Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
• Kollegialität im Team
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Technisch gute Ausstattung für das Homeoffice
• Interessante Aufgaben im beruflichen Alltag
Immer überpünktlich beim Lohn, extra Bonus wird gezahlt wenn möglich, schöne gemeinsame Feste, Unternehmen wächst und hat eine gute Perspektive
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Geringes Gehalt ohne Transparenz
• Fehlende Diversity-Strategie
• Büropräsenzpflicht trotz vorheriger Flexibilität
• Kaum gelebte Firmenkultur oder Vision
• Wenig Kommunikation von der Führungsebene
Toxische und manipulative Führung, keine Struktur.
Manchmal wenig und nicht transparente Kommunikation des Managements, unnötige Arbeiten, wenig Schulungen für alle
Verbesserungsvorschläge
Fehlende Firmenkultur wird nicht durch Büropflicht kompensiert!
• Beibehaltung echter Homeoffice-Flexibilität
• Entwicklung einer sichtbaren Firmenkultur und Kommunikation von Werten
• Mehr Transparenz beim Thema Gehalt
• Aktive Auseinandersetzung mit Diversität und Gleichberechtigung
• Nachhaltigkeitsstrategie entwickeln
Führungsebene austauschen: verantwortungsvolle Führungspersönlichkeiten einstellen. Sinnvolle Struktur aufbauen, Mitarbeiter schützen, unterstützen und fördern. Produktentwicklung ausbauen um weiterhin im Markt relevant zu sein.
Transparenz noch erhöhen, Förderungen verbessern, weniger unnötige Arbeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Vidal MMI Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut im Team super, auch abteilungsübergreifend sind die meisten Kolleg:innen freundlich und hilfsbereit.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vidal MMI Germany ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Zielgruppe (Pharma, Ärzt:innen, Apotheker:innen) sind die Produkte bekannt und haben einen guten Ruf.
Auf dem Weg
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, aber es gibt kaum Aufstiegschancen aufgrund der Unternehmensgröße und der flachen Hierarchie.
Man ist bemüht Entwicklungen zu fördern, noch nicht transparent und professionell aber für die Mühe 4*
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vidal MMI Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Vidal MMI Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vidal MMI Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vidal MMI Germany als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Vidal MMI Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Vidal MMI Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR