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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Homeoffice
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite wirklich gern hier, weil das Team super harmonisch ist und alle respektvoll miteinander umgehen. Egal in welchem Bereich man arbeitet, man merkt, dass Zusammenarbeit wichtig ist und dass man sich aufeinander verlassen kann. Auch der Umgang mit Vorgesetzten ist meist fair und unterstützend — man kann offen reden, ohne sich unwohl zu fühlen. In meinem Bereich als Content Creatorin habe ich sehr flexible Arbeitszeiten, was für mich perfekt passt, und die Ausstattung wird vom Unternehmen gestellt, sodass man ...
Besonders schön finde ich die entspannte und offene Art der Kommunikation. Egal ob mit Kolleginnen oder Vorgesetzten man kann jederzeit direkt ins Gespräch gehen und Entscheidungen werden schnell und unkompliziert getroffen. Richtig positiv ist auch, dass auf individuelle Stärken und Interessen geachtet wird. Das Team ist super herzlich und hilfsbereit, man unterstützt sich gegenseitig und fühlt sich von Anfang an gut aufgehoben. Insgesamt herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich wirklich wohlfühlt.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr unkompliziert und offen, auch mit den Vorgesetzten kann man jederzeit direkt sprechen. Abstimmungen laufen schnell und auf Augenhöhe. Besonders positiv finde ich, dass individuelle Interessen und Stärken bei der Aufgabenverteilung berücksichtigt werden. Das Team ist sehr offen und hilfsbereit, man unterstützt sich gegenseitig und fühlt sich schnell gut integriert. Insgesamt ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wo soll ich anfangen? Unprofessionelles Auftreten, Belästigung der Mitarbeiter nach Feierabend usw. Usw.
Schnelles onboarding, wäre gerne noch ein paar Tage länger geführt worden. Aber da waren die Arbeitskollegen offen für.
Besonders kritisch ist, dass Gehälter nicht gezahlt werden und Kundenaufträge sowie Beschwerden und Anrufe häufig ignoriert werden. Um langfristig erfolgreich zu sein, braucht es ein funktionierendes System und klare Prozesse. Es entsteht der Eindruck, dass das Unternehmen finanziell unter Druck steht – anders lässt sich die starke Zurückhaltung bei Ausgaben kaum erklären.
Meine Zeit bei Victores II war überwiegend durch ein schwieriges Arbeitsklima geprägt. Unklare Strukturen, eine mangelhafte Kommunikation und fehlende Wertschätzung sorgten zunehmend für Frustration und Demotivation.
Kollegiale Beziehungen waren ein Lichtblick, doch viele dieser Kollegen haben das Unternehmen verlassen oder teilen ähnliche Eindrücke. Insgesamt besteht aus meiner Sicht erheblicher Verbesserungsbedarf, insbesondere im Umgang mit den Mitarbeitern und der Schaffung eines respektvollen und motivierenden Arbeitsumfeldes.
Ich würde diesen Arbeitgeber wirklich niemandem empfehlen und musste sogar einen Anwalt aufgrund fehlender Bezahlung hinzuziehen
Ich möchte meine äußerst negative Erfahrung mit dieser Firma teilen. Nach dem Abschluss eines Vertrags habe ich ein Video für sie erstellt. Trotz mehrfacher Nachfragen erhielt ich keine Rückmeldung. Nachdem ich schließlich meine Rechnung geschickt habe, blieb jegliche Antwort aus. Zudem wurde ich in den sozialen Medien von dieser Firma blockiert, was ich als sehr unprofessionell empfinde. Jetzt sehe ich mich gezwungen, rechtliche Schritte einzuleiten, um meine Rechnung zu erhalten. Ich kann nur dringend davon abraten, mit dieser Firma zusammenzuarbeiten!
Verbesserungsvorschläge
Erstmal keine
Sich besser informieren wenn es um Arbeitsrecht geht
Es wäre wünschenswert, stärker in Weiterbildung und Coaching zu investieren sowie erfahrenere Mitarbeitende einzustellen. Der Fokus sollte weniger auf äußerer Wirkung und mehr auf fachlicher Kompetenz liegen. Dringend notwendig sind zudem klar definierte KPIs, ein transparentes Provisionsmodell sowie ein strukturiertes und durchdachtes Onboarding, um neue Mitarbeitende gezielt einzuarbeiten und erfolgreich zu integrieren.
Geschäft schließen oder wirklich Menschen in die Geschäftsleitung setzten die Chef sein können und ihre Mitarbeiter Wertschätzen und auch Bezahlen
So wie es jetzt ist, weitermachen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Victores II ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im großen und Ganzen saß man mit den Leuten im selben Boot und die die kein Verhältnis zum Chef hatten haben auch zusammen gehalten
Die Kollegen halten immer gut zusammen. Ich habe nichts zu bemängeln.
Ich bin im Vertrieb und hier hat sich ein tolles Core Team im Verlauf der Zeit aufgebaut. Ein sehr gutes Miteinander als auch gute learnings die man von den schon länger Beschäftigten mit aufgreifen kann um besser in seinem Tun zu werden.
Alle ziehen am gleichen Strang und geben uns gelegentlich konstruktive Kritik
Kleine Diskrepanzen mit dem ein oder anderen Mitarbeiter gehabt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Victores II ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer sich bei dem Unternehmen eine „Karriere“ erhofft sollte schleunigst die Rosa Brille abnehmen
Es gibt keine Weiterbildungsangebote. Der Fokus liegt auf schnellem Umsatz, ohne langfristige Strategie, Kundenbindung oder klare Struktur.
so gut wie garnichts passiert hier auf dieser Ebene
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Victores II wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Victores II besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Victores II als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Victores II als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Victores II
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mit Begeisterung bei der Sache sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Victores II
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR