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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Videobeat Networks die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Videobeat Networks
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Videobeat Networks
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Ich wurde von Anfang an stark in mein Team integriert und hatte immer die Möglichkeit mich bei Fragen oder anderen Angelegenheiten an wen zu wenden. Offenes, modernes Büro direkt an der Alster mit kostenlosen Getränken und Snack-Bar (ab und an inkl. Hund)

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Durch Morning-Calls des gesamten Teams 3x wöchentlich, die Nutzung von Microsoft Teams und internen Meetings war man auch im Home Office immer up to date. Insgesamt sehr transparenter Umgang, auch was das Business Development angeht.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Ab und zu kam es bei Wochen mit viel Workload schon mal vor, dass etwas länger gearbeitet wurde, aber in einem gesunden Maße. Bei der Urlaubsplanung gab es nie Probleme, selbst wenn es mal kurzfristig dazu kam.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Weniger Tagesgeschäft, mehr projektbezogene Aufgaben. Die Strukturen und das Vorgehen bei der Mediplanung sind zwar grundsätzlich meistens ähnlich strukturiert, aber kein Kunde ist wie der andere.

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Es wird viel von oben kontrolliert. Zwar kann man auch selbstständig arbeiten aber ein grundsätzliches Vertrauen war besonders in Home Office Zeiten weniger gegeben.

2,0
Kommunikation

Es gab regelmäßige Unternehmensseite Monthy-Meetings und Teamübergreifense Weeklys und Dailies. Leider ging aber immer trotzdem was verloren oder es wurde bewusst nicht kommuniziert. Der weitverbreitete Flurfunk hat aber irgendwann trotzdem dafür gesorgt, dass es irgendwann jeder wusste.