33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeiten mit Spaß und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schön finde ich die entspannte und offene Art der Kommunikation. Egal ob mit Kolleginnen oder Vorgesetzten man kann jederzeit direkt ins Gespräch gehen und Entscheidungen werden schnell und unkompliziert getroffen. Richtig positiv ist auch, dass auf individuelle Stärken und Interessen geachtet wird. Das Team ist super herzlich und hilfsbereit, man unterstützt sich gegenseitig und fühlt sich von Anfang an gut aufgehoben. Insgesamt herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich wirklich wohlfühlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, bei dem Zusammenarbeit Spaß macht und man gern zur Arbeit kommt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite wirklich gern hier, weil das Team super harmonisch ist und alle respektvoll miteinander umgehen. Egal in welchem Bereich man arbeitet, man merkt, dass Zusammenarbeit wichtig ist und dass man sich aufeinander verlassen kann. Auch der Umgang mit Vorgesetzten ist meist fair und unterstützend — man kann offen reden, ohne sich unwohl zu fühlen. In meinem Bereich als Content Creatorin habe ich sehr flexible Arbeitszeiten, was für mich perfekt passt, und die Ausstattung wird vom Unternehmen gestellt, sodass man alles hat, um gut arbeiten zu können. Insgesamt stimmt hier einfach die Stimmung, die Arbeit macht Spaß und man fühlt sich wohl
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Marketing-Team, viel Gestaltungsspielraum, wertschätzende Kultur und super Entwicklungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit im Team ist wertschätzend und unkompliziert, und auch abteilungsübergreifend funktioniert die Kommunikation sehr gut. Führungskräfte sind ansprechbar und unterstützen aktiv bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offene Kommunikation und starkes Team.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr unkompliziert und offen, auch mit den Vorgesetzten kann man jederzeit direkt sprechen. Abstimmungen laufen schnell und auf Augenhöhe. Besonders positiv finde ich, dass individuelle Interessen und Stärken bei der Aufgabenverteilung berücksichtigt werden. Das Team ist sehr offen und hilfsbereit, man unterstützt sich gegenseitig und fühlt sich schnell gut integriert. Insgesamt ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich liebe vspots. Perfekter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich liebe es hier zu arbeiten. Das Arbeitsklima ist wirklich super angenehm und ich hatte hier bisher nie Probleme. Ich werde auf jeden Fall weiterhin hier bleiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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„Ich bin im Service,die Arbeit ist gut, manchmal stressig, aber machbar,meine Chefs sind nett, hilfsbereit und offen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer offen und hilfsbereit,man kann mit ihnen offen reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Erstmal keine
Image
Das Oishinbo restaurant bekommt langsam langsam seinen ruf und seine bekanntheit,deshalb nur 4 sterne
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber und guter Job!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre auf der Arbeit ist wirklich super angenehm und ich hab sogar Lust zur Arbeit zu gehen, da man keine schlechte oder negative Stimmung auf der Arbeit hat.
Image
Super Image!
Work-Life-Balance
Man kann das Arbeits- u. Privatleben gut aufeinander abstimmen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit für Weiterbildungen, wenn man sich bemüht!
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten immer gut zusammen. Ich habe nichts zu bemängeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl ältere als auch jünger Kollegen verstehen sich gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer sehr nett. Kommunikation auf Augenhöhe möglich und man wird immer mit viel Respekt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top. Es gibt nichts worüber ich mich beschweren könnte.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sowohl zwischen den Kollegen, als auch mit den Vorgesetzten immer gut. Man kann mit jedem auf Augenhöhe kommunizieren.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich berechtigt und niemand bevorzugt bzw. benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und umfangreich.
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Wer Geld verdienen möchte sollte definitiv nicht zu Victores ll GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts und das ist nicht mal böse gemeint. Man kann nicht Chef sein nur weil der Papa Geld hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen? Unprofessionelles Auftreten, Belästigung der Mitarbeiter nach Feierabend usw. Usw.
Verbesserungsvorschläge
Sich besser informieren wenn es um Arbeitsrecht geht
Arbeitsatmosphäre
Die die sich Chefs nennen sind keine. Der eine ist ner der Sohn von jemanden und der andere der Liebhaber einer Angestellten
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Man wurde teilweise nach der Arbeit sogar belästigt über WhatsApp etliche Nachrichten und Gesprächsaufzeichnungen
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bei dem Unternehmen eine „Karriere“ erhofft sollte schleunigst die Rosa Brille abnehmen
Kollegenzusammenhalt
Im großen und Ganzen saß man mit den Leuten im selben Boot und die die kein Verhältnis zum Chef hatten haben auch zusammen gehalten
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Arbeitsbedingungen
War so lala…
Kommunikation
Die Kommunikation verlief nicht professionell. Gesprächsaufzeichnungen werden in die WhatsApp Gruppe geschickt, wo man sich dann fragt ob die dort professionell sind
Gehalt/Benefits
Gehalt kam pünktlich außer man wurde gekündigt und obwohl man eine gesetzliche Kündigungsfrist hat wird trotzdem nicht bezahlt bis man einen Anwalt einschaltet
Gleichberechtigung
Nur wenn man ein Verhältnis zum Chef hat wurde man bevorzugt behandelt
Interessante Aufgaben
Man musste einen Leitfaden abrattern
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Finger Weg von diesem Arbeitgeber welcher seine Mitarbeiter nur verbrennt und keine Gehälter zahlt und nun vor Gericht !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider Alles !
Verbesserungsvorschläge
Geschäft schließen oder wirklich Menschen in die Geschäftsleitung setzten die Chef sein können und ihre Mitarbeiter Wertschätzen und auch Bezahlen
Arbeitsatmosphäre
man hat permanent das Gefühl unter Druck arbeiten zu müssen, der Mitarbeiter zählt nicht nur sein möglichst schneller Umsatz für die Geschäftsführer.
Image
Mehr Schein als sein, unzufriedene Mitarbeiter und unzufriedenen Kunden
Work-Life-Balance
Man steht permanent unter Druck
Karriere/Weiterbildung
so gut wie garnichts passiert hier auf dieser Ebene
Gehalt/Benefits
Gehälter werden nicht bezahlt und man muss dies Einklagen
Kollegenzusammenhalt
da es unter Chefetage und Mitarbeiter Liebesbeziehungen gibt wird man dort schnell unter die Räder kommen und die Partner klar bevorzug. Mitarbeiter bleiben nur so lange wie sie dienlich sind und dann fallen gelassen oder gedrängt Aufhebungsverträge zu unterschreiben das keine Gehälter mehr fliesen müssen, unterirdisch leider !
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten würde ich keinen Stern vergeben.... Die Chefs kennen weder Wertschätzung noch ihre Verpflichtungen eines Arbeitgebers - Nicht mal vor Gericht herrscht Einsicht das Gehälter bezahlt werden müssen und sie wollen mit Lügen und falschen Darstellungen ihrer Pflicht entkommen. Finger Weg wer Gehälter erwartet für seine Anstellung
Kommunikation
viele Versprechen keine Umsetzung, bei schwierigen Anliegen wird geblockt oder man wird hingehalten
Interessante Aufgaben
Umsatz Umsatz Umsatz egal wie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht alles, was glänzt, ist auch Gold – viel Schein, wenig Sein. Gehälter werden nicht Gezahlt. Landen vor Gericht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Motivation im Team ist grundsätzlich vorhanden, allerdings fehlt es deutlich an Struktur und klarer Führung. Es besteht eine gewisse Beratungsresistenz und mangelnde Lernbereitschaft. Eine offenere Haltung gegenüber Feedback sowie der Wille zum lebenslangen Lernen würden dem Unternehmen sehr gut tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders kritisch ist, dass Gehälter nicht gezahlt werden und Kundenaufträge sowie Beschwerden und Anrufe häufig ignoriert werden. Um langfristig erfolgreich zu sein, braucht es ein funktionierendes System und klare Prozesse. Es entsteht der Eindruck, dass das Unternehmen finanziell unter Druck steht – anders lässt sich die starke Zurückhaltung bei Ausgaben kaum erklären.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, stärker in Weiterbildung und Coaching zu investieren sowie erfahrenere Mitarbeitende einzustellen. Der Fokus sollte weniger auf äußerer Wirkung und mehr auf fachlicher Kompetenz liegen. Dringend notwendig sind zudem klar definierte KPIs, ein transparentes Provisionsmodell sowie ein strukturiertes und durchdachtes Onboarding, um neue Mitarbeitende gezielt einzuarbeiten und erfolgreich zu integrieren.
Arbeitsatmosphäre
Es werden hohe Erwartungen an die Mitarbeitenden gestellt, ohne dass entsprechende Benefits oder Ausgleich angeboten werden. Keiner der unten aufgeführten positiven Punkte trifft in meinem Fall zu. Die Atmosphäre ist starr und wirkt veraltet – leider fehlt die erwartete Dynamik und eine gelebte Lernkultur.
Image
Das Image des Unternehmens ist negativ. Es entsteht der Eindruck, dass studentische Aushilfen, die vor allem mit Adressrecherche beschäftigt sind, dazu angehalten werden, gezielt positive Bewertungen zu verfassen – diese spiegeln jedoch nicht die tatsächlichen Arbeitsbedingungen wider. Wieder einmal zeigt sich: viel Schein, wenig Sein. Es spricht sich vieles schnell herum, und die hohe Fluktuation macht deutlich, dass Mitarbeitende dem Unternehmen in der Regel leider nicht lange erhalten bleiben.
Work-Life-Balance
Starkes Micromanagement prägt den Arbeitsalltag. Homeoffice wird nicht angeboten, das Büro ist sehr klein, und eine ausgewogene Work-Life-Balance scheint kein Thema zu sein. Gerade im Vertrieb ist Eigenverantwortung essenziell und sollte auf Vertrauen basieren. Stattdessen herrschen Misstrauen und permanente Kontrolle, was dem Engagement und der Motivation der Mitarbeitenden deutlich schadet
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsangebote. Der Fokus liegt auf schnellem Umsatz, ohne langfristige Strategie, Kundenbindung oder klare Struktur.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen wirkt unseriös und strukturlos. Der Fokus liegt ausschließlich auf schnellem Profit, ohne nachhaltige Strategie oder Mitarbeiterbindung und vorallem Kundenbindung. Gehälter werden nicht pünktlich oder gar nicht gezahlt. Insgesamt entsteht der Eindruck einer fragwürdigen Geschäftspraxis.
Kollegenzusammenhalt
Ein professionelles Miteinander wird dadurch erschwert, dass es persönliche oder private Verhältnisse zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen gibt. Dies führt dazu, dass Informationen aus Gesprächen an die Geschäftsleitung weitergetragen werden und kein echtes Teamgefühl entstehen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht überwiegend aus Studenten für adressrecherche sehr jungen Mitarbeitenden mit wenig Berufserfahrung oder Quereinsteigern ohne fundierte Vertriebspraxis oder Abschluss. Auch in der Geschäftsführung fehlt es an Erfahrung, was sich in fehlender Klarheit über Prozesse und strategische Ausrichtung widerspiegelt.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden häufig nicht eingehalten, das Verhalten der Vorgesetzten wirkt unseriös. Ein Start-up zu sein, darf keine Ausrede für Planlosigkeit und fehlende Struktur sein – im Gegenteil: Viele junge Start-ups zeichnen sich durch Transparenz, Agilität und eine offene Unternehmenskultur aus.
Arbeitsbedingungen
Leider fehlt es dem Unternehmen an einem funktionierenden System, was sich unter anderem darin zeigt, dass bereits kontaktierte Kunden oder solche mit offenen Rückmeldungen mehrfach täglich erneut angerufen werden. Da diese Informationen im System nicht ersichtlich sind, führt dies nicht nur zu Frustration und Motivationsverlust bei den Mitarbeitenden, sondern auch zu einem äußerst negativen Eindruck bei bestehenden und potenziellen Kunden.
Kommunikation
Erreichbarkeit ist ein großes Problem – Anrufe werden oft nicht entgegengenommen und die Kommunikation ist insgesamt sehr schwierig. Wer möchte, kann den Selbsttest machen und versuchen, das Unternehmen telefonisch zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Victores II durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 82% der Bewertenden würden Victores II als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Victores II als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.