Die etwas andere Agentur
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weitestgehend selbstbestimmtes und zielorientiertes Arbeiten möglich
- Ein offener, kollegialer und oft freundschaftlicher Umgang der Mitarbeiter untereinander, aber auch zwischen Angestellten und Geschäftsleitung
- Interessante Tätigkeitsfelder
- Unbürokratische Abläufe
- Ungewöhnliche Firmenevents (z.B. Weihnachtsfeier mit Anhang auf Mallorca u.ä.
- Ein "offenes Wort" geht immer
- Beständigkeit und das Bestreben des Unternehmens nach langfristiger Bindung der Mitarbeiter
- Permanente Möglichkeit der Weiterentwicklung sowohl des Einzelnen als auch der Firma insgesamt
- Rücksicht und Verständnis für Mitarbeiterbelange
- Lockeres Arbeitsumfeld (z.B. Hunde geduldet). Niemanden stört die private Nutzung von Handy oder Internet. In gewissem Rahmen flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Im Alltagsstress kommen Lob und Wertschätzung der Mitarbeiter manchmal zu kurz
- Manchmal wird am falschen Platz gespart oder zu wenig investiert (Büromöbel, Arbeitsmaterial...)
- Manchmal dauert es lange, bis angesprochene Missstände beseitigt werden
Verbesserungsvorschläge
- Gezieltere Fortbildung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlicher und freundschaftlich-kollegialer Umgang der Mitarbeiter untereinander. Gilt ebenso für die Geschäftsleitung.
Image
Grund zu klagen hat jeder mal, aber generell stimmt hier das Image. Nicht wenige Mitarbeiter sind seit über 10 Jahren im Unternehmen. Manche gingen und kamen wieder und arbeiten zumindest immer noch regelmäßig mit der Firma zusammen. Auch auf Kundenseite gibt es viele Geschäftsbeziehungen, die seit Jahren andauern.
Work-Life-Balance
Das dürfte jeder im Unternehmen sehr unterschiedlich wahrnehmen. Schon Branchenbedingt ist die Amplitude deutlich ausgeprägter als in anderen Bereichen. Es gibt Zeiten stärkster Arbeitsbelastung, aber auch Freiräume, die andere nicht bieten. Allerdings muss auch hier jeder selbst seine Grenzen ziehen.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierachie wenig Aufstiegsmöglichkeiten im eigentlichen Sinne. Weiterbildung ist Sache des Einzelnen und müsste seitens der Firma stärker gefördert werden. Auf Anfrage werden Freiräume geschaffen.
Gehalt/Benefits
Vergleichsweise gutes Gehalt, insbesondere für diese Region.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist hier eher Sache des Einzelnen. Missstände können immer angesprochen werden. Aus meiner Sicht gibt es keinen generellen Ansatz, sozziale Bedingung zu verbessern, jedoch habe ich oft und immer wieder erlebt, dass in individuellen Fällen sich das Unternehmen sozialer gezeigt hat, als das die meisten anderen Firmen jemals tun.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist in dieser Branche von entscheidender Wichtigkeit und wird im Unternehmen groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist hier völlig egal. Einsatzwille und Leistungsbereitschaft stehen im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Außergewöhnlich offene Betriebsstruktur und zielorientiertes Arbeiten wird von der Geschäftsleitung gefördert.
Arbeitsbedingungen
Arbeit kann man sich sehr selbstbestimmt organisieren und zeitlich einteilen. Normalerweise wenig Direktive von oben. Die Projekte stehen im Vordergrund. Ziel ist das bestmögliche Ergebnis für den Kunden, daher ist regelmäßig erhöhte Einsatzbereitschaft gefragt.
Kommunikation
Normalerweise offene Kommunikation auf kurzen Wegen, projektbedingt aber auch mal problematisch wenn Zeitdruck herrscht.
Gleichberechtigung
Habe nie eine Benachteiligung feststellen können.
Interessante Aufgaben
Insgesamt breites und auch über Jahre hinaus interessantes Arbeitsspektrum, zu relativ großem Anteil verknüpft mit medizinischen Themen.