Erschreckend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich am Arbeitgeber als negativ empfinde, ist die mangelnde Wertschätzung des Personals sowie die Tatsache, dass wichtige Aspekte der Arbeitsbedingungen nicht ausreichend beachtet werden und heruntergespielt werden. Selbst schriftlich festgehaltene Absprachen werden oft nicht eingehalten, insbesondere wenn man nicht den Erwartungen entspricht (z. B. spontanes Einspringen oder längere Arbeitszeiten). In solchen Fällen kann es auch vorkommen, dass Mitarbeitende versetzt werden, was zu zusätzlichem Stress führen kann.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte verstärkt darauf achten, wie sie mit Mitarbeitenden kommuniziert, um respektvoll und professionell zu bleiben. Eine klare und faire Kommunikation ist wichtig, um Konflikte zu vermeiden. Zudem wäre es im Interesse der Geschäftsführung, Dienstpläne gerecht und transparent zu gestalten, da letztlich sie die Verantwortung für deren Erstellung trägt.
Work-Life-Balance
Zb.
Vertraglich zugesicherte „Mutti-Dienste“ mit familienfreundlichen Arbeitszeiten wurden zu Beginn begrüßt, jedoch im weiteren Verlauf infrage gestellt. Es entstand der Eindruck, dass solche Regelungen langfristig nicht gewünscht sind, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erschwert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war zwar angemessen, jedoch habe ich festgestellt, dass man für denselben Betrag an anderen Orten sowohl besser behandelt als auch mehr geschätzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kolleginnen und Kollegen wirkten im Arbeitsalltag spürbar frustriert. Der häufige Personalwechsel, das regelmäßige kurzfristige Einspringen sowie das fehlende Gefühl von Wertschätzung belasteten das Betriebsklima merklich.
Trotz der Herausforderungen haben wir als Team stets versucht, zusammenzuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen bemühen sich häufig, das Team zusammenzuhalten und springen oft ein, doch ihre Leistungen werden nur gelegentlich wertgeschätzt. Ihnen wird viel abverlangt, ohne immer ausreichend Rücksicht auf ihre Bedürfnisse zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführerin sollte mit Bedacht betrachtet werden. In meiner Erfahrung wurden Versprechungen nicht immer eingehalten, und Abmachungen wurden teils nicht umgesetzt. Es ist ratsam, alle Vereinbarungen schriftlich festzuhalten.
Gleichberechtigung
Es herrscht keine echte Gleichberechtigung, da Mitarbeitende häufig kommen und gehen und wenig Wertschätzung erfahren. Der Eindruck entsteht, dass man nur dann geschätzt wird, wenn man flexibel einspringt und keine eigene Meinung äußert.