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Bewertung

Eine Reise in die Vergangenheit, in vielerlei Hinsicht

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Victors Group Zentrale in Saarbrücken gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird mit guter Arbeitsatmosphäre geworben. Die Mitarbeiter untereinander verstehen sich auch gut allerdings herrscht insgesamt eine sehr angespannte Stimmung und es ist alles extrem unlocker.

Image

Das Image passt überhaupt nicht zu dem was dahintersteckt.

Work-Life-Balance

Hier wird es schon schwierig. Es gibt zwar Gleitzeit, allerdings wird es da schon kompliziert. Normalerweise ist anfangen zwischen 7 und 9. Freitags darf man aber nicht vor 8 und muss außerdem bei einer Arbeitszeit von 6 Stunden noch 30 min Pause machen damit man nicht zu früh heim geht.
Früher gehen und an anderen Tagen länger bleiben (flexible Arbeitszeiten) ist nicht möglich. Jedes Überstunden abbauen und Früher gehen ist nur in Absprache und mit Begründung möglich (Überstunden auch nur Stundenweise) und es wird immer alles sehr genau nachgefragt. Mittagspause ist zu einem festen Zeitpunkt, wer länger arbeitet wegen zb Terminen darf trotzdem um 13 uhr wieder am Platz sitzen.
Dann gibt es eine 3 Monatige Urlaubssperre, die es offiziell gar nicht gibt aber Urlaub nehmen in der Zeit geht halt auch nicht. Länger als 2 Wochen Urlaub nehmen geht auch nicht. 1 tag länger nur in Ausnahmefällen aber auch nicht jedes Jahr.
Urlaubsplanjng generell sehr schwierig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles sehr veraltet, es wird sehr viel gedruckt, von Digitalisierung hält man nichts.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist es so, dass man nur das Ergebnis haben will aber Unterstützung währenddessen wird nicht gegeben, jedem der sich irgendwie fortbilden will empfehle ich hier dringend Abstand zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig positive war der Kollegenzusammenhalt untereinander und auch der einzige Grund länger dort zu bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird sehr versucht die Mitarbeiter klein zu halten, Infos werden nicht weitergeben, dass man bloß nichts lernt und am Ende jemand nicht mehr die einzige sein könnte die alles weiß.
Insgesamt wird auch sehr durch Manipulation versucht die Mitarbeiter zu beeinflussen dass sie sich nicht trauen Sachen einzufordern (wie zb die Tage Homeoffice die jedem imVorstellungsgespräch versprochen werden, die es dann aber nicht gibt, da wird viel mit wir sind so ein super Team hier will niemand Homeoffice machen gearbeitet. Blöd nur, dass Mitarbeiter auch miteinander reden das scheint hier noch nicht angekommen zu sein.

Arbeitsbedingungen

S.o.

Kommunikation

Die Kommunkation von Vorgesetzten zum Team funktioniert überhaupt nicht, man kann froh sein wenn man an Infos kommt, aber diese werden in der Regel nur an bestimmte Personen weitergeben und nur wenn man da an der Quelle sitzt bekommt man diese auch.

Gehalt/Benefits

Ok aber geht besser und auch nach längerer Zeit keine Erhöhung

Gleichberechtigung

Die ist hier nicht vorhanden, hier geht es danach wie lange man da ist und mit wem man sich gut hält, Gleichbehabdlung gibt es hier einfach nicht.

Interessante Aufgaben

Leider nicht besonders spannend oder anspruchsvolle Aufgaben sehr eintönig und immer das gleiche.

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Arbeitgeber-Kommentar

Victor's Group

Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns rückblickend so bewerten. Viele Ihrer Eindrücke können wir in der Form nicht bestätigen, da sie nicht dem Bild entsprechen, das wir aus der täglichen Zusammenarbeit kennen. Gerade im Bereich Finanzen und Controlling legen wir Wert auf einen fachlichen Austausch, gegenseitige Unterstützung und eine verlässliche Abstimmung innerhalb des Teams. Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie Fort- und Weiterbildungen werden bei uns unter Berücksichtigung der jeweiligen Aufgabenbereiche individuell geregelt.

Schade, dass die angesprochenen Themen während Ihrer Zeit bei uns nicht an uns herangetragen wurden. Ein persönlicher Austausch ist uns wichtig, damit wir Anliegen unserer Mitarbeiter frühzeitig aufgreifen und nach passenden Lösungen suchen können. Unabhängig davon nehmen wir Rückmeldungen ernst und nutzen sie, um unsere Prozesse und Rahmenbedingungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.