Ich bin zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Umstellen auf Digital, dadurch Zeitersparnis und dadurch mehr Zeit für die Bewohner.
Arbeitsatmosphäre
Durch die neue RL ist das Arbeitsklima besser geworden. Man wird von ihr gesehen und geschätzt. Dadurch fällt die Arbeit leichter und macht mehr Freude.
Kommunikation
Die neue RL ermöglicht mir als Mitarbeiterin Fragen zu stellen und nimmt sich die Zeit um diese zu beantworten. Es finden regelmäßige Teammeetings statt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist es jetzt ein sehr guter Zusammenhalt. Der eine unterstützt den anderen und die Kommunikation untereinander ist sehr gut. Die neue RL ermöglicht uns selbstständiges Denken und arbeiten, was vorher nicht so möglich war.
Work-Life-Balance
Für den Dienstplan im Team werden wünsche für freie Tage berücksichtigt.
Es ist ein geben und nehmen. Wenn Mehrarbeit anfällt, mache ich dies gerne und dies wird auch von der RL geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die neue RL bezieht mich als Mitarbeiterin in gewissen Situationen mit ein und möchte meine Meinung hören. Ich finde an ihr gut, das sie in Engpässen die Ärmel hochkrempelt und mit anpackt, egal ob Pflege oder Service. Sie kümmert sich auch um die Belange der Bewohner. Sie versucht Probleme gleich zu lösen, so gut wie es geht.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich in meinem Bereich voll verwirklichen und habe das Vertrauen der RL und des Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist in allen Bereichen gegenseitige Rücksichtnahme.
Arbeitsbedingungen
Es wäre wünschenswert auf digitale Technik zu wechseln, die damals schon mal da war.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich, es gibt individuelle Prämien und eine Tankkarte. Natürlich kann das Gehalt besser sein so wie in vielen anderen Seniorenheimen/Pflegeeinrichtungen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Externe und interne Weiterbildungen angeboten.