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VIDEOR E. Hartig 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 67 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 67 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • CoachingCoaching
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollegen und die tolle nähe zu der Geschäftsleitung. Da steht immer eine Tür offen.
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die Atmosphäre, die Büros, Home Office Möglichkeiten
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Homeoffice in der Coronazeit
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Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten
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Spaß an der Arbeit, guter Zusammenhalt, Wohlfühlatmosphäre, vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung, flexible Arbeitszeitmodelle, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zurzeit kann ich VIDEOR nicht mit gutem Gewissen weiterempfehlen. Die meisten Coronaveschlüsse sind mehr als fragwürdig. Man sollte denken die Mitarbeiter und deren Gesundheit sind das Kapital des Unternehmens. Die Zeiten sind vorbei.
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Manche Entscheider benehmen sich wie kleine Kinder vor den Süssigkeitenregal an der Kasse. Die diskutieren und trampeln an der Stelle bis ihr Wille umgesetzt ist.
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Mitarbeiter die Ahnung haben, werden meistens nicht gehört oder gefragt.
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Einige Führungskräfte sind Verschlossen für Neuerungen oder Innovationen. Diskussionen werden selten auf Basis von Fakten geführt. Die Kollegin die die beste Beziehung zur GL hat, hat recht.
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wichtige Entwicklungen/Entscheidungen werden den Mitarbeitern zu lange vorenthalten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Offenheit die nach außen gezeigt wird auch innerhalb des Unternehmens leben. Die Führungsstrukturen sind nicht mehr zeitgemäß. Mitarbeiter sollten mehr Spielraum für eigene Ideen haben. Jüngere Führungskräfte einsetzen die neue Impulse in die Arbeit bringen.
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Gesprochen wurde in den letzten Wochen viel. Nur ohne Ergebnis.
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Mitarbeiterfeste sollten nach der Pandemie gemacht werden
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Auch jüngeren Mitarbeitern eine Chance geben.
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Etwas bedachter die Abteilungsleiter wählen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von VIDEOR E. Hartig ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Vielfältige Herausforderungen und Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen.
Alles super.
5
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Vielfältige neue Ansätze um sich weiter zu entwickeln
5
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Interessante Aufgaben mit Sinn.
5
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Es werden sich immer neue Aufgaben für dich überlegt, die durchaus abwechslungsreich sind.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIDEOR E. Hartig ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Leider der einzige "größere" Mangel. Viel wird gar nicht Kommuniziert, vor allem bei Abteilungen die nicht direkt nebeneinander sind. Und wenn doch Kommuniziert wird, eher schlecht als Recht.
2
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Es gibt haufenweise Chats zu Backrezepten oder Lieblingsbüchern und dauernd irgendwelche Umfragen. Wichtige Neuigkeiten werden nicht geteilt.
1
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Teilweise wird die Unwahrheit erzählt.
1
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Gibt fast keine
1
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Oftmals nicht genügende Kommunikation - hier ist Verbesserungsbedarf
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Karriere können meist nur Mitarbeiter machen, die seit jahrzähnten im Unternehmen sind. Jüngere und talentierte Mitarbeiter verlassen leider schnell wieder das Unternehmen weil ihnen Perspektiven fehlen.
1
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Karriere können nur die machen, die schon ewig hier arbeiten oder die richtigen Freunde haben. Die anderen ordnen sich unter oder suchen sich was anderes.
1
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Der/Die Vorgesetzte hat eine Weiterbildung abgelehnt.
2
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Für die meisten ist keine Entwicklung möglich.
1
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Weiterbildungen werden nicht so oft gemacht
Karrieremöglichkeiten sind schwer bei videor.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 49 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø38.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VIDEOR E. Hartig
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VIDEOR E. Hartig
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

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