Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vidal MMI Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in vielen Unternehmen ist die Kommunikation von der Führungsebene nach unten ausbaufähig. Innerhalb des Teams funktioniert sie aber gut.
Sehr gut im Team super, auch abteilungsübergreifend sind die meisten Kolleg:innen freundlich und hilfsbereit.
Anfangs ein echter Pluspunkt dank Homeoffice-Flexibilität. Leider wird nun eine Präsenzpflicht von drei Tagen pro Woche eingeführt – ein klarer Rückschritt. Flexibilität wird hier eher eingeschränkt als gefördert.
Teamlead und Abteilungsleitung sind kompetent, professionell und freundlich. Zur Geschäftsführung kann ich nichts sagen – es gibt kaum Kontakt.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Eigene Ideen werden gesehen und oft unterstützt.
Grundsätzlich angenehm – das Miteinander im Team ist freundlich und kollegial. Eine echte Firmenkultur ist jedoch kaum erlebbar.