balance
Es ist in der Regel viel zu tun, aber es wird dann auch nicht langweilig. Kommt sicher auch auf den Job an, aber wenn man sich gut organisiert, dann ist alles zu bewältigen. Die Kollegen sind auch immer hilfsbereit und Vorgesetzte haben ein offenes Ohr. Urlaubsplanung ist entspannt; Absprachen sind teamintern informell und funktionieren gut. Dazu kommen flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktuell viel angeschoben, dass Weiterbildung für alle ermöglicht. Braucht aber sicher noch etwas Zeit, bis sich das alles eingependelt hat. Die Ideen sind aber gut und werden teils schon umgesetzt. Karriere ist im Rahmen der Möglichkeiten der Größe des Unternehmens.
Gehalt/Benefits
Hat sich in den letzten Jahren stetig verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer mehr in die Richtung gedacht und gemacht. Ist aber noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
5 Sterne :) - keine Ellebogengesellschaft, Hilfsbereitschaft und Offenheit findet man überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir zwar wenige, aber da merkt man kein Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte das Glück, von ihnen viel lernen zu können. Wurde immer ernst genommen, konnte selbständig arbeiten und wurde zu Beginn gut eingearbeitet. Wenn ich eine helfende Hand brauchte oder Fragen hatte, war ich willkommen. Mittlerweile gibt es auch regelmäßig Feedback in beide Richtungen. Top!
Kommunikation
Hat sich in den letzten 2 Jahren kontinuierlich verbessert. Wird viel Wert drauf gelegt, dass das Team informiert wird und alle am gleichen Strang ziehen können. Dafür gibt es mittlerweile verschiedene Infoformate.
Interessante Aufgaben
Das kommt sicher auf den Job an. Klar gibt es Tagesgeschäft, in dem Routineaufgaben anfallen, aber wenns ausgewogen bleibt und die Kollegen nett sind, geht auch das leicht von der Hand.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unprofessionalität trifft illusorisch flache Hierarchie
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vicampo.de GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg*innen. Das Büro. Die Lage. Die "After-Works". Den Wein.
Jedoch zahlt nichts davon meine Miete und/oder in meine Rentenkasse ein.
Arbeitsatmosphäre
Umsatz, Umsatz, Umsatz. Mitarbeiter*innen können sich hinten anstellen.
Image
Das Image ist top. Für das Präsentieren nach Außen hat VICAMPO 5/5 Sterne verdient.
Bei einem kurzen Blick hinter diese Fassade merkt man aber schnell, dass dieses Image völlig losgelöst von dem ist, was hinter den Kulissen wirklich abgeht.
Sehr, sehr schwach!
Meine Stern-Bewertung orientiert sich an dem Einhalten des geschaffenen Images.
Work-Life-Balance
Nach Feierabend kann man sich an einem der vielen gefüllten Weinkühlschränke bedienen und den Abend auf der Terrasse oder dem Balkon ausklingen lassen. In diesem Punkt hält das Firmenimage das, was es verspricht.
Karriere/Weiterbildung
"Werkstudent*innen starten bei uns immer mit 10€/h."
Ich nehme an, das sagen sie, weil "starten" impliziert, dass bei langfristig guter Arbeit eine Steigerung erfolgt. Auch hier - alles nur Fassade. Die 10€ (bzw. seit Kurzem 11€; s. nachstehend) sind in Stein gemeißelt.
Seit Neustem beträgt der Stundenlohn 11€/h. Laut eigener Aussage wolle man "weiterhin merklich über dem Mindestlohn" liegen. Auch diese Aussage ist bei der diesjährigen Anhebung des Mindestlohns nichts Anderes als dreist und lächerlich.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Sozialleistungen existieren nicht. Keinen einzigen Tag Urlaub. Keine Lohnfortzahlung bei Krankheit. Die letzten beiden Punkt sind rechtlich wohl sehr bedenklich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dass das Bewusstsein für die Umwelt bei VICAMPO überdurchschnittlich gering ist, ist bereits in der Geschäftsidee erkennbar. Das Aufkommen und der Umsatz gingen dank Corona durch die Decke, was im Umkehrschluss heißt: Unendlich viele Kartons werden verschickt und zurückgesandt - nicht selten mit bloß 1-2 Flaschen Wein befüllt (die Größe der Kartons wird bei diesen kleinen Mengen nicht einmal angepasst). Die Kartons werden trotz ihrer Robustheit nicht zurückgenommen, sondern müssen schlicht entsorgt werden (trotz wiederholter Anfragen etwaiger Kund*innen).
Es werden keinerlei Maßnahmen ergriffen, diesen erheblichen Fußabdruck zu verkleinern oder auch nur schon auszugleichen. Kostet ja Geld und der Umsatz ist das Wichtigste.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe einige sehr gute Freunde bei VICAMPO kennengelernt. Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich mangels älterer Mitarbeiter*innen nicht beurteilen. Wahrscheinlich wäre aber kein Unterschied zu dem Umgang mit jüngeren Kolleg*innen erkennbar.
Ich möchte diese Kategorie nicht bewerten, bekomme die versehentlich angeklickten Sterne aber nicht mehr weg - sorry!
Vorgesetztenverhalten
Bewegt sich immer irgendwo zwischen angeblich freundschaftlich und höchst unprofessionell. Viele Freundlichkeiten sind Fassade, um an Informationen zu kommen, aus denen man Mitarbeiter*innen später einen Strick drehen kann.
Die flache Hierarchie äußert sich im Duzen der Vorgesetzten. Das war's.
Arbeitsbedingungen
Büro und Lage sind top. Der Umgang mit und die Wertschätzung der Mitarbeiter*innen lässt jedoch sehr zu wünschen übrig.
Überstunden sind gewünscht.
Die Kontrolle der Arbeitsleistungen könnte nicht vertrauensloser sein. Es wird ALLES erfasst, dokumentiert und im Wochenrhythmus durchgesprochen. Bei Werkstudent*innen im Einzelgespräch, bei Festangestellten vor der ganzen Mannschaft, um aus den Zahlen einen internen Wettbewerb zu machen.
Kommunikation
Verbesserungvorschläge werden wahrgenommen, diskutiert und ggf. umgesetzt.
Aber: Die Kommunikation der Beschlüsse von Vorgesetzten ist größtenteils wenig professionell und emotional aufgeladen. Dies hat am Arbeitsplatz meiner Meinung nach wenig zu suchen. Es existiert ein beachtlicher Unterschied zwischen dem, was an Festangestellte kommuniziert wird und dem, was Werkstudent*innen erfahren dürfen. Auf Nachfrage folgen Lügen à la "Eine solche E-Mail haben wir nie rausgeschickt; an niemanden", obwohl man auf ebendiese E-Mails von Festangestellten angesprochen wurde. Das Vorenthalten von Informationen ist die eine Sache. Lügen die andere.
Interessante Aufgaben
Es geht um das Verkaufen von Rauschmitteln. Die Aufgaben sind entsprechend primitiv. Es wird jedoch permanent so getan, als sei diese stupide und immergleiche Arbeit eine lebenswichtige OP.
Gleichberechtigung
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Kollegen und Atmosphäre top, Weiterbildung und Gehalt flop
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Vicampo.de GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre intern, die geselligen Momente, das Teamgefühl. Strikte Zeiterfassung, die das Abbauen von Überstunden (auch Gleittage) ermöglicht. Wein für zu Hause und Mitarbeiterrabatt. Die Arbeit in der Weinbranche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente, unterdurchschnittliche Vergütung. Minimum-Urlaub. Zu viele leere Versprechungen, die in großen Meetings hochmotivierend verkündet aber nie wahrgemacht wurden. Zu viele Praktikanten und Werkstudenten (ständig hoher Einarbeitungsaufwand und Fluktuation, ist das das gesparte Geld wirklich wert?).
Verbesserungsvorschläge
Mehr Empathie. Mehr Wertschätzung (persönlich, aber vor allem in Form von fairen Gehältern). Transparente Enticklungsmöglichkeiten, geknüpft an Gehaltsentwicklung. Mehr Fairness (gleiche Benefits für gleiche Leistung, gleiche Urlaubstage für alle und zwar vielleicht nicht nur das gesetzliche Minimum...).
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel verlangt und Druck gemacht. Ziele steigen jedes Jahr an, aber die Gegenleistung und Wertschätzung im Gegenzug fehlt. Viel Kontrolle und zu wenig Vertrauen.
Image
"Gutes" Image als "cooles Start-Up mit vielen Partys, Events usw." An sich ist das auch so. Ich glaube für Praktis und Azubis ist es echt ganz cool, aber ist man auf Dauer dort, kommt eben leider der Frust über die mangelnde Gegenleistung auf dem Bankkonto dazu und trübt den Spaß drumherum. Ich geh ja nicht in erster Linie arbeiten, damit ich mich mit meinen Kollegen auf Firmenpartys amüsieren kann, sondern um mir mein Leben und meine persönlichen Pläne zu finanzieren.
Work-Life-Balance
Insgesamt wurden schon sehr viele Überstunden geleistet, allerdings wurden die auch dokumentiert und konnten abgefeiert oder ausbezahlt werden (frei wählbar!). Leider zu meiner Zeit extrem unflexibel bzgl. Home Office (war "nicht gewollt" → kein Vertrauen?).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gab es zu meiner Zeit nicht, auch nicht auf Nachfrage. Es gab einfach kein Budget dafür.
Karrieretechnisch bekam man zwar ggf. schnell eine Position "mit Verantwortung" und irgendwann auch mal mit einem Titel, aber interne Veränderung wurde mir nicht ermöglicht. Wozu auch einem erfahrenen Mitarbeiter eine ganz neue Rolle geben? Hätte ja Ressourcen gekostet.
Gehalt/Benefits
Leider das größte Manko des Arbeitgebers. Würde man für seine Arbeit halbwegs branchenüblich und fair bezahlt, wären viele andere Mängel viel eher zu verschmerzen. Neue Leute bekommen tendenziell bessere Leistungen als altgediente Mitarbeiter. Wertschätzung für lange Firmenzugehörigkeit? Leider nein. Gehaltserhöhung erfolgt in aller Regel niemals proaktiv vom Arbeitgeber, sondern muss immer eingefordert und gerechtfertigt werden. Dann heißt es meist mehr oder weniger direkt "Geht nicht." oder es gibt nur eine symbolische Mini-Erhöhung. Will man wirklich mal deutlich mehr, heißt es "Und was wirst du dafür mehr leisten?" Dass es mir darum ging, dass ich für die aktuelle Leistung zu wenig verdiente, wurde nicht verstanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meinem Empfinden galt bei Entscheidungen meist die Prämisse: "Günstiger geht vor nachhaltig".
Kollegenzusammenhalt
Man kann nicht jeden mögen, aber insgesamt ein tolles Teamgefühl!
Vorgesetztenverhalten
Teilweise aus heiterem Himmel, ohne verständlichen Grund und völlig überzogen "Anschiss" bekommen. Ungleichbehandlung im Vergleich zu Kollegen im selben Team mit gleichem Aufgabenfeld. Vorgesetzte verhalten sich einerseits freundschaftlich, andererseits wird jedoch einfach mangelnde Wertschätzung für die Arbeit und den persönlichen Einsatz gezeigt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. SEHR groß. Und irgendwie schaffte man es immer, die Tische alle paar Monate noch ein bisschen enger zusammen zu schieben, um noch ein paar mehr Leute in den Raum zu quetschen. Sonderausstattung, die auf gesundheitliche Probleme Rücksicht nimmt, war kaum bis gar nicht möglich, weil man keine "Extrawürste" für Einzelne wollte, aus Angst dass andere auch Sonderausstattung anfordern könnten.
Kommunikation
Intern wurde leider häufig zu wenig, zu spät oder zu schlecht kommuniziert. Sprach man das an, war die Antwort häufig "Das betrifft doch deine Arbeit nicht." Die Führungsetage hat zu wenig Gefühl dafür, dass es auch noch eine andere Ebene gibt, auf der Mitarbeiter sich betroffen fühlen können.
Große Update-Meetings waren an sich gut. Die Führung verstand es gut, motivierende Ansprachen zu halten, jedoch erfüllten sich die tollen Prophezeiungen allzu oft nicht.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren nicht uninteressant, allerdings wollte ich mich irgendwann intern verändern und bekam dazu keine wirkliche Chance. Neue Projekte/Stellen wurden an neue Leute vergeben, anstatt erstmal intern zu schauen/anzubieten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Liebes und hilfsbereites Team, Einstellung von Teamleitung + HR zum Thema Stundenlohn leider eher peinlich..
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vicampo.de GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich vieles. Schade, dass das durch den mickrigen Stundenlohn überschattet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Gehalt/Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Werkstudenten fair bezahlen und diese nicht beim Vorstellungsgespräch anlügen. Die Folgen wäre bessere Leistung, mehr Loyalität und weniger Fluktuation, versprochen! ;) Da kann man so viel Wertschätzung in Worten aussprechen wie man will, ist der Lohn nicht ansatzweise fair, gibt es defacto keine Wertschätzung...
Arbeitsatmosphäre
Je nach Arbeitsaufkommen mal mehr und mal weniger angenehm. Generell aber gut!
Karriere/Weiterbildung
Viele Werkstudenten haben nie, viel zu spät oder einfach eine viel zu kurze und wenig lehrreiche 2nd-Level-Schulung erhalten. Da muss man sich dann auch nicht wundern, wenn Wissenslücken da sind.
Gehalt/Benefits
Sorry, aber bei dem Thema kann man wirklich nur sauer werden. Es kann nicht sein, dass JEDEM Werkstudenten beim Vorstellungsgespräch gesagt wird, dass nach einer Zeit der Stundenlohn bis zu 13 Euro ansteigen kann. Leider einfach nur gelogen! Egal ob man seit 6 Monaten, 1 Jahr oder 2+ Jahren dabei ist, wenn man nach mehr Gehalt fragt, gibt es immer eine Ausrede von Seiten der Teamleitung und/oder HR. Da glaubt man einem das "Wir wissen euch so zu schätzen" auch irgendwann nicht mehr. Grund genug, dass man sich irgendwann keine wirkliche Mühe gibt, wieso auch? Für einen faireren Lohn würde man auch viel lieber aushelfen/einspringen, aber doch nicht für paar Cent über dem Mindestlohn.
PS: Besonders frustrierend ist es, wenn man sieht wie erfolgreich das Unternehmen gerade ist und wie viel Umsatz man täglich mit seiner Arbeit generiert.
Kollegenzusammenhalt
Nettes und hilfsbereites Team
Vorgesetztenverhalten
An sich alles gut, bis der Stundenlohn mal thematisiert wird.
Kommunikation
Alles ok.
Interessante Aufgaben
So interessant es im Kundenservice eben werden kann..
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der Teamzusammenhalt in meiner Abteilung war super. Ich bin immer gerne arbeiten gekommen.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vicampo.de GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich liebe, dass so viele junge Menschen hier arbeiten. Die lockere Atmosphäre und die Bereitstellung von Obst, Kaffee und Wein. Auch die Feste fand ich super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die enge Haltung bei Gehaltsverhandlungen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Hochstufung des Gehalts nach einer gewissen Stundenanzahl fände ich toll. Ich habe super viele Werkstudenten relativ schnell wieder gehen sehen und immer wieder wurden neue angelernt. Wenn man regulär nach z.B. 900 h von 10€ auf 11€ gestuft wird, motiviert das zum einen viel zu arbeiten und zum anderen auch zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Baby bye bye bye!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Vicampo.de GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm, die Kollegen sind super, Vicampo ist bemüht ihre Mitarbeiter ein angenehmes Umfeld zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Vicampo ist als Arbeitgeber ständig bemüht allen Mitarbeitern ein gutes Gefühl zu geben und eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Selbst in Zeiten einer globalen Pandemie haben sie immer versucht die Mitarbeiter zu motivieren auch wenn diese im Homeoffice waren.
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team, in dem ich je arbeiten durfte.
Interessante Aufgaben
Das liegt aber an dem Bereich in dem ich gearbeitet habe.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Schnell Verantwortung übernehmen in einem dynamischen und familiären Umfeld.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vicampo.de GmbH in Mainz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität und Berücksichtigung der Lebensumstände.
Gehalt/Benefits
Die Konditionen verbessern sich schnell und stetig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Viele Freundschaften.
Vorgesetztenverhalten
Moderne Führungsansätze, wertschätzende Führung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Werkstudent
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Vicampo.de GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Viele Team-building Maßnahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Werkstudenten könnten an manchen Stellen etwas mehr wertgeschätzt werden
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich tolles Team, in dem sich alle gegenseitig helfen und unterstützen.
Kommunikation
Es wird hauptsächlich über e-mail, Google-Hangouts kommuniziert. Gerade am Anfang ist das ein wenig gewöhnungsbedürftig.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt für Werkstudenten liegt bei 10€.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind größtenteils ziemlich repetitiv. Man arbeitet allerdings mit unterschiedlichen Programmen und hat so ein wenig Abwechslung im Arbeitsalltag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, super nette Kollegen! Gehalt unter dem Durchschnitt
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vicampo.de GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles, junges Team. Gute Stimmung, schöne und moderne Räume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eintönige Fließbandarbeit, schlechte Bezahlung, keine Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Werkstudenten wertschätzen! Sie sind ein wichtiger Teil des Unternehmens, daher sollte eine faire Bezahlung, Urlaub und auch alle Benefits, die für die Festangestellten gelten, selbstverständlich sein.
Kommunikation mit HR schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Positiv: Große Küchen, kostenloses Obst & Kaffee, Terrassen, tolle Kollegen!
Negativ: Großraumbüro, kleine Tische und schlechte Luft/Klimatisierung.
Work-Life-Balance
Positiv: Ich konnte meine Arbeitstage frei wählen, gemeinsame Mittagspausen, gute Sport Angebote nach der Arbeit
Negativ: Kein Urlaub, keine Bezahlung im Krankheitsfall. Die Arbeitszeit pro Monat wurde auf weniger Stunden reduziert, als es im Vertrag vereinbart war, dadurch kam ich nicht auf das volle Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork und Stimmung gut, Kritik wird nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Teamleiterin! immer mit offenem Ohr für Fragen und sofort dabei Probleme zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, unruhig trotz vorgegebener stillen Phasen. Die Tische sind klein, die PCs haben die besten Zeiten hinter sich. Es ist oft sehr stickig.
Kommunikation
Als Werkstudent wurden mir immer alle nötigen Informationen zusammengetragen, die ich in Meetings, außerhalb meiner Arbeitszeit, verpasst habe.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaub, Mindestlohn. Von den Werkstudenten wird viel erwartet, gedankt wird es jedoch nicht.
Gleichberechtigung
Die Werkstudenten tragen viel Verantwortung und übernehmen viel Arbeit. Honoriert wird es nicht.
Interessante Aufgaben
eintönige Aufgaben, wenig Chancen auf Entwicklung.
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Nette Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vicampo.de GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und nette Stimmung im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt + Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
Mehr "Integration" der Werkstudenten und Praktikanten, z.B. durch Einladung zu Events.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team war immer gut, auch in stressigen Phasen, als Corona den Arbeitsalltag komplett auf den Kopf gestellt und das Arbeitspensum der Festangestellten erhöht hat.
Wir sind oft zusammen Mittagessen gegangen oder haben ab und zu abends nach der Arbeit zusammen etwas getrunken (Wein- /Bierkühlschrank vorhanden) oder Pizza/Sushi/etc. bestellt.
Image
Nicht relevant
Work-Life-Balance
Ist definitiv gegeben. Bei Projekten oder in "höheren" Ebenen wird definitiv auch mehr gearbeitet, als Praktikant oder normaler Festangestellter werden die 40 Std. aber so gut wie nie überschritten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eig. nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt schon früh viel Verantwortung und kann damit das Unternehmen in seinem Wachstum begleiten und auch selber total viel dabei lernen. Richtige Weiterbildungsmaßnahmen gibt es allerdings nicht.
Ob man sich intern auf andere Stellen bewerben kann oder andere Aufgabengebiete übernehmen kann, hängt natürlich auch vom Bedarf im Unternehmen ab. Prinzipiell sind einem aber keine Grenzen gesetzt bei Vicampo, man kann viel ausprobieren und neue Aufgaben übernehmen, wenn man engagiert und interessiert ist.
Nach meinem Praktikum war unklar, ob Bedarf besteht bzw. ob es zu einer Festanstellung kommen kann. Allerdings hätte ich mir gewünscht, dass klarer kommuniziert wird: Erst hieß es, es wäre eine Anstellung möglich, später kam die Info, dass doch kein Bedarf sei. Ein paar Wochen später wurde ich doch wieder zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Dann wurde mir ein befristeter Vertrag angeboten (Trotz 6 Monaten Praktikum vorher). Ein bisschen Planungssicherheit wünscht man sich als Arbeitnehmer ja dann doch! Ich empfand das Angebot leider als wenig wertschätzend.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung im Team war immer super und man hat öfter mal abends zusammengesessen. Die einzelnen Team mischen sich aber untereinander kaum, sodass man mit anderen Kollegen kaum etwas zu tun hat.
Auch zu anderen Events (After-Work, Wein-Tastings) ist man als Prakti/WS nicht eingeladen, was für die Integration ins Unternehmens nicht so förderlich ist bzw. man fühlt sich auch etwas "ausgeschlossen".
Vorgesetztenverhalten
Wie erwähnt, waren die direkten Vorgesetzten super hilfsbereit und jederzeit ansprechbar, der Umgang war freundschaftlich und herzlich.
Von der obersten Führungsebene bekommt man nichts mit, weder inhaltlich noch in Sachen Führung/Vorgesetzenverhalten, zumindest nicht als WS/Prakti, daher dazu keine Infos.
Arbeitsbedingungen
Ist zwar ein Großraumbüro, aber man kann sich immer gut konzentrieren, da zu bestimmten Uhrzeiten am Tag "stille Phasen" eingehalten werden, um etwas Ruhe zum Arbeiten ins Office zu bringen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team sowie mit den Führungskräften war immer sehr gut: Alle haben sich viel Zeit zum Erklären genommen und hatten immer ein offenes Ohr bei Fragen oder Anregungen. Als im März Corona auftrat wurde im Team ein "Daily Stand-Up Call" am Morgen organisiert, bei dem die offenen Fragen und To Do's des Tages besprochen wurden, sodass für mich immer klar war, was bis wann zu tun ist (auch wenn ich "alleine" von zu Hause aus gearbeitet habe).
Jedoch hätte ich mir während des Praktikums gewünscht, auch Informationen von der obersten Führungsebene zu erhalten. So gibt es bspw. monatliche Reviews, bei denen den Angestellten bei Pizza+Wein die aktuellen Entwicklungen vorgestellt werden und man Fragen an die Geschäftsleitung stellen darf (prinzipiell eine super Sache!). Zu solchen Events waren Werkstudenten+Praktikanten jedoch nicht eingeladen, sodass man zu Entwicklungen/Projekten außerhalb des eigenen Teams eigentlich keinerlei Infos bekommt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist wirklich unterdurchschnittlich! Als Praktikantin (halbes Jahr) habe ich zwei Verträge erhalten: Der erste Vertrag (3 Monate) beinhaltete ein Gehalt von 450€, der zweite Vertrag (weitere 3 Monate) den Mindestlohn. Für ein freiwilliges Praktikum, das länger als 3 Monate dauert, müsste über die gesamte Dauer von 6 Monaten hinweg der Mindestlohn gezahlt werden. Klar könnte man argumentieren, dass niemand gezwungen wird, diese Verträge zu unterschreiben. Allerdings lässt man es als Bewerber ja dann doch mit sich machen, weil man sich über die Zusage freut und gerne die Stelle haben möchte. Das nutzte Vicampo dann aus.
Als Werkstudent hat man inzwischen die Möglichkeit zwischen zwei Vertragsarten zu wählen: 1) Flexible Arbeitszeiten/man bekommt die Std. bezahlt, die man auch arbeitet, hat aber keine Urlaubstage. 2) Feste Arbeitszeiten (fixe Tage) mit Urlaub+Feiertagen (weniger Flexibilität).
Interessante Aufgaben
Man bekommt im Praktikum direkt viel Verantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben (was natürlich auch auf die Stelle ankommt, auf die man sich bewirbt). Meine Aufgaben waren für mich aber immer interessant und abwechslungsreich. Als WS kann es schon mal repetitiv werden, bestimmte Aufgaben müssen nun mal eben regelmäßig abgearbeitet werden
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.