Führung ohne Respekt, Struktur oder Professionalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Langen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische und manipulative Führung, keine Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen: verantwortungsvolle Führungspersönlichkeiten einstellen. Sinnvolle Struktur aufbauen, Mitarbeiter schützen, unterstützen und fördern. Produktentwicklung ausbauen um weiterhin im Markt relevant zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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