Vicampo.de 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee ist kostenlos & Team Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten noch flexibler einteilen lassen

Arbeitsatmosphäre

Super angenehm & einladend

Image

Bisher nur positives gehört

Work-Life-Balance

kernarbeitszeit ist von 9-15 uhr

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht bekannt

Kollegenzusammenhalt

Alle sind freundlich und höflich

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich und höflich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Offen, ehrlich und höflich

Arbeitsbedingungen

Offene Büroräume kann man etwas unruhig sein

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle arbeiten auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Viele neue Challanges durch neue Aufträge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man die nötigen Ambitionen und Initiative mitbringt, bekommt man bei Vicampo tolle Chancen und Verantwortungsbereiche, an denen man wachsen kann.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre empfinde ich als sehr positiv, fördernd und bietet ein extrem angenehmes Arbeitsumfeld mit großen Chancen.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet ein gutes Maß an Flexibilität und Individualität. Dazu habe ich den Eindruck, dass auf viele speziellere Bedürfnisse Rücksicht genommen wird.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist eine der positivsten und schönsten Aspekte bei Vicampo. Man arbeitet tagtäglich mit kompetenten, netten & hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen zusammen und kann sich auch nach der Arbeit connecten.

Arbeitsbedingungen

Die HR-Abteilung ist unheimlich darauf bedacht, allen Bedürfnissen nachzukommen, dass es einem an nichts fehlt.

Interessante Aufgaben

Bei Vicampo herrscht wenig Stillstand, sodass sich immer neue und interessante Aufgabenfelder ergeben können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

* Gutes Produkt
* Gutes Büro mit guten Arbeitsbedingungen
* Nettes Kollegium

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

* Stärkere Top Down und fehlerorientierte Kultur nach GF Wechsel
* Niedrige Gehälter
* Schlechte Entwicklungsmöglichkeiten
* Kein gutes Image im Weinmarkt

Verbesserungsvorschläge

* Bessere Gehälter zahlen
* Rückbesinnung auf die Kultur, die Vicampo unter den Gründern erfolgreich gemacht hat

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre und fairer Umgang miteinander.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist in der Regel gewährleistet. In gewissen Projektphasen kann es zu Überstunden kommen. Wenn neue Bereiche / Produkte aufgesetzt wurden, wurden diese mE sehr spät durch ein festes Team besetzt, so dass es hier häufig zu Doppelbelastung kam

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In der Regel ordentlicher Zusammenhalt. Zwischen den Abteilungen war gewisses Silodenken zu beobachten.

Vorgesetztenverhalten

Nach dem Wechsel in der Geschäftsführung hat sich das Arbeitsumfeld aus meiner Sicht spürbar verändert: Während unter den Gründern eine strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise mit klaren Zielen und abgestimmten Projekten vorherrschte, nahm mit der neuen Führung zunehmend ein autoritärer Führungsstil Einzug. Entscheidungen wurden häufig zentralisiert getroffen, ohne die Teams ausreichend einzubeziehen. Auch die zuvor gelebte Vertrauenskultur wich zunehmend einem Klima der Kontrolle und der individuellen Verantwortungszuweisung.

Besonders kritisch empfand ich den Umgang mit Problemen: Es entstand der Eindruck, dass es wichtiger war, eine Person verantwortlich zu machen, als gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Teilweise wurden Kolleg:innen - auch ich selbst - für Versäumnisse verantwortlich gemacht, auf die wir bereits im Vorfeld hingewiesen hatten, ohne dass entsprechende Maßnahmen ergriffen wurden.

Zudem wurden mir gegenüber Zusagen nicht immer eingehalten, und vereinbarte Unterstützungsmaßnahmen blieben teilweise aus. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass der neuen Geschäftsführung ein positiver Außenauftritt wichtiger war als eine konstruktive Zusammenarbeit

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind gut. Das IT-Equipment ist auf dem aktuellen Stand. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.

Kommunikation

Vicampo bemüht sich um eine gute Kommunikation, entweder durch spezielle Formate oder Meetings, via E-Mail oder durch die Führungsebene. Das funktioniert in der Regel ganz ok und besser als in der Vergangenheit, aber manchmal ist der Flurfunk schneller als die offizielle E-Mail und sorgt für Unsicherheit und manchmal ist die Kommunikation -warum auch immer - inkosistent.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist stark unter dem Marktschnitt. Auch für ein Scale Up welches bereits seit über 10 Jahren im Markt ist, sind die Gehälter vergleichsweise niedrig. In anderen Unternehmen ähnlicher Größe erhält man für weniger Verantwortung und Arbeit ein wesentlich kompetitiveres Paket

Interessante Aufgaben

Mit dem nachlassenden Wachstum verschob sich der inhaltliche Fokus zunehmend: Statt spannender Aufgaben rund um Expansion, neue Geschäftsfelder oder innovative Kanäle rückten zunehmend Bestandspflege und Risikominimierung in den Vordergrund. Dadurch nahm die strategische und kreative Gestaltungsfreiheit spürbar ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern (was eigentlich so normal sein sollte, dass man es nicht extra erwähnen muss)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles, siehe die einzelnen Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, mehr Urlaubstage, mehr Authentizität, sich nicht immer hinter dem Stempel "Start up" verstecken.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs war die Arbeitsatmosphäre gut. Mit der Zeit wurde jedoch immer mehr Druck auf die Mitarbeiter*innen aufgebaut. Es ging nur noch um Zahlen. Mitarbeiter*innen wurden vor allen bloß gestellt und miteinander verglichen, um Konkurrenz zu schüren. Da der Zusammenhalt im Team jedoch sehr gut war, ging die Maßnahme nach hinten los.

Image

Nach außen versucht sich das Unternehmen als modern, hipp und sozial darzustellen. Alles leider nur Schein statt Sein. Die Instagram Seite ist einfach nur unauthentisch und entspricht nicht der Realität.

Work-Life-Balance

Eher schwierig. Es gab nicht wirklich flexible Arbeitszeiten bei einer Vollzeitstelle in meiner Abteilung, während und nach Corona aber wenigstens die Möglichkeit auf Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist am unteren Ende angesiedelt und wird auch trotz sehr guter Leistung über Jahre kaum erhöht. Jede Gehaltsverhandlung ist ein Kampf und es wird versucht die Mitarbeiter*innen mit lächerlichen Angeboten abzuspeisen. Auch Urlaubstage sind nicht konkurrenzfähig und wirklich ganz am unteren Ende des Möglichen angesiedelt. Es wird sich immer damit herausgeredet, dass es ein Start up sei, was es schon lange nicht mehr ist. Die Obersten machen sich auf Kosten der Angestellten die Taschen voll. Wenn Angestellte darauf hinweisen, dass sie sich mit dem schlechten Gehalt nicht mal eine Wohnung in Mainz zur Miete leisten können, wird Ihnen von Vorgesetzten vorgeschlagen, doch in eine andere Stadt zu ziehen und dann eine Stunde zur Arbeit zu pendeln und eine Stunde wieder zurück. Das sagt schon alles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist ein Fremdwort. Es geht nur um Profit. Ein Sozialbewusstein gibt es auch nicht. In der Firma herrscht eine 2-Klassen-Gesellschaft. Die oberste Klasse bildet das Büro und die unterste Klasse bildet das Lager plus zum Teil der Kundenservice. Auf das Lager und den Kundenservice wird herabgeschaut, was sich auch deutlich beim Lohn zeigt. Lächerlich, wenn man bedenkt, dass es ohne das Lager, welches die Bestellungen bearbeitet und versendet, keinen Profit geben würde.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team war der Zusammenhalt unglaublich gut. Das war auch ein großer Pluspunkt, der viele dazu bewegt hat, trotz der vielen negativen Punkte, nicht schon früher zu kündigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt fast keine älteren Kolleg*innen. Jeder ab 30 Jahren kann sich nicht mehr leisten für Vicampo zu arbeiten, wenn er sich finanziell etwas aufbauen möchte und nicht mehr in einer WG leben möchte.

Vorgesetztenverhalten

Teils gut, teils schlecht. Die Kommunikation ausgehend von den Vorgesetzten war nicht immer gut. Es wurde oft stupide nach Schema F agiert, was wahrscheinlich irgendwann mal in einem drittklassigen Buch für Führungskräfte nachgelesen wurde.
Trotzdem gab es auch einen Vorgesetzten, der sich bemüht hat und auch auf die Mitarbeiter*innen eingegangen ist. Das gilt aber auch nur für einen der Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Waren durchschnittlich. Nicht besonders gut, aber auch nicht besonders schlecht.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Abteilungen war leider eher schlecht. Viele relevante Änderungen oder Infos kamen oftmals verspätet oder gar nicht an. Auch wurden Teams, die von Änderungen betroffen waren, nicht mit in den Entscheidungsprozess einbezogen.

Gleichberechtigung

Es gab keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern. Alle wurden gleich behandelt und auch gleich bezahlt.

Interessante Aufgaben

Es gab kaum Abwechslung. Alle Aufgaben, die wenigstens ein wenig Abwechslung versprachen, wurden von der Teamleitung erledigt. Den "normalen" Mitarbeiter*innen wurde das nicht zugetraut oder man wollte sie bewusst klein halten, um für so ein kleines Team mehrere Teamleiter*innen zu rechtfertigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Besseres Gehalt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt wird durch kostenlosen Wein kompensiert, jedoch reicht das meiner Meinung nach nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Lässt sich schlecht bewerten, da es wenig alte Kollegen gibt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexible Homeoffice option, die toll organisierten Events, tolle Benefits und vieles mehr was das Herz begehrt.

Arbeitsatmosphäre

Für ein Großraum Büro beste Bedingungen

Image

Die Mitarbeiter stehen hinter dem was sie tun.

Work-Life-Balance

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, etc.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt der an allen Ecken gestärkt wird

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird jeder gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Engagiert und immer im Austausch

Arbeitsbedingungen

Großraum Büro ist für mich ein bisschen Gewöhnungsbedürftig, aber ansonsten mangelt es hier an nichts.

Kommunikation

Sehr transparent

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer über pünktlich. Einstiegsgehalt ist völlig in Ordnung und es gibt Chancen sich stetig zu steigern.

Gleichberechtigung

Hier ist jeder Festangestellte gleich viel Wert

Interessante Aufgaben

Schon direkt zu Beginn an in der Einarbeitungsphase bekommt man viele relevante und interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Events, das Arbeitsklima, das junge Team und die Entwicklungschancen.

Verbesserungsvorschläge

Einstiegsgehalt könnte höher sein.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Atmosphäre nach wie vor sehr angenehm und eine gute Mischung aus Lockerheit und Professionalität.

Work-Life-Balance

Urlaub und Überstundenausgleich kann ohne Probleme in Absprache mit dem Team genommen werden. Ich empfinde die Flexibilität als sehr angenehm und kann sie gut für mich nutzen. Auch auf Sonderfälle o.ä. wird flexibel reagiert (wird sicherlich aber auch von Team zu Team unterschiedlich gehandhabt).

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kann gerade zum Berufseinstieg im Vergleich geringer sein, aber die regelmäßigen Entwicklungsformate und Gehaltsgespräche sorgen dafür, dass man nicht das Gefühl hat, auf der Stelle zu treten.

Kollegenzusammenhalt

Auch nach einiger Zeit im Unternehmen gehe ich immer noch gerne zur Arbeit, was zu einem großen Teil auch mit den Kolleg:innen zu tun hat, die einen toll ins Team aufnehmen und auch über den Arbeitsalltag hinaus gerne etwas unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist insgesamt recht jung, jedoch wird Rücksicht auf die verschiedenen Lebenssituationen genommen.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiges Feedback und fachliche bzw. auch persönliche Entwicklung wird in verschiedensten Meetingformaten ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Ich bin zufrieden mit dem Equipment und dem Arbeitsplatz. Man kann sich mit allen Belangen an Office Services wenden, sollte etwas fehlen.

Kommunikation

Regelmäßige Informationsformate sollen ein recht breites Verständnis von den übergeordneten Zielen schaffen, aber auch im Team selbst wird offene Kommunikation und Kontext als wichtig angesehen.

Gleichberechtigung

Ich habe keinerlei geschlechterabhängige Bevorzugung oder Benachteiligung erfahren.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben beinhalten sowohl repetitive bzw. tagesgeschäftliche Aufgaben als auch Projektthemen, die man aber selbst mit ausgestalten kann. Generell wird einem das Gefühl gegeben, die eigene Stelle bis zu einem gewissen Grad immer proaktiv mit ausgestalten zu können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage am Rhein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Arbeitsaufgaben, das falsche nette Auftreten der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Gehalt sollte besser werden, Aufgaben weniger kleinteilig bearbeitet werden und Mitarbeiter erst eingestellt werden, wenn wirklich ein Arbeitsaufwand vorhanden ist und das zwanghaft lockere Arbeitsklima muss nicht sein, wenn man es nicht ernst meint

Arbeitsatmosphäre

Distanziert, häufig aufgesetzt freundlich

Image

Die aktuellen Mitarbeiter finden die Firma gut, habe aber mit mehreren Personen gesprochen die kein gutes Bild von den Arbeitsbedingungen hatten, die keinen Grund haben, schlecht von der Firma zu denken

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten gab es, man wurde dennoch komisch angesehen, wenn man früher da war oder nicht bis 18 Uhr geblieben ist

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt unterirdisch, im Vergleich zu anderen Stellen mehrere Hundert Euro pro Monat weniger verdient

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren nett und wollten zwanghaft nach der Arbeit etwas unternehmen, wenn man das nicht wollte, wurde man direkt nicht viel beachtet

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Kollegen vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gaben einem nur das Gefühl, dass sie ja viel arbeiten, delegierten zu wenig und waren nicht transparent

Arbeitsbedingungen

Lage am Rhein wunderschön, Großraumbüro stressig und lauter Lärmpegel, Küche sehr gut ausgestattet

Kommunikation

Wenig wurde von den Führungen weiter kommuniziert

Gleichberechtigung

Zwischen Frauen und Männern gab es keine Unterschiede, sonst wenig Vielfalt im Kollegium

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben konnten auch von einer guten Software oder einem Praktikanten erledigt werden, was sich vor der Einstellung noch anders anhörte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie, gute technische Ausstattung, nette Terrasse, junges Team mit vielen Frauen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Miserable Bezahlung, keine flexiblen Arbeitszeiten, mangelhafte Einarbeitung, schlechte Integration von neuen Mitarbeitern, unfassbar langweilige Arbeitsaufgaben

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, flexiblere und realistische Arbeitseinteilung, mehr Respekt vor Werkstudenten, ordentliche Einarbeitung

Arbeitsatmosphäre

Leider kam niemand auf die Idee mich als neue Kollegin vorzustellen oder mir die verwendeten Begrifflichkeiten zu erläutern. Das Meeting mit 20 Leuten zu unterbrechen und Fragen zu stellen, die eigentlich unaufgefordert beim Einarbeiten geklärt hätten werden sollen, war mir zu blöd.
Meine Vorgesetzten waren sehr nett und auch fachlich kompetent, jedoch wurde ich an meinem ersten richtigen Arbeitstag schon mehrere Stunden mir selbst überlassen und mir auch keine Ansprechpartner genannt. Mir wurde tatsächlich NIEMAND vorgestellt. Ich wurde vielleicht zwei Mal im Chat von einem Kollegen angesprochen, allerdings nur weil man mich darauf aufmerksam machen wollte, dass ich etwas falsch gemacht hatte (Was für ein Wunder... bei der miserablen Einarbeitung). In der Zeit, die ich im Büro verbracht habe, wurde ich nur wie ein Außerirdischer beäugt und es wurde, obwohl man im SELBEN Büro saß, ungefähr 3 Meter auseinander, fast nur über den Firmenchat mit mir kommuniziert. Keine schöne Arbeitsatmosphäre für mich...

Image

Das ist auch so eine Sache... Vicampo präsentiert sich als junges, hippes und ambitioniertes Unternehmen mit Start-Up-Flair. Die vielen jungen Angestellten passen da gut ins Bild, jedoch besteht der Kundenstamm hauptsächlich aus älteren Menschen und das spiegelt sich auch in den Aufgabenbereichen wieder. In der Realität also ehr ein stinknormales Wirtschaftsunternehmen. Image und Wirklichkeit stimmen nicht überein.

Work-Life-Balance

Die Aufgaben waren sehr eintönig und die Arbeitszeiten nicht sehr flexibel (!!obwohl im Vorstellungsgespräch anders suggeriert!!). Den Job mit dem Studium zu kombinieren gestaltet sich oft kompliziert. Einen Ersatz zu finden, wenn man nicht mal weiß wer seine Kollegen sind gestaltete sich schwierig. Hippe Mitarbeiter-Events und Weinverkostungen mit Pizza würde ich ohne zu zögern gegen flexible Arbeitszeiten (die auch tatsächlich mit dem Studentendasein zu kombinieren sind), ein offenes Team und eine gerechte Bezahlung eintauschen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt steht in keinem Verhältnis zu den Anforderungen und den langweiligen Aufgaben. Das machen auch kostenloses Wasser (lächerlich, dass man das überhaupt erwähnen muss), Kaffee mit einem diversen Milch(ersatz)-Angebot und Obst nicht wett.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht toll, nicht schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Meine Vorgesetzten waren stets sehr nett zu mir und behandelten mich auch nicht von oben herab. Bei den anderen Kollegen sah das schon anders aus. So gingen sie, z.B., alle gemeinsam in die Pause zum Essen und sagten mir weder Bescheid, noch wurde ich gefragt, ob ich dazu stoßen möchte. Auch sonst wurde kaum mit mir gesprochen. Als bekannt war, dass ich Vicampo wieder verlasse wurde fast gar nicht mehr mit mir gesprochen. Sehr unangenehm. Untereinander schienen sie sich aber alle ganz gut zu verstehen und scherzten auch viel miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe nur die Vorgesetzten innerhalb meiner Abteilung kennengelernt und diese waren, wie gesagt, immer sehr nett. Jedoch wurde ich einfach viel zu früh mir selbst ohne einen Ansprechpartner überlassen. Das hat dazu geführt, dass sich Fortschritte nicht so schnell einstellten wie ich es mir gewünscht hätte. Wenn Vicampo sich die Zeit nehmen würde neue Mitarbeiter adäquat einzuarbeiten und sie für die Arbeit auch angemessen entlohnen würde, dann müssten sie sicherlich nicht jeden Monat neue Mitarbeiter suchen.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist vollkommen in Ordnung. Es wurde jedoch mit vielen verschiedenen Programmen gearbeitet, was oftmals ziemlich lästig war. Als eine absolute Frechheit empfand ich aber die miserable Entlohnung. Vicampo zahlt unterdurchschnittlich schlecht, hat aber hohe Erwartungen an seine Mitarbeiter. Es gab regelmäßige "Treffen" mit Supervisoren bei denen die Arbeitsleistung besprochen wurde. Es fühlt sich so an, als würde man von einem Werkstudenten Einsatz auf dem Level von Festangestellten erwarten(was völlig unangebracht ist, da für alle Studenten das Studium selbstverständlich Priorität hat und auch haben MUSS) und dafür aber nur einen lächerlichen Hungerlohn zahlen will. Über eine hohe Fluktuationsrate muss man sich hier nicht wundern, wenn man eins und eins zusammenzählen kann. Was ich auch noch anmerken muss ist, dass im Vorstellungsgespräch suggeriert wurde, dass die Arbeitszeiten flexibel festgelegt werden können und die Schichten im Schnitt fünf Stunden lang seien. Beides war bei mir nicht der Fall. Ich sollte mich auf feste Tage festlegen an denen ich auch IMMER acht Stunden arbeiten musste.

Kommunikation

Fand durch die Pandemie bedingt hauptsächlich via Chat statt. War natürlich nicht optimal, aber eben nicht anderes zu handhaben. Jedoch, wie oben bereits erwähnt, war die Kommunikation auch im Büro nicht viel besser.

Gleichberechtigung

Ich habe in meiner kurzen Zeit bei Vicampo keine diskriminierenden Äußerungen oder Handlungen feststellen können. Alles in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Das mit Abstand größte Manko... Die Aufgaben waren unfassbar eintönig, langweilig und ermüdend. Eigentlich musste man 9 Stunden vor dem Bildschirm hocken und immer das Gleiche machen. Klingt vielleicht entspannt, war es aber nicht. Es war lediglich auslaugend. Vor allem, wenn man bedenkt wie sinnlos diese Tätigkeiten waren. Die Kunden hätten in 90% der Fälle viel schneller und unkomplizierter selber ihre Angelegenheiten regeln können, hatten durch das Delegieren ihren Anliegen an uns überhaupt keine Vorteile und wir wiederum einen vermeidbaren Aufwand.

Das einzige was abwechslungsreich und zuweilen auch unterhaltsam war, waren die unzähligen Unverschämtheiten der Kundschaft, die man täglich über sich ergehen lassen musste. Wenn doch mal eine Aufgabe anstand die sich von dem Einheitsbrei abhob, dann wurde man auch damit wieder komplett alleine gelassen und bekam nach der Bitte um Hilfestellung oft erst Stunden später eine Antwort. Bis dahin hatte man sich natürlich schon einer anderen Aufgabe gewidmet. Unterm Strich eine einzige Katastrophe.