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Bewertung

Löscht nicht immer die schlechten Bewertungen Limbach braucht Hilfe !! 2.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SenVital Seniorenzentrum Katharina von Hohenstadt in Limbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die PDL wirkt im Arbeitsalltag häufig launisch, gestresst und überfordert. Dadurch entsteht teilweise eine angespannte Stimmung, die sich auch auf die Mitarbeitenden auswirkt. Einspringen bei Personalausfällen, Es entsteht häufig das Gefühl, dass von den Mitarbeitenden erwartet wird, kurzfristig einzuspringen. Wenn man einmal nicht einspringen kann oder möchte, wird dies teilweise persönlich genommen.Insbesondere von Seiten der PDL entsteht dann der Eindruck, dass man anschließend über mehrere Tage hinweg ignoriert oder weniger beachtet wird. Ein „Nein“ zu einer zusätzlichen Schicht sollte jedoch akzeptiert werden und darf aus meiner Sicht nicht zu einer schlechteren Behandlung oder einem angespannten Verhältnis führen. Die stellvertretende PDL erlebe ich hingegen als hilfsbereit, freundlich und ansprechbar. Bekommt viele Aufgaben von der PDL .
Bei der Leitung besteht aus meiner Sicht außerdem das Problem, dass Entscheidungen und Konsequenzen nicht immer konsequent umgesetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Ein wichtiger Punkt ist eine bessere und verlässlichere Personalplanung, damit die Arbeitsbelastung fair verteilt werden kann.
Mehr Gehalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Victor's Group

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie sich in Ihrer Zeit bei uns nicht so behandelt oder wahrgenommen gefühlt haben, wie Sie es sich gewünscht hätten.

Uns ist wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden fair, respektvoll und wertgeschätzt behandelt fühlen. Deshalb nehmen wir Ihre Rückmeldung und die darin geäußerte Kritik sehr ernst. Auch wenn wir einzelne Erfahrungen möglicherweise anders wahrnehmen, möchten wir sie nicht einfach stehen lassen, sondern zum Anlass nehmen, genauer hinzuschauen und daraus zu lernen.

Wir möchten ausdrücklich dazu ermutigen, sich mit Sorgen oder Unzufriedenheit jederzeit direkt an die Leitung zu wenden. Ein offenes und persönliches Gespräch schafft oft die Möglichkeit, Missverständnisse zu klären und gemeinsam Lösungen zu finden. Denn wir können uns als Unternehmen nur weiterentwickeln, wenn wir Herausforderungen offen ansprechen und sie gemeinsam bearbeiten.

Wir werden Ihre Rückmeldung im Leitungsteam besprechen und reflektieren, wo wir Verbesserungsmöglichkeiten sehen. Unser Anspruch ist eine Arbeitsatmosphäre, in der gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und ein offener Austausch selbstverständlich sind.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.