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VIDEOR 
E. 
Hartig 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score74 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø59.400 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst2 Gehaltsangaben
Ø49.100 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VIDEOR E. Hartig
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VIDEOR E. Hartig
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Benefits, Flexibilität, hybrides Arbeitsmodell
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Typischer Mittelstand. Einiges läuft gut vieles aber auch nicht. Ob man mit dem negativen klarkommt muss jeder selbst entscheiden.
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Familiäre Atmosphäre; ermöglichen eines Präsenzpraktikums trotz Pandemie
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Die Kollegen und die tolle nähe zu der Geschäftsleitung. Da steht immer eine Tür offen.
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die Atmosphäre, die Büros, Home Office Möglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viele Meetings, bei denen der zeitliche Rahmen überschritten wird.
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Die Infektionszahlen werden täglich höher. Es gibt weiter Präsenzpflicht im Büro.
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Zurzeit kann ich VIDEOR nicht mit gutem Gewissen weiterempfehlen. Die meisten Coronaveschlüsse sind mehr als fragwürdig. Man sollte denken die Mitarbeiter und deren Gesundheit sind das Kapital des Unternehmens. Die Zeiten sind vorbei.
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wichtige Entwicklungen/Entscheidungen werden den Mitarbeitern zu lange vorenthalten
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Schwankender Informationsfluss. Wenn es läuft, ist alles prima. Aber wehe wenn nicht ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Meetingstruktur überdenken.
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Mitarbeiterfeste sollten nach der Pandemie gemacht werden
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Etwas bedachter die Abteilungsleiter wählen.
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Bessere Karrieremöglichkeiten aufzeigen, mehr Wertschätzung von den Vorgesetzten, Informationsfluss verbessern, Vollzeitarbeitszeit reduzieren
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Möglichkeit für Homeoffice nicht nur für Führungskräfte möglich machen.
Leistungsorientierte zusätzliche Prämie als Motivation.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von VIDEOR E. Hartig ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Arbeiten bei VIDEOR bedeutet ein kollegiales, freundliches Miteinander unter modernen Standards
5
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Hybridmodell, gute Balance zwischen Office und Mobilem Arbeiten
5
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Atmosphäre hat Corona bedingt etwas gelitten, was aber in der Natur der Sache (Remotearbeit) liegt
5
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Integration von Anfang an & sehr familiär
5
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Ich fahre jeden Tag mit Freude zur Arbeit
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIDEOR E. Hartig ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Leider der einzige "größere" Mangel. Viel wird gar nicht Kommuniziert, vor allem bei Abteilungen die nicht direkt nebeneinander sind. Und wenn doch Kommuniziert wird, eher schlecht als Recht.
2
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Teilweise wird die Unwahrheit erzählt.
1
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Oftmals nicht genügende Kommunikation - hier ist Verbesserungsbedarf
3
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Kommunikation in nicht immer professionellen Stil. Ob es sich immer um Missverständnisse handelt muss selbst entschieden werden.
3
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Mitarbeiter erhalten regelmäßig Informationen über die aktuelles Zahlen und den IST-Zustand der Firma. Bei anderen Neuigkeiten herrscht abteilungsübergreifend oft ein unterschiedlicher Kenntnisstand. Das führt zu Unzufriedenheit und könnte verbessert werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Das Schulungsangebot könnte größer sein
3
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Jüngeren mehr Perspektiven zeigen
2
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ERP-Software Schulungen
5
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Der/Die Vorgesetzte hat eine Weiterbildung abgelehnt.
2
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Weiterbildungen werden nicht so oft gemacht
Karrieremöglichkeiten sind schwer bei videor.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VIDEOR E. Hartig wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet VIDEOR E. Hartig besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden VIDEOR E. Hartig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VIDEOR E. Hartig als eher modern.
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