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Vorstellungsgespräche

100 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,0
Score-Details

100 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbung

2,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Victor's Residenz-Hotel Frankenthal in Frankenthal beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es herrscht ein sehr toxisches Betriebsklima. Es ist meist kein Miteinander sondern ein gegeneinander gewesen. Zudem war die Hotelleitung sehr streng und nicht wirklich nahbar oder emphatisch. Man hat gemerkt dass es hier sehr strikt zu geht und jeder auf Leistung und Perfektion getrimmt wird und dabei ein harmonisches, wertschätzendes Miteinander verloren geht. Klar steht die Zufriedenheit der Gäste in Hotels an erster Stelle, aber zu welchem Preis? Es gibt auch Arbeitgeber bei denen man gerne zur Arbeit kommt, man selbst sein kann, gegenseitige Unterstützung erfährt und keine Angst haben muss Fehler zu machen. Kann ich nur jedem empfehlen. Meiner Meinung ist das Betriebsklima immer auf das Management zurückzuführen so wie etwas vorgelebt wird, wird es auch untereinander ausgetragen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Victor's Group

Danke für Ihre Bewertung. Ihre Schilderung hat uns überrascht, da wir in letzter Zeit keine Zusage an Bewerber ausgesprochen haben und die Bewertung daher für uns nicht nachvollziehbar ist. Darüber hinaus ist es für Außenstehende naturgemäß nur schwer möglich, das Arbeitsklima und das tägliche Miteinander innerhalb unseres Teams zu beurteilen.

Ein wertschätzender Umgang, gegenseitiger Respekt und eine offene Kommunikation sind für uns zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Unsere Führungskräfte stehen jederzeit für Gespräche zur Verfügung und fördern einen konstruktiven Austausch auf Augenhöhe.

Sollten Sie konkrete Anliegen oder Anregungen haben, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme. Nur im persönlichen Dialog können wir Sachverhalte nachvollziehen und gegebenenfalls Verbesserungen anstoßen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Fortbildungsempfehlung für die HR

1,1
Bewerber/inHat sich 2026 bei Victors Unternehmensgruppe in Weichs als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Wahrheit bleiben was offizielle Stellenausschreibung angeht und die wirkliche Stellenbeschreibung betrifft.

Auf Rückmeldung zu meiner ausführlichen Bewerbung wurden völlig widersprüchliche Angaben zur eigentlichen Position gemacht.

Man wurde zu einem Gespräch eingeladen - hinzu aber mehrfach Zweifel geäußert, ob man nicht für die Stelle überqualifiziert ist.

Später wurde man dann noch via WhatsApp angeschrieben, wann man denn für einen Termin Zeit findet ..


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Victor's Group

Schade, dass Sie den Bewerbungsprozess so wahrgenommen haben. Einige der von Ihnen geschilderten Punkte können wir den Abläufen in unserer Residenz jedoch nicht zuordnen. Eine Kommunikation über WhatsApp sowie die beschriebenen Unklarheiten hinsichtlich Stellenprofil und Aufgabenbereich entsprechen nicht unserem Verständnis eines transparenten Bewerbungsprozesses.
Daher fällt es uns schwer, Ihre Bewertung konkret einzuordnen. Ein wertschätzender Umgang mit Bewerbern ist uns sehr wichtig. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Wertschätzung , Anstand und Respekt für den Bewerberprozess

2,8
Bewerber/inHat sich 2026 bei Victors Group Zentrale in Saarbrücken als IT Systemadministrator beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Wertschätzung gegenüber einem Bewerber sollte für so ein Unternehmen ein Muss sein. Sehr enttäuschend mehrmals per E-Mail nachgefragt. Keine Rückantwort. Nichts. Für mich als Arbeitgeber nur enttäuschend. Sollte man vielleicht mal eine Weiterbildung in Sachen Respekt und Anstand für Bewerber durchführen. Vielen Dank


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Victor's Group

Danke für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess so wahrgenommen haben. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit Bewerbern hat für uns einen sehr hohen Stellenwert. Darum möchten wir uns aufrichtig entschuldigen. Ihr Feedback nehmen wir zum Anlass, unsere Prozesse weiterhin kritisch zu hinterfragen. Alles Gute für Sie.

Diese Einrichtung sollte man sich überlegen als Arbeitnehmer..

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei SenVital Senioren- und Pflegezentrum Kleinmachnow am Stolper Berg in Kleinmachnow als Empfangsmitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzungen werden großgeschrieben und null eingehalten, kommentarlose Absage! Unter jeglicher Würde…

Bewerbungsfragen

  • Kommunikativ, MS- Office Programme, erfahren, loyal
  • Zusatzverdienst zum Ruhestand, 37 Jahre Key Account Manager - Pharmaindustrie, 5 Jahre Erfahrung- Seniorenresidenz- Empfang, 49 Berufsjahre

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Arbeitgeber-Kommentar

Victor's Group

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr Interesse an unserer Einrichtung. Es tut uns leid, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, eine kommentarlos versandte Absage erhalten zu haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden und transparenten Bewerbungsprozess.

Nach Ihrem persönlichen Kennenlernen hätten wir die Rückmeldung nachvollziehbarer und persönlicher gestalten sollen. Wir verstehen, dass dies bei Ihnen enttäuschend angekommen ist, und bedauern das. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir Bewerbungen stets sorgfältig prüfen und Entscheidungen im Rahmen eines strukturierten Auswahlprozesses treffen.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

schade leider zu unverbindlich

2,7
Bewerber/inHat sich 2026 bei Victor's Group Zentralverwaltung Saarbrücken DFG in Saarbrücken als Einrichtungsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Meine Erfahrung im Bewerbungsprozess war leider insgesamt enttäuschend.

Bereits die Kommunikation im Nachgang des Gesprächs verlief wenig verlässlich. Mehrfach wurden konkrete Zeiträume für Rückmeldungen genannt, die anschließend kommentarlos verstrichen sind. Auch auf Nachfrage blieb der Austausch eher unverbindlich.

Das Bewerbungsgespräch selbst empfand ich ebenfalls als schwierig. Teilweise wurde ich kaum ausreden gelassen und mehrfach unterbrochen. Auf fachliche Fragen meinerseits erhielt ich überwiegend keine konkreten Antworten, stattdessen wurde sich stellenweise eher über die Relevanz meiner Fragen amüsiert. Gerade bei einer Führungsposition und einem anspruchsvollen Projekt hätte ich einen respektvolleren und fachlich konstruktiveren Austausch erwartet.

Wertschätzung, Professionalität und Kommunikation sollten bereits im Bewerbungsprozess sichtbar sein, da genau dort der erste Eindruck einer Unternehmenskultur entsteht.

Aus diesem Grund habe ich mich entschieden, meine Bewerbung zurückzuziehen.


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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Victor's Group

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie den Bewerbungsprozess so wahrgenommen haben. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit Bewerbern hat für uns einen sehr hohen Stellenwert. Gerade in Vorstellungsgesprächen ist es uns wichtig, Menschen kennenzulernen und gleichzeitig unser Unternehmen authentisch und positiv zu präsentieren.

Da wir anhand Ihrer Bewertung den konkreten Bewerbungsprozess leider nicht zuordnen können, bleibt uns an dieser Stelle nur, uns aufrichtig zu entschuldigen, wenn bei Ihnen ein anderer Eindruck entstanden ist. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden dies zum Anlass nehmen, unsere Prozesse weiterhin kritisch zu hinterfragen.

Führungskräfte ohne Perspektive auf dem deutschen Arbeitsmarkt

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Pro Seniore Residenz Frankenhöhe in Mainz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach mehr als 1 Jahr habe ich immer noch keine einzige konkrete Erklärung zu meinen Bewerbungen erhalten – nur Standardabsagen oder im schlimmsten Fall lächerliche Aussagen wie „aufgrund der vielen Bewerbungen“ usw. Mein Fazit ist klar: Für Führungskräfte gibt es in Deutschland faktisch keine Jobs. Es werden nur Stellen besetzt, die niemand machen will – dafür wird dann verzweifelt gesucht. Alles andere existiert praktisch nicht.

Es ist höchste Zeit, dass Deutschland die Welt endlich ehrlich informiert, statt weiterhin zu manipulieren und zu desinformieren.


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Arbeitgeber-Kommentar

Victor's Group

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir können Ihre Aussagen in Bezug auf unsere Pro Seniore Residenz Frankenhöhe nicht zuordnen und somit auch schwer Stellung beziehen. Eine Bewerbung für eine Führungskraft ist bei uns nicht eingegangen. Bitte prüfen Sie die Angaben nochmals und melden Sie sich gegebenenfalls gerne bei uns. Über ernst gemeinte Bewerbungen freuen wir uns immer.

Nie wieder ....

1,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Pro Seniore Residenz Freiburg-Rieselfeld in Freiburg im Breisgau beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Was für ein Haus . Beworben Zusage bis heute kein Vertrag und keine Rückmeldung... total mies und das als so ein großes Unternehmen...


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Arbeitgeber-Kommentar

Victor's Group

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid, dass es in Ihrem Fall zu dieser Situation gekommen ist. Aufgrund interner Veränderungen konnten wir die ursprünglich in Aussicht gestellte Einstellung leider nicht wie geplant umsetzen. Wir bedauern die entstandenen Umstände sehr und entschuldigen uns für die Abläufe – so sollte es nicht sein. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Keine Rückmeldung nach Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Pro Seniore Residenz Erkelenz in Erkelenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich beworben, jedoch weder eine Einladung noch eine Absage erhalten. Eine Rückmeldung wäre wünschenswert gewesen.


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Arbeitgeber-Kommentar

Victor's Group

Vielen Dank für Ihr Feedback. Leider können wir anhand Ihrer Angaben nicht nachvollziehen, um welche Bewerbung es sind handelt. Wir beantworten üblicherweise Bewerbungen zeitnah. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrung eine andere ist. Fragen Sie gerne nochmals in der Residenz nach, es war keine Absicht, Ihnen nicht zu antworten – bitte entschuldigen Sie.

Bewerber nicht hinhalten sondern Zu oder Absagen !

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Victors Group Zentrale in Saarbrücken als Reinigungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ansprechpartner sollte sich wie besprochen melden und Bewerber nicht einfach ignorieren !


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Arbeitgeber-Kommentar

Victor's Group

Danke für Ihre Rückmeldung. Bitte entschuldigen Sie, dass sich niemand bei Ihnen gemeldet hat. Unser Anspruch ist es, jedem Bewerber zu antworten, auch wenn es vielleicht mal länger dauern kann.

Sehr altmodisch und will sich modern verkaufen

1,6
Bewerber/inHat sich 2025 bei Victors Group Zentrale in Saarbrücken als Leitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher Austausch. Ich hatte das Gefühl, dass die Gesprächspartner unehrlich sind. Auch hatte ich das Gefühl, dass in alten Fahrwassern rum geschippert wird und Verbesserungen nicht gewollt sind. Aufstiegschancen aufgrund der sehr vielen Familienmitgliedern nicht wirklich gegeben. Vielleicht ist das in den Residenzen in kleinem der Fall. Wettbewerber machen das besser und bezahlen auch anständig.


Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Victor's Group

Es gibt bei uns viele Aufstiege – vom Azubi bis zur hohen Führungsposition – und das sind keine Verwandten der Chefs. Also nicht jammern, sondern bewerben, einstellen lassen und Karriere machen 😊

Wir setzen auf Transparenz

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