Victor's 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Einfach nur kaltschnäuzig!

Verbesserungsvorschläge

Es war ein gutes Gespräch hab mich wohl gefühlt, hätte angefangen wie So oft scheitert es am Geld

Verbesserungsvorschläge

Sterne-Bewertung für den Bewerbungsprozess: 1 von 5

:Ich habe mich für den Springerpool beworben. Der Erstkontakt erfolgte sehr kurzfristig über einen WhatsApp-Video-Call. Da ich den Anruf verpasst habe, habe ich innerhalb von nur 3 Minuten sofort zurückgerufen. In der folgenden halben Stunde habe ich es noch mehrfach versucht . Obwohl man anhand der blauen Haken bei WhatsApp genau sehen konnte, dass mein Rückrufe wahrgenommen wurden, kam keinerlei Reaktion. Es gab keinen Rückruf, keinen neuen Terminvorschlag – man wird einfach komplett ignoriert und übergangen. In einer Branche wie der Pflege, die dringend Fachkräfte sucht, ist ein solch respektloser Umgang mit der Zeit von Bewerbern absolut unprofessionell.Verbesserungsvorschläge für das Unternehmen:Verbindlichkeit und Respekt einführen! Wenn man Bewerber per Video-Call kontaktiert, sollte man auch erreichbar sein oder zumindest die Professionalität besitzen, auf zeitnahe Rückrufe und Nachrichten zu reagieren. Bewerber nachweislich zu ignorieren, wirft kein gutes Licht auf das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Es herrscht ein sehr toxisches Betriebsklima. Es ist meist kein Miteinander sondern ein gegeneinander gewesen. Zudem war die Hotelleitung sehr streng und nicht wirklich nahbar oder emphatisch. Man hat gemerkt dass es hier sehr strikt zu geht und jeder auf Leistung und Perfektion getrimmt wird und dabei ein harmonisches, wertschätzendes Miteinander verloren geht. Klar steht die Zufriedenheit der Gäste in Hotels an erster Stelle, aber zu welchem Preis? Es gibt auch Arbeitgeber bei denen man gerne zur Arbeit kommt, man selbst sein kann, gegenseitige Unterstützung erfährt und keine Angst haben muss Fehler zu machen. Kann ich nur jedem empfehlen. Meiner Meinung ist das Betriebsklima immer auf das Management zurückzuführen so wie etwas vorgelebt wird, wird es auch untereinander ausgetragen.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Wahrheit bleiben was offizielle Stellenausschreibung angeht und die wirkliche Stellenbeschreibung betrifft.

Auf Rückmeldung zu meiner ausführlichen Bewerbung wurden völlig widersprüchliche Angaben zur eigentlichen Position gemacht.

Man wurde zu einem Gespräch eingeladen - hinzu aber mehrfach Zweifel geäußert, ob man nicht für die Stelle überqualifiziert ist.

Später wurde man dann noch via WhatsApp angeschrieben, wann man denn für einen Termin Zeit findet ..

Verbesserungsvorschläge

Die Wertschätzung gegenüber einem Bewerber sollte für so ein Unternehmen ein Muss sein. Sehr enttäuschend mehrmals per E-Mail nachgefragt. Keine Rückantwort. Nichts. Für mich als Arbeitgeber nur enttäuschend. Sollte man vielleicht mal eine Weiterbildung in Sachen Respekt und Anstand für Bewerber durchführen. Vielen Dank

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzungen werden großgeschrieben und null eingehalten, kommentarlose Absage! Unter jeglicher Würde…

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Meine Erfahrung im Bewerbungsprozess war leider insgesamt enttäuschend.

Bereits die Kommunikation im Nachgang des Gesprächs verlief wenig verlässlich. Mehrfach wurden konkrete Zeiträume für Rückmeldungen genannt, die anschließend kommentarlos verstrichen sind. Auch auf Nachfrage blieb der Austausch eher unverbindlich.

Das Bewerbungsgespräch selbst empfand ich ebenfalls als schwierig. Teilweise wurde ich kaum ausreden gelassen und mehrfach unterbrochen. Auf fachliche Fragen meinerseits erhielt ich überwiegend keine konkreten Antworten, stattdessen wurde sich stellenweise eher über die Relevanz meiner Fragen amüsiert. Gerade bei einer Führungsposition und einem anspruchsvollen Projekt hätte ich einen respektvolleren und fachlich konstruktiveren Austausch erwartet.

Wertschätzung, Professionalität und Kommunikation sollten bereits im Bewerbungsprozess sichtbar sein, da genau dort der erste Eindruck einer Unternehmenskultur entsteht.

Aus diesem Grund habe ich mich entschieden, meine Bewerbung zurückzuziehen.

Verbesserungsvorschläge

Nach mehr als 1 Jahr habe ich immer noch keine einzige konkrete Erklärung zu meinen Bewerbungen erhalten – nur Standardabsagen oder im schlimmsten Fall lächerliche Aussagen wie „aufgrund der vielen Bewerbungen“ usw. Mein Fazit ist klar: Für Führungskräfte gibt es in Deutschland faktisch keine Jobs. Es werden nur Stellen besetzt, die niemand machen will – dafür wird dann verzweifelt gesucht. Alles andere existiert praktisch nicht.

Es ist höchste Zeit, dass Deutschland die Welt endlich ehrlich informiert, statt weiterhin zu manipulieren und zu desinformieren.

Verbesserungsvorschläge

Was für ein Haus . Beworben Zusage bis heute kein Vertrag und keine Rückmeldung... total mies und das als so ein großes Unternehmen...