100 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
100 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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100 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es herrscht ein sehr toxisches Betriebsklima. Es ist meist kein Miteinander sondern ein gegeneinander gewesen. Zudem war die Hotelleitung sehr streng und nicht wirklich nahbar oder emphatisch. Man hat gemerkt dass es hier sehr strikt zu geht und jeder auf Leistung und Perfektion getrimmt wird und dabei ein harmonisches, wertschätzendes Miteinander verloren geht. Klar steht die Zufriedenheit der Gäste in Hotels an erster Stelle, aber zu welchem Preis? Es gibt auch Arbeitgeber bei denen man gerne zur Arbeit kommt, man selbst sein kann, gegenseitige Unterstützung erfährt und keine Angst haben muss Fehler zu machen. Kann ich nur jedem empfehlen. Meiner Meinung ist das Betriebsklima immer auf das Management zurückzuführen so wie etwas vorgelebt wird, wird es auch untereinander ausgetragen.
Bei der Wahrheit bleiben was offizielle Stellenausschreibung angeht und die wirkliche Stellenbeschreibung betrifft.
Auf Rückmeldung zu meiner ausführlichen Bewerbung wurden völlig widersprüchliche Angaben zur eigentlichen Position gemacht.
Man wurde zu einem Gespräch eingeladen - hinzu aber mehrfach Zweifel geäußert, ob man nicht für die Stelle überqualifiziert ist.
Später wurde man dann noch via WhatsApp angeschrieben, wann man denn für einen Termin Zeit findet ..
Die Wertschätzung gegenüber einem Bewerber sollte für so ein Unternehmen ein Muss sein. Sehr enttäuschend mehrmals per E-Mail nachgefragt. Keine Rückantwort. Nichts. Für mich als Arbeitgeber nur enttäuschend. Sollte man vielleicht mal eine Weiterbildung in Sachen Respekt und Anstand für Bewerber durchführen. Vielen Dank
Wertschätzungen werden großgeschrieben und null eingehalten, kommentarlose Absage! Unter jeglicher Würde…
Meine Erfahrung im Bewerbungsprozess war leider insgesamt enttäuschend.
Bereits die Kommunikation im Nachgang des Gesprächs verlief wenig verlässlich. Mehrfach wurden konkrete Zeiträume für Rückmeldungen genannt, die anschließend kommentarlos verstrichen sind. Auch auf Nachfrage blieb der Austausch eher unverbindlich.
Das Bewerbungsgespräch selbst empfand ich ebenfalls als schwierig. Teilweise wurde ich kaum ausreden gelassen und mehrfach unterbrochen. Auf fachliche Fragen meinerseits erhielt ich überwiegend keine konkreten Antworten, stattdessen wurde sich stellenweise eher über die Relevanz meiner Fragen amüsiert. Gerade bei einer Führungsposition und einem anspruchsvollen Projekt hätte ich einen respektvolleren und fachlich konstruktiveren Austausch erwartet.
Wertschätzung, Professionalität und Kommunikation sollten bereits im Bewerbungsprozess sichtbar sein, da genau dort der erste Eindruck einer Unternehmenskultur entsteht.
Aus diesem Grund habe ich mich entschieden, meine Bewerbung zurückzuziehen.
Nach mehr als 1 Jahr habe ich immer noch keine einzige konkrete Erklärung zu meinen Bewerbungen erhalten – nur Standardabsagen oder im schlimmsten Fall lächerliche Aussagen wie „aufgrund der vielen Bewerbungen“ usw. Mein Fazit ist klar: Für Führungskräfte gibt es in Deutschland faktisch keine Jobs. Es werden nur Stellen besetzt, die niemand machen will – dafür wird dann verzweifelt gesucht. Alles andere existiert praktisch nicht.
Es ist höchste Zeit, dass Deutschland die Welt endlich ehrlich informiert, statt weiterhin zu manipulieren und zu desinformieren.
Was für ein Haus . Beworben Zusage bis heute kein Vertrag und keine Rückmeldung... total mies und das als so ein großes Unternehmen...
Ich habe mich beworben, jedoch weder eine Einladung noch eine Absage erhalten. Eine Rückmeldung wäre wünschenswert gewesen.
Ansprechpartner sollte sich wie besprochen melden und Bewerber nicht einfach ignorieren !
Ehrlicher Austausch. Ich hatte das Gefühl, dass die Gesprächspartner unehrlich sind. Auch hatte ich das Gefühl, dass in alten Fahrwassern rum geschippert wird und Verbesserungen nicht gewollt sind. Aufstiegschancen aufgrund der sehr vielen Familienmitgliedern nicht wirklich gegeben. Vielleicht ist das in den Residenzen in kleinem der Fall. Wettbewerber machen das besser und bezahlen auch anständig.
So verdient kununu Geld.