Eine Firma im Umbruch und auf der Reise in die Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Umbruch sorgt oft für unmut. Aber alles in allem eine gute Stimmung.
Image
Am Markt bekannt und geschätzt. Reputation durchweg positiv im DACH bereich. Weltweit weniger bekannt.
Work-Life-Balance
Für viele die Möglichkeit von Mobile Office.
Flexible Arbeitszeiten und viel Raum zur Selbstgestaltung.
TeamWochen Model ist Musterbeispiel wie es richtig gemacht wird.
Karriere/Weiterbildung
Vielen Mitarbeitern wird auch kostenintensive Fortbildung ermöglicht.
Derzeit keine Möglichkeit in der Hierarchie aufzusteigen. Freie Stellen wurden extern besetzt statt intern auszuschreiben. Hier sollte nochmal für die Zukunft nachgedacht werde
Gehalt/Benefits
Gehalt befindet sich im Mittelfeld. Inflation wird derzeit nicht ausgeglichen.
Leistungsorientierte Boni möglich.
Sozialleistungen werden angeboten, was möglich ist. Dafür den 4. Stern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist hoch angesetzt. Photovoltaik, Mülltrennung, Energiesparen und Elektrofahrzeuge sind nur wenige Beispiele dafür.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb von Abteilungen sehr gut. Oft aber fehlt den Mitarbeitern der Blick über den Tellerrand
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt. Ihr wissen wird regelmäßig und mit Wohlwollen herangezogen.
Vorgesetztenverhalten
Belange von Mitarbeitern wird oft als Lappalie abgetan. Mit kleinen Dingen könnte viel bewirkt werden.
Manche Vorgesetzten kennen sich mit der täglichen Arbeit nicht aus, wollen aber bestimmen was machbar ist.
Belastbarkeit weniger Mitarbeiter wird teilweise ausgenutzt und andere werden verschont.
Hier ist es von dem Vorgesetzten stark abhängig. Andere nehmen sich Dingen an, unterstützen die Mitarbeiter und Transportieren die Belange und Probleme in die entsprechenden Gremien
Arbeitsbedingungen
Mobile Office wer es möchte
Moderne Büros mit Klimaanlage
Hohe Sicherheitsansprüche und Barrierefrei
Kommunikation
GL und Abteilungsleitung versucht über viele Kanäle die Mitarbeiter einzubeziehen. Jetzt müssten nur noch die Mitarbeiter miteinander reden.
Gleichberechtigung
Geschlechter und Alter sind irrelevant. Was zählt ist die Arbeit.
Nasenfaktor gibt es überall. Eine Überprüfung bzgl. Gehalt, benefits und Arbeitsstelle im Vergleich könnte interessant werden
Interessante Aufgaben
Die Zukunft wird neu. neues bringt immer weiteres Interessantes zum Vorschein und wenn man sich darauf einlässt wird die Arbeit Abwechslungsreich und spanndend