6 von 76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nette, hilfsbereite Kolleg*innen, Wertschätzung für eingebrachte Arbeit und Wissen, flache Hierachien, den Weg vom puren Distributoe zum lösungsorientierten Anbieter. Arbeitsklima ist aber wirklich gut! So kannte ich das noch nicht.
Machmal lange Entscheidungsphasen, manchmal übereilige Entscheidungen.
Zuhören wäre prima.
Vielleicht mal in sich hineinhören, die Vibes aufschnappen und sich ein reales Bild der derzeitigen Situation machen. Man könnte hier definitiv noch etwas verbessern - aber das kann man eigentlich immer.
Eigentlich super - aber es gibt immer welche, die das leider nicht "wollen"
Starke Firma, aus der Historie heraus bekannt und ein gutes Image. Wir werden es zusammen aber noch verbessern !
Da gibt es absolut nichts auszusetzen ! Ein gutes Angebot von der Firma und auch Flexibilität möglich.
Das muss man noch abwarten, welche Möglichkeiten es gibt und welche Weiterbildung notwendig oder sinnvoll ist. Aber es gibt sie.
Auch hier absolut zufrieden. Es gibt Bonusprogramme persönlich und im Team und in der Firma. Das motiviert, das Rad am laufen zu halten.
Es wird viel dafür getan ! Sammel- und Spendenaktionen, Eigeninitiative, etc.
Im Team grossartig, in der Firma soweit auch - bis auf die oben genannten einzelnen die nicht wollen.
Bisher ok. Viele der MA sind schon seit Jahrzehnten in der Firma - will ja heutzutage auch was heissen !
MEIN Vorgesetzter ist Spitze ! Und auch nach oben eigentlich alles in Ordnung. Selten so ein gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten in einer Firma gehabt.
Bisher hochzufrieden ! Ich habe alles was ich brauche. Im Büro gibt es auch Mineralwasser und Kaffee, höhenverstellbare Tische und man kann auch mal den Arbeitsplatz intern wechseln. Kleine Besprechungsräume gestatten Arbeit im ruhigen Umfeld und große Arbeiträume sind technisch hinreichend ausgestattet.
Könnte definitiv besser sein - ist aber auch nicht unterirdisch ! Hier müssten die richtigen Personen miteinander reden und auch mal zuhören. dann wäre der Punkt hier bestimmt auch besser.
Bsiher sehe ich nichts, was dagegen sprechen würde.
Die kommen mit der Arbeit - das variiert zwar bestimmt mit dem jeweiligen Job - aber ich kann nicht klagen.
Super.
Optimale Mischung zwischen Remote und Präsenz - „Teamwochen-Modell“ ist super.
Ausgeprägtes Engagement
Flurfunk und Geläster gibt es leider überall, aber im Großen und Ganzen wirklich gut. Viele soziale Events.
Gutes Equipment für daheim und tolle, moderne Büroflächen
Nicht immer optimal, aber es wird ;)
Umbruch sorgt oft für unmut. Aber alles in allem eine gute Stimmung.
Am Markt bekannt und geschätzt. Reputation durchweg positiv im DACH bereich. Weltweit weniger bekannt.
Für viele die Möglichkeit von Mobile Office.
Flexible Arbeitszeiten und viel Raum zur Selbstgestaltung.
TeamWochen Model ist Musterbeispiel wie es richtig gemacht wird.
Vielen Mitarbeitern wird auch kostenintensive Fortbildung ermöglicht.
Derzeit keine Möglichkeit in der Hierarchie aufzusteigen. Freie Stellen wurden extern besetzt statt intern auszuschreiben. Hier sollte nochmal für die Zukunft nachgedacht werde
Gehalt befindet sich im Mittelfeld. Inflation wird derzeit nicht ausgeglichen.
Leistungsorientierte Boni möglich.
Sozialleistungen werden angeboten, was möglich ist. Dafür den 4. Stern
Umweltbewusstsein ist hoch angesetzt. Photovoltaik, Mülltrennung, Energiesparen und Elektrofahrzeuge sind nur wenige Beispiele dafür.
Innerhalb von Abteilungen sehr gut. Oft aber fehlt den Mitarbeitern der Blick über den Tellerrand
Ältere Kollegen werden geschätzt. Ihr wissen wird regelmäßig und mit Wohlwollen herangezogen.
Belange von Mitarbeitern wird oft als Lappalie abgetan. Mit kleinen Dingen könnte viel bewirkt werden.
Manche Vorgesetzten kennen sich mit der täglichen Arbeit nicht aus, wollen aber bestimmen was machbar ist.
Belastbarkeit weniger Mitarbeiter wird teilweise ausgenutzt und andere werden verschont.
Hier ist es von dem Vorgesetzten stark abhängig. Andere nehmen sich Dingen an, unterstützen die Mitarbeiter und Transportieren die Belange und Probleme in die entsprechenden Gremien
Mobile Office wer es möchte
Moderne Büros mit Klimaanlage
Hohe Sicherheitsansprüche und Barrierefrei
GL und Abteilungsleitung versucht über viele Kanäle die Mitarbeiter einzubeziehen. Jetzt müssten nur noch die Mitarbeiter miteinander reden.
Geschlechter und Alter sind irrelevant. Was zählt ist die Arbeit.
Nasenfaktor gibt es überall. Eine Überprüfung bzgl. Gehalt, benefits und Arbeitsstelle im Vergleich könnte interessant werden
Die Zukunft wird neu. neues bringt immer weiteres Interessantes zum Vorschein und wenn man sich darauf einlässt wird die Arbeit Abwechslungsreich und spanndend
Benefits, Flexibilität, hybrides Arbeitsmodell
Zu viele Meetings, bei denen der zeitliche Rahmen überschritten wird.
Meetingstruktur überdenken.
Hybridmodell, gute Balance zwischen Office und Mobilem Arbeiten
Flexibles Hybridmodell
CSR
Angenehmes Miteinander
Viele Entfaltungsmöglichkeiten
Insgesamt gut, könnte hin und wieder effizienter sein.
Breites Spektrum
Unternehmen wirkt zum Kunden eher exklusiv.
HomeOffice und neu regelmässige Teamwochen am Standort. So geht Arbeiten 2022
Ein bisschen mehr geht immer!
HomeOffice ist kein Problem sondern jetzt normal. Technik wird komplett zur Verfügung gestellt
Es könnte manchmal besser intern kommuniziert werden.
Weiter so
Freundlicher Umgang
In der Branche Top / außerhalb wenig bekannt
Super
Es gibt viele Möglichkeiten, man muss Sie nur ergreifen
Für Mittelstand gut, viele Benefits
ausgeprägt vorhanden
man schätzt sich
Sehr gut
Sind ansprechbar und hilfsbereit
nahezu ideal
auf hohem Niveau
Kann keine Unterschiede feststellen
Daran mangelt es nicht