Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VIDEOR E. Hartig die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte definitiv besser sein - ist aber auch nicht unterirdisch ! Hier müssten die richtigen Personen miteinander reden und auch mal zuhören. dann wäre der Punkt hier bestimmt auch besser.
Im Team grossartig, in der Firma soweit auch - bis auf die oben genannten einzelnen die nicht wollen.
Da gibt es absolut nichts auszusetzen ! Ein gutes Angebot von der Firma und auch Flexibilität möglich.
MEIN Vorgesetzter ist Spitze ! Und auch nach oben eigentlich alles in Ordnung. Selten so ein gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten in einer Firma gehabt.
Die kommen mit der Arbeit - das variiert zwar bestimmt mit dem jeweiligen Job - aber ich kann nicht klagen.
Eigentlich super - aber es gibt immer welche, die das leider nicht "wollen"