19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gab einige Unzufriedenheiten im Team, unter denen die Arbeitsatmosphäre deutlich gelitten hat. Allerdings wurde kaum etwas unternommen, um diese zu beheben. Einige Personen haben es sich selbst zur Aufgabe gemacht, als Problemlöser im Team aufzutreten, dabei aber auch zusätzliche Probleme geschaffen und vor allem Themen angesprochen, die sie selbst nicht betroffen haben.
Die Firma hat in der Branche ihrer Kunden sowie in Bassum einen ziemlich guten Ruf. Bei den Mitarbeitenden ist das Bild hingegen sehr gemischt. Es werden schlechte Kununu-Bewertungen gelöscht.
Die Arbeitszeiten waren leider relativ unflexibel, und auch Homeoffice war nicht gerne gesehen, obwohl der Job dies eigentlich gut zulässt.
Es wird intern nicht über Weiterbildungsmöglichkeiten informiert. Wer sich weiterbilden möchte, muss dies selbst organisieren, die Kosten werden jedoch in den meisten Fällen von der Firma übernommen.
Die Firma zahlt den Branchendurchschnitt und es gibt ein Weihnachtsgeld.
Es gibt Ladesäulen für Elektroautos und die Firma hat eigene Apfel- und Birnenbäume.
Es war größtenteils ein wirklich super liebes und junges Team, das sich gegenseitig unterstützt und geholfen hat.
Die Vorgesetzten sind leider teilweise wirklich ungeeignet als Führungspersonal. Bei Unstimmigkeiten im Team oder anderen offensichtlichen Problemen wird häufig abgewartet, bis Mitarbeitende selbst auf sie zukommen, da sie sich nicht in der Verantwortung sehen, proaktiv Dinge anzusprechen und zu klären. Teilweise wirken sie unempathisch, überlastet und zudem wenig kritikfähig.
Außerdem wird nur wenig auf den Input der Mitarbeitenden eingegangen, mit Ausnahme einiger weniger Personen. Vieles wird weiterhin so gehandhabt wie früher, nach dem Motto „das haben wir schon immer so gemacht“. Gute Ideen bleiben dabei häufig unberücksichtigt, insbesondere wenn sie nicht von den Vorgesetzten selbst kommen.
Gute, helle Büroräume mit solider technischer Ausstattung, und einige Kolleg:innen haben höhenverstellbare Schreibtische. Im Sommer wird es jedoch leider sehr heiß, und mit den wenigen vorhandenen Lüftern lässt sich das kaum ausgleichen. Teilweise kann es etwas laut werden, wenn mehrere Mitarbeitende gleichzeitig telefonieren.
Die Kommunikation innerhalb einiger Abteilungen und auch abteilungsübergreifend war wirklich schlecht. Informationen wurden entweder gar nicht, viel zu spät oder unvollständig weitergegeben. Darunter hat die gesamte Arbeit deutlich gelitten.
Alle Mitarbeitenden werden grundsätzlich gleichberechtigt behandelt, mit Ausnahme der Auszubildenden. Diese ziehen leider oft den Kürzeren, übernehmen Aufgaben, die nicht ihrem Ausbildungsziel entsprechen, und müssen darüber hinaus häufig die klassischen, eher veralteten „Azubi-Aufgaben“ erledigen.
Die Aufgaben sind, wie typisch in einer Agentur mal mehr, mal weniger abwechslungsreich.
- Vielfältige Aufgaben
- Immer ein offenes Ohr der Geschäftsführung
- Umweltbewusstes Handeln
- Guter Teamzusammenhalt
- Verbesserungsbedarf mancher interner Strukturen - Wobei im letzten Jahr schon einiges passiert ist und weitere Verbesserungen derzeit aktiv vorangetrieben werden.
Nette Kollegen - immer hilfsbereit
Sehr gutes Image in der Kernbranche - das Unternehmen arbeitet mit vielen nationalen und internationeln Key Opinion Leadern freundschaftlich zusammen.
Normales Agenturleben - Es gibt stressigere Zeiten und ruhigere Zeiten.
Gutes Gehalt in Bezug auf die Umgebung
Eigener Naturteich, wo Libellen, Frösche, Fische und viele weitere Tiere ihr Zuhause finden. Weiterhin sind die meisten Firmenfahrzeuge elektonisch und das Unternehmen hat diverse Obstbäume geplanzt, an denen man sich bedienen kann. Zudem wird die große Halle mit einer umweltfreundlichen Brennstoffzelle geheizt.
Immer verständnisvoll und man findet für jedes Anliegen gemeinsame Lösungen - auch für private Situationen.
Sobald man einen Mangel in der IT/Geschäftsführung anspricht, wird sich drum gekümmert.
Meisten gut, manchmal verbesserungswürdig - aber das kommt in den besten Unternehmen vor.
Sehr veilfältige und spannende Projekte
Kritik besser reflektieren.
Meist kollegial und freundschaftlich. Aber es wurde auch regelmäßig über negative Aspekte geredet, was zu einer gedrückten Stimmung führt.
Mehr versprochen, als geboten
Oberflächlich gut, aber ich hatte ein Gefühl von Unehrlichkeit bei manch einem.
Mein persönlicher Eindruck: Ja Sager sind lieber gesehen, als Kompetenz.
Es mangelte oft an wichtigen Infos.
Hat immer ein offenes Ohr, immer freundlich und fair
Die Arbeitsatmosphäre finde ich hier super! Die Kollegen sind sehr umgänglich und auch gerne mal für einen Spaß zu haben. Man wird aber auch ernst genommen, wenn man mal Kritik äußert oder Verbesserungsvorschläge vorbringt.
Nach bisherigen Gesprächen bin ich mir sicher, dass ich nach meiner Ausbildung sehr gute Übernahmechancen habe.
Geregelte und gleichmäßige Arbeitszeiten mit denen man auch seine eigene Freizeit gut Planen kann.
Auch wenn ich "nur" das Ausbildungsgehalt bekomme, komme ich sehr gut damit zurecht und kann mir auch immer wieder mal leisten.
Ausbilder hat immer ein offenes Ohr für mich und nimmt auch Veränderungsvorschläge gerne an.
Hier ist kein Tag wie der andere mit abwechslungsreichen Aufgaben und lustigen Kollegen
Vielseitige Aufgaben rund um die Logistik, aber auch anderweitige handwerkliche Aufgaben kommen hier nicht zu kurz.
Täglich stehen wir vor neuen logistischen Herausforderungen, um zum Beispiel bei Event- und Messeveranstaltungen unseren Kollegen vor Ort unter die Arme greifen zu können oder unseren Kunden durch unsere Firmenstruktur alles aus einer Hand bieten zu können.
Ich werde sehr respektiert und ernst genommen.
Er ist für Ideen offen, und mit einem entsprechenden Konzept und Lösungsvorschlägen werden diese umgesetzt um so etwas eigenes "Neues " machen.
Die Kollegen*innen untereinander helfen und unterstützen sich gegenseitig. Es gibt stressige Zeiten, immer dann, wenn ein Event ansteht, aber in dieser Branche ist das normal, es ist nur eine Frage, wie man selbst damit umgeht.
In den 10 Jahren - 2 mal Elternzeit ! Kein Problem / Von Vollzeit auf 75% - dann auf 50 % - wenn ich möchte, kann ich jederzeit wieder mehr Arbeiten. Kein Problem! Die ursprünglichen Aufgaben von "Internationalen Reisen bis zu 15 mal im Jahr" wurden der neuen privaten Lebenssituation angepasst: Büroarbeit mit wechselnden Aufgaben bis zum vollständig selbstständigem Arbeiten und Geschäftsstellenbetreuung. Home-Office und flexible Arbeitszeiten sind möglich.
Ein Vorgesetzter, der meist selbst noch national und international bei jedem Event vor Ort ist, kann nicht immer persönlich angesprochen werden. Aber ein Telefonanruf ist ein direkter "Draht" und man bekommt zeitnahe Antworten.
Für persönliche "Angelegenheit" wird meist eine Lösung gefunden
Aufgrund der unterschiedlichen Abteilungen, der internationalen Reisen und Events, die auch die Geschäftsabteilung tätigt, gibt es ab und zu "Kommunikationslücken". Diese lassen sich aber ganz einfach schliessen, indem man einfach mal direkt anruft und nicht immer auf eine Emailantwort wartet. Viele Mitarbeiter sind, wie ich selbst, seit mehr als 10 bzw. sogar 15 Jahren im Unternehmen - man kann miteinander reden.
Mutter - 2 Kinder - Teilzeit - Führungsposition. Bedarf wohl keiner weiteren Kommentare!
Man muss seine eigenen Stärken zeigen und kommunizieren, dann kann man auch die interessanten Projekte bekommen bzw. begleiten - alles eine Frage der Kommunikation.
Möglichkeit die Ausbildung zu verkürzen bei guten Noten und Leistung.
Es gibt mehrere Auszubildende aus verschiedenen Abteilungen. Die Mitarbeiter sind alle sehr sympatisch.
Der Lohnt ist immer pünktlich auf dem Konto. Am Ende des Jahres gibt es auch Weihnachtsgeld.
Zu Anfang der Ausbildung direkt viel unterwegs gewesen. Barcelona, Madrid, Paris.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten - man bekommt auch Einblicke in andere Abteilungen.
Auszubildende werden als vollwertige Mitarbeiter wahrgenommen. Es werden einem auch verantwortungsvolle Aufgaben übergeben.
Nette Arbeitsumgebung, alle Mitarbeiter sind hilfsbereit & freundlich zueinander. Gerade das gemeinsame Mittagessen trägt sehr zu einer positiven Atmosphäre bei.
Zudem gibt es sehr vielfältige Kunden aus der ganzen Welt und mit verschiedenen Fachbereichen.
Standort zu ländlich.
Vielfältigkeit der Aufgaben, Kollegium, Kontinuierliches Wachstum
Mitarbeiterveranstaltungen, Coachings, sowie Fort-und Weiterbildungsmaßnahmen könnten etwas mehr Gewicht bekommen
Interessante Arbeit, grundsätzlich guter Kollegen Zusammenhalt
Work Live Balance ist nicht ausreichend gegeben
- Weitestgehend selbstbestimmtes und zielorientiertes Arbeiten möglich
- Ein offener, kollegialer und oft freundschaftlicher Umgang der Mitarbeiter untereinander, aber auch zwischen Angestellten und Geschäftsleitung
- Interessante Tätigkeitsfelder
- Unbürokratische Abläufe
- Ungewöhnliche Firmenevents (z.B. Weihnachtsfeier mit Anhang auf Mallorca u.ä.
- Ein "offenes Wort" geht immer
- Beständigkeit und das Bestreben des Unternehmens nach langfristiger Bindung der Mitarbeiter
- Permanente Möglichkeit der Weiterentwicklung sowohl des Einzelnen als auch der Firma insgesamt
- Rücksicht und Verständnis für Mitarbeiterbelange
- Lockeres Arbeitsumfeld (z.B. Hunde geduldet). Niemanden stört die private Nutzung von Handy oder Internet. In gewissem Rahmen flexible Arbeitszeiten.
- Im Alltagsstress kommen Lob und Wertschätzung der Mitarbeiter manchmal zu kurz
- Manchmal wird am falschen Platz gespart oder zu wenig investiert (Büromöbel, Arbeitsmaterial...)
- Manchmal dauert es lange, bis angesprochene Missstände beseitigt werden
- Gezieltere Fortbildung der Mitarbeiter
Sehr freundlicher und freundschaftlich-kollegialer Umgang der Mitarbeiter untereinander. Gilt ebenso für die Geschäftsleitung.
Grund zu klagen hat jeder mal, aber generell stimmt hier das Image. Nicht wenige Mitarbeiter sind seit über 10 Jahren im Unternehmen. Manche gingen und kamen wieder und arbeiten zumindest immer noch regelmäßig mit der Firma zusammen. Auch auf Kundenseite gibt es viele Geschäftsbeziehungen, die seit Jahren andauern.
Das dürfte jeder im Unternehmen sehr unterschiedlich wahrnehmen. Schon Branchenbedingt ist die Amplitude deutlich ausgeprägter als in anderen Bereichen. Es gibt Zeiten stärkster Arbeitsbelastung, aber auch Freiräume, die andere nicht bieten. Allerdings muss auch hier jeder selbst seine Grenzen ziehen.
Durch flache Hierachie wenig Aufstiegsmöglichkeiten im eigentlichen Sinne. Weiterbildung ist Sache des Einzelnen und müsste seitens der Firma stärker gefördert werden. Auf Anfrage werden Freiräume geschaffen.
Vergleichsweise gutes Gehalt, insbesondere für diese Region.
Umweltbewusstsein ist hier eher Sache des Einzelnen. Missstände können immer angesprochen werden. Aus meiner Sicht gibt es keinen generellen Ansatz, sozziale Bedingung zu verbessern, jedoch habe ich oft und immer wieder erlebt, dass in individuellen Fällen sich das Unternehmen sozialer gezeigt hat, als das die meisten anderen Firmen jemals tun.
Kollegenzusammenhalt ist in dieser Branche von entscheidender Wichtigkeit und wird im Unternehmen groß geschrieben.
Das Alter ist hier völlig egal. Einsatzwille und Leistungsbereitschaft stehen im Vordergrund.
Außergewöhnlich offene Betriebsstruktur und zielorientiertes Arbeiten wird von der Geschäftsleitung gefördert.
Arbeit kann man sich sehr selbstbestimmt organisieren und zeitlich einteilen. Normalerweise wenig Direktive von oben. Die Projekte stehen im Vordergrund. Ziel ist das bestmögliche Ergebnis für den Kunden, daher ist regelmäßig erhöhte Einsatzbereitschaft gefragt.
Normalerweise offene Kommunikation auf kurzen Wegen, projektbedingt aber auch mal problematisch wenn Zeitdruck herrscht.
Habe nie eine Benachteiligung feststellen können.
Insgesamt breites und auch über Jahre hinaus interessantes Arbeitsspektrum, zu relativ großem Anteil verknüpft mit medizinischen Themen.
So verdient kununu Geld.