72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Überdurchschnittlich guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rödermark gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super.
Work-Life-Balance
Optimale Mischung zwischen Remote und Präsenz - „Teamwochen-Modell“ ist super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägtes Engagement
Kollegenzusammenhalt
Flurfunk und Geläster gibt es leider überall, aber im Großen und Ganzen wirklich gut. Viele soziale Events.
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment für daheim und tolle, moderne Büroflächen
Kommunikation
Nicht immer optimal, aber es wird ;)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich empfehle Keinen Software/IT-Engineer hier zu arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rödermark gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles: Gehalt, Vorgesetztenverhalten, Home-Office Ausstattung, Arbeit mit Kollegen im Software Team und " du hast dich im Mumble gemutet "
Verbesserungsvorschläge
bitte die Unterlagen von Bewerber sehr gut durchlesen und überlegen was der Mitarbeiter als erste Aufgabe übernehmen kann... nicht die Ausrede sagen " Meine Erwartungen waren sehr hoch"
Work-Life-Balance
Mit diesem Mumble, hat man keine Ruhe mehr
Vorgesetztenverhalten
Kinder garten
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gutes Arbeitsmodell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rödermark gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr menschlich
Verbesserungsvorschläge
Häufige Strategiewechsel lassen
Work-Life-Balance
Teamwochenmodell ist super - nur vier Tage im Monat vor Ort sein zu müssen.
Gehalt/Benefits
Nicht auf Marktnivau
Kollegenzusammenhalt
Das kommt auf die Abteilung an
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros….
Interessante Aufgaben
Es wird aber leider vieles nicht zu Ende gebracht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Tolles Team, eigenständiges Arbeiten, flache Hierarchie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rödermark gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre, Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gespräche mit den ausführenden Mitarbeitern, bevor Entscheidungen oder Änderungen vorgenommen werden. Manchmal fehlt der Realitätsbezug.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre, Duz-Kultur
Kommunikation
Vielfältige Kommunikationsmittel
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma im Umbruch und auf der Reise in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rödermark gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Umbruch sorgt oft für unmut. Aber alles in allem eine gute Stimmung.
Image
Am Markt bekannt und geschätzt. Reputation durchweg positiv im DACH bereich. Weltweit weniger bekannt.
Work-Life-Balance
Für viele die Möglichkeit von Mobile Office.
Flexible Arbeitszeiten und viel Raum zur Selbstgestaltung.
TeamWochen Model ist Musterbeispiel wie es richtig gemacht wird.
Karriere/Weiterbildung
Vielen Mitarbeitern wird auch kostenintensive Fortbildung ermöglicht.
Derzeit keine Möglichkeit in der Hierarchie aufzusteigen. Freie Stellen wurden extern besetzt statt intern auszuschreiben. Hier sollte nochmal für die Zukunft nachgedacht werde
Gehalt/Benefits
Gehalt befindet sich im Mittelfeld. Inflation wird derzeit nicht ausgeglichen.
Leistungsorientierte Boni möglich.
Sozialleistungen werden angeboten, was möglich ist. Dafür den 4. Stern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist hoch angesetzt. Photovoltaik, Mülltrennung, Energiesparen und Elektrofahrzeuge sind nur wenige Beispiele dafür.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb von Abteilungen sehr gut. Oft aber fehlt den Mitarbeitern der Blick über den Tellerrand
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt. Ihr wissen wird regelmäßig und mit Wohlwollen herangezogen.
Vorgesetztenverhalten
Belange von Mitarbeitern wird oft als Lappalie abgetan. Mit kleinen Dingen könnte viel bewirkt werden.
Manche Vorgesetzten kennen sich mit der täglichen Arbeit nicht aus, wollen aber bestimmen was machbar ist.
Belastbarkeit weniger Mitarbeiter wird teilweise ausgenutzt und andere werden verschont.
Hier ist es von dem Vorgesetzten stark abhängig. Andere nehmen sich Dingen an, unterstützen die Mitarbeiter und Transportieren die Belange und Probleme in die entsprechenden Gremien
Arbeitsbedingungen
Mobile Office wer es möchte
Moderne Büros mit Klimaanlage
Hohe Sicherheitsansprüche und Barrierefrei
Kommunikation
GL und Abteilungsleitung versucht über viele Kanäle die Mitarbeiter einzubeziehen. Jetzt müssten nur noch die Mitarbeiter miteinander reden.
Gleichberechtigung
Geschlechter und Alter sind irrelevant. Was zählt ist die Arbeit.
Nasenfaktor gibt es überall. Eine Überprüfung bzgl. Gehalt, benefits und Arbeitsstelle im Vergleich könnte interessant werden
Interessante Aufgaben
Die Zukunft wird neu. neues bringt immer weiteres Interessantes zum Vorschein und wenn man sich darauf einlässt wird die Arbeit Abwechslungsreich und spanndend
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passt noch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rödermark gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Fokus liegt häufig auf den übergeordneten Themen, während viele kleinere Probleme unbeachtet bleiben. Eine gezielte und klare Kommunikation über alle Ebenen hinweg ist notwendig.
Es scheint, dass aktuell die Energie in die falschen Bereiche investiert wird. Eine Neuausrichtung der Marketing -und Vertriebsstrategie ist dringend erforderlich, um effektiver zu agieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen agiert wie ein großer Akteur, obwohl es ein kleines, mittelständisches Unternehmen ist. Dies spiegelt sich auch in der Arbeitsatmosphäre wider: Es wird zwar groß gedacht, doch oft bleibt es bei den Ideen ohne entsprechende Umsetzung. Zudem gibt es eine auffällig bürokratische Struktur, die an einen überdimensionierten Behördenapparat erinnert.
Image
Das Unternehmen genoss früher ein gutes Image, doch in den letzten 2,5 Jahren hat sich die Wahrnehmung innerhalb der Branche zunehmend verschlechtert, was auch intern bestätigt werden kann. Besonders negativ fällt die Umstrukturierung auf. Abgesehen vom Außendienst fehlt die Präsenz bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Momentan liegt der Schwerpunkt eher auf der Arbeit als auf einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist akzeptabel. Die Sozialleistungen sind sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Bedauerlicherweise befinden sich einige unserer älteren Kollegen dauerhaft im Krankenstand. Hoffentlich hängt,dies nicht mit der Arbeit zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte reagieren häufig auf ad-hoc Anfragen und handeln oft ohne klaren Plan oder Strategie.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Statt direkt mit den betroffenen Personen zu sprechen, wartet man ab, bis der Flurfunk beginnt. Abteilungsübergreifende Informationen sowie Nachrichten innerhalb einzelner Abteilungen, wie beispielsweise im Vertrieb, verbleiben oft im Jour Fixe-Kreis und werden nicht weitergegeben
Gleichberechtigung
Wenn man nicht zum Führungskreis gehört, werden wichtige Informationen tendenziell exklusiv weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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TOP Arbeitgeber mit vielen Benefits und Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rödermark gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Flexibilität, hybrides Arbeitsmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Meetings, bei denen der zeitliche Rahmen überschritten wird.
Verbesserungsvorschläge
Meetingstruktur überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Hybridmodell, gute Balance zwischen Office und Mobilem Arbeiten
Work-Life-Balance
Flexibles Hybridmodell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CSR
Kollegenzusammenhalt
Angenehmes Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Viele Entfaltungsmöglichkeiten
Kommunikation
Insgesamt gut, könnte hin und wieder effizienter sein.
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Ausbildung bei VIDEOR ist wirklich top. Würde das Unternehmen jederzeit weiterempfehlen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Rödermark absolviert.
Arbeitszeiten
40 Stunden finde ich nicht mehr ganz Zeitgemäß. Sonst sehr flexibel
Ausbildungsvergütung
Diese liegt eher im unteren Drittel im Vergleich meiner Mitstudierenden
Die Ausbilder
Ich habe immer einen Ansprechpartner
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rödermark gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten bei VIDEOR bedeutet ein kollegiales, freundliches Miteinander unter modernen Standards
Work-Life-Balance
Durch das Modell der Team Woche (4 Tage pro Monat Büro für alle, ansonsten Arbeitsplatz frei wählbar) genießen wir eine große Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Das Schulungsangebot könnte größer sein
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an VIDEOR sind die Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Beim Thema Wertschätzung dürfen manche noch eine Schippe drauf legen, insgesamt aber auf Augenhöhe und angenehm
Arbeitsbedingungen
neu gestaltete Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Kommunikation
Manchmal ist der Flurfunk schneller als die offizielle Kommunikation, insgesamt fühlt man sich aber gut informiert
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen, sehr familiär!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rödermark gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fahre jeden Tag mit Freude zur Arbeit
Work-Life-Balance
Mal spontan Urlaub nehmen zu können ist jederzeit möglich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 85 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VIDEOR E. Hartig durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 82% der Bewertenden würden VIDEOR E. Hartig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 85 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 85 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VIDEOR E. Hartig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.