12 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 92%
Onboarding angekündigt, Verantwortung delegiert – Enttäuschung vorprogrammiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Viebrockhaus Kaarst Vertriebsgesellschaft mbH in Kaarst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image innerhalb der Branche; Pünktliche Gehaltszahlung
Verbesserungsvorschläge
Strukturversagen: Kein Praxiszugang (Kundenkontakt), man wird fachlich „verhungern“ gelassen.
Führungsfehler: Onboarding wird an konkurrierende Kollegen wg. angeblichem Zeitmangel delegiert – Scheitern ist vorprogrammiert.
Widersprüchliche Kritik: Fortschritt wird verlangt, während die Werkzeuge dafür verweigert werden.
Warnung: Bewerber sollten Einarbeitungspläne vorab schriftlich fixieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war zurückhaltend und teils angespannt. Unterstützung wurde eher erwartet als aktiv geleistet.
Image
Die Firma hat innerhalb der Branche einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
„Die Work-Life-Balance ist stark von der Struktur geprägt. Da keine systematische Einarbeitung stattfand und man sich viele Inhalte im Eigenstudium erarbeiten musste, um überhaupt eine Chance auf Fortschritt zu haben, verschwimmen die Grenzen zwischen Privatleben und Beruf meines Eindrucks nach massiv.
Karriere/Weiterbildung
Strukturelle Barrieren: Die interne Organisation am Standort erschwert talentierten Quereinsteigern den Erfolg massiv. Dies scheint jedoch ein lokales Problem der dortigen Führung und Struktur zu sein und muss nicht zwangsläufig die Standards des gesamten Unternehmens widerspiegeln
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen ungenügend: Die Vergütung spiegelt meiner Meinung nach die extremen Arbeitszeiten (Abend- und Wochenendarbeit) in keiner Weise wider. Für die geforderte Flexibilität und die hohe psychische Belastung ist das Fixum deutlich zu niedrig angesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv ist das ausgeprägte Umweltbewusstsein des Unternehmens. Kritisch sehe ich jedoch die sehr offensive öffentliche Kommunikation zu politischen Themen. Ein Unternehmen sollte ein Ort des neutralen Austauschs sein; die starke politische Färbung empfand ich eher als einengend und für die tägliche Vertriebsarbeit, in der man mit Menschen unterschiedlichster Ansichten zu tun hat, wenig hilfreich
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark durch einen spürbaren "Futterneid" geprägt. Da die Einarbeitung neuer Mitarbeiter von der Führungsebene letztlich direkt an die etablierten Vertriebler delegiert wurde, entstand meiner Beurteilung nach eine toxische Dynamik: Anstatt als Unterstützung wahrgenommen zu werden, wird man eher als potenzielle Gefahr für die eigenen Leads und Gebiete gesehen.
Ein echtes Teamgefüge existiert infolgedessen nicht; Wissen wird offenbar eher gehortet als geteilt. Wer als Neuer auf die Hilfe der Kollegen angewiesen ist, läuft damit ins Leere, da das System darauf ausgerichtet ist, den Erfolg des Einzelnen auf Kosten des Teamgedankens zu maximieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit langjährigen, erfahrenen Kollegen ist zweischneidig. Einerseits genießen sie einen gewissen Status-Schutz durch die Vertriebsleitung, andererseits gibt es kaum einen fruchtbaren Austausch zwischen ‚Alt und Jung‘. Anstatt dass erfahrene Kollegen als Mentoren fungieren und ihr Wissen weitergeben, wird Erfahrung anscheinend eher als Machtinstrument genutzt, um das eigene Territorium abzugrenzen. Ein echtes Miteinander der Generationen wird durch die Konkurrenz-Struktur im Keim erstickt.
Vorgesetztenverhalten
Die Verantwortung für meine Einarbeitung lag beim zuständigen Vertriebsleiter am Standort Köln. Als Quereinsteiger habe ich mehrfach und frühzeitig um konkrete Unterstützung gebeten. Statt eines strukturierten Onboarding-Programms, wie es in der Stellenbeschreibung angekündigt wurde, erfolgte keine systematische Begleitung. Vielmehr wurde die Einarbeitung später an bestehende Vertriebsmitarbeitende delegiert, die in direkter Konkurrenz standen.
Eine neutrale Wissensvermittlung war unter diesen Umständen nach meiner Erfahrung kaum möglich. Die Struktur der Rolle, die in der Stellenausschreibung als „Onboarding-Programm“ angekündigt wurde, entsprach nicht der Realität.
Verantwortung für die fehlende Einarbeitung wurde im Verlauf offenbar auf mich abgewälzt, um die eigene Position innerhalb der Führung zu schützen.
Arbeitsbedingungen
Zu den schwierigen Arbeitsbedingungen gehört eine hauseigene Software, die technisch überholt und fehleranfällig ist. Da zudem keine systematische Schulung für dieses komplexe und wenig intuitive Programm stattfand, ist die Gefahr von Fehlkalkulationen vorprogrammiert. Hier wird an der falschen Stelle gespart
Kommunikation
Kommunikation war überwiegend reaktiv. Hinweise auf fehlende Anleitung sowie der Wunsch nach klaren Zuständigkeiten führten nicht zu konkreten Maßnahmen.
Gleichberechtigung
Eine moderne Form der Gleichberechtigung habe ich persönlich nicht erlebt. Die Strukturen wirken sehr traditionell und starr. Aufstiegsschancen oder eine faire Lead-Verteilung scheinen eher von der persönlichen Nähe zur Vertriebsleitung oder der Dauer der Betriebszugehörigkeit abzuhängen als von der tatsächlichen Qualifikation oder dem Engagement. Ein Umfeld, das Vielfalt und moderne Zusammenarbeit aktiv fördert, sieht für mich definitiv anders aus.
Interessante Aufgaben
Die Branche des Massivhausbaus an sich bietet ein hochspannendes Arbeitsumfeld. Es ist eine erfüllende Aufgabe im Vertrieb, Menschen bei ihrem größten Lebensprojekt – dem Bau der eigenen vier Wände – zu begleiten. Die Mischung aus technischem Verständnis, rechtlichen Grundlagen und der emotionalen Verkaufspsychologie macht den Arbeitsalltag theoretisch extrem abwechslungsreich. Man hat es mit individuellen Grundrissen, modernen Energiekonzepten und der Gestaltung von Lebensräumen zu tun. Schade ist nur, wenn diese eigentlich großartigen Aufgaben durch mangelhafte Prozesse und fehlende Einarbeitung in der Praxis blockiert werden
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Arbeitgeber-Kommentar
Jenny FitschenZentrales Recruiting
Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese ausführliche Bewertung genommen haben. Positiv nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie unser Branchenimage schätzen und die Aufgaben im Massivhausbau als interessant empfinden. Das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Es tut uns aber leid zu lesen, dass Sie Ihren Einstieg bei uns nicht als positiv erlebt haben.
Ein strukturierter und wertschätzender Einstieg neuer Mitarbeitender ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Personalarbeit. Gleichzeitig zeigt die Erfahrung, dass sich Erwartungen und Anforderungen nicht in jeder Zusammenarbeit langfristig decken.
Unabhängig davon respektieren wir selbstverständlich Ihre Wahrnehmung und nehmen jede Rückmeldung sehr ernst. Wir reflektieren diese, um unsere Prozesse zu hinterfragen und weiter zu verbessern.
Wir würden gerne mehr über Ihre Erfahrungen wissen, um nachhaltige Verbesserungen umzusetzen. Falls Sie bereit sind, das Gespräch fortzusetzen, können Sie sich gerne direkt an uns wenden.
Herzliche Grüße
Jenny Fitschen
Ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Viebrockhaus AG in Harsefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird alles getan, damit man sich wohlfühlt, ein tolles Bürogebäude, es steht nicht nur Wasser bereit, es werden sogar Zitronenscheiben gereicht, Kaffeeautomat mit allen Varianten, höhenverstellbare Schreibtische, eine freundliche Atmosphäre, Mittagsbistro, E-Ladeplätze
Image
Es gibt von überall positive Rückmeldungen
Work-Life-Balance
Je nach Stelle können wir Home Office machen und haben flexible Arbeitszeiten, Teilzeit ist kein Nachteil. Höchstens in Führungspositionen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Akademie und seit kurzem wird noch viel mehr für die Weiterentwlickung getan und aktiv gefördert, wenn Mitarbeitende vorankommen möchten.
Gehalt/Benefits
Sehr viele benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein Greenwashing, und das Soziale Engagement ist enorm. Bereits zum 2. Mal dürfen Mitarbeiter nach Afrika um bei Hands at work mitzuhelfen, die Firma übernimmt die Kosten. Es gibt noch vieles mehr an Unterstützung für benachteiligte. Bis zu den Inhabern wird für Toleranz und Vielfalt aktiv demonstriert und geworben.
Kollegenzusammenhalt
Das variiert von Abteilung zu Abteilung, aber in meiner Abteilung ist der Zusammenhalt mega. Es mach Spaß, hier zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt seit Neuestem eine Wall of Fame, auf der alle Mitarbeiter seit der Gründung des Unternehmens, die mind. 20 Jahre hier gearbeitet haben, draufstehen. Das ist eine einmalige Sache, die ich noch nirgends so gesehen habe. Jubiläen werden gefeiert und die Betriebszugehörigkeit von vielen, die 25+ und mehr als 45, 50 Jahre da sind spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Die Inhaber sind sehr nett und freundlich, die Vorgesetzten gehen mit gutem Beispiel voran, es wird eine Führung auf Augenhöhe gelebt und durch die Mitarbeitendenbefragung wird alles daran gesetzt, dass jede Führungskraft das so umsetzt.
Arbeitsbedingungen
Hervorragend.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte immer besser sein, aber alles in allem, wird daran gearbeitet und es klappt schon ganz gut. Es gibt eine Mitarbeiter-App, in der alles geteilt werden kann. Der Vorstand ist präsent und ansprechbar
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist sehr innovativ, natürlich wiederholen sich die Aufgaben auch. Es gibt viele Events, das macht es interessant
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jenny FitschenZentrales Recruiting
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre so schätzen. Dass Sie unser Bürogebäude, die kleinen Aufmerksamkeiten wie die Zitronenscheiben, den Kaffeeautomaten und die höhenverstellbaren Schreibtische hervorheben, zeigt uns, dass unsere Bemühungen um ein angenehmes Arbeitsumfeld ankommen.
Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie die freundliche Atmosphäre und den Zusammenhalt in Ihrer Abteilung so positiv erleben. Ihre Worte "Es macht Spaß, hier zu arbeiten" sind für uns das schönste Kompliment.
Auch Ihre Anerkennung für unsere Wall of Fame und das soziale Engagement, wie die Unterstützung bei "Hands at work", bestärkt uns darin, weiterhin authentisch zu handeln und echte Werte zu leben.
Dass Sie unsere Flexibilität bei Home Office und Arbeitszeiten sowie die Führung auf Augenhöhe schätzen, motiviert uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen. Falls Sie Anregungen haben, wie wir uns in einzelnen Bereichen noch weiter verbessern können, freuen wir uns über den direkten Austausch.
Herzliche Grüße
Jenny Fitschen
Was besseres gibt es nicht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Viebrockhaus AG in Ostbevern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles. Ihr müsst es kennenlernen u. ihr merkt schnell, dass wir bei Viebrockhaus ein Team sind. Einmal und das für Immer!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix!
Verbesserungsvorschläge
Wir im Unternehmen tragen dazu viel bei.
Wir sind ein Team u. es gibt nur das WIR!
Arbeitsatmosphäre
Seid 5,5 Jahren bereits in diesem Loyalen Unternehmen! Ich freue mich hier zu arbeiten!
Gehalt/Benefits
Alles mehr als überdurchschnittlich!!! Das sage ich aus Überzugung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Herausragend!!!!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist hervorragend u. Ich war vorher in einigen Unternehmen tätig u. seid dem ich bei Viebrockhaus arbeite ist mir so ein Zusammenhalt nicht bekannt gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Jung oder Alt, der Zusammenhalt ist durchweg positiv.
Vorgesetztenverhalten
Mein Baubetriebsleiter ist spitze u. sehr menschlich. Ich möchte keinen anderen für Ostbevern ✌️.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue aufgaben u. ist sehr abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jenny FitschenZentrales Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine begeisterte Bewertung! Es ist wunderbar zu hören, dass du bereits seit 5,5 Jahren so gerne bei uns arbeitest und dich als Teil unseres loyalen Teams fühlst.
Besonders freut uns dein Feedback zum außergewöhnlichen Kollegenzusammenhalt - dass du in deiner bisherigen Berufslaufbahn noch nie einen so starken Teamgeist erlebt hast, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch deine Worte über deinen Baubetriebsleiter in Ostbevern und die menschliche Führung sind toll zu lesen.
Deine Begeisterung für die abwechslungsreichen Aufgaben, die überdurchschnittlichen Sozialleistungen und unser Engagement für Umwelt- und Sozialverantwortung motiviert uns sehr. Dass du sagst "Alles" sei gut bei uns und dein Fazit "Einmal Viebrockhaus, für immer Viebrockhaus" lautet, ist das schönste Kompliment, das wir bekommen können.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und diese positive Energie mit uns teilst!
Herzliche Grüße
Jenny Fitschen
Ein super Arbeitgeber Fair gutes Klima klasse Leute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Viebrockhaus AG in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung gutes Klima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super energetische häuser
Umgang mit älteren Kollegen
Klasse teams auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Super klima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jenny FitschenZentrales Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Zusammenarbeit in unseren Teams als "auf Augenhöhe" erlebst und das Klima bei uns als "super" empfindest.
Besonders schön ist dein Feedback zum Umgang mit älteren Kolleg:innen - dass alle Teammitglieder gleichberechtigt zusammenarbeiten, ist uns wirklich wichtig. Auch deine Einschätzung zu unseren energetischen Häusern zeigt, dass unser Engagement für Umwelt- und Sozialverantwortung bei dir ankommt.
Deine Punkte zu fairer Bezahlung und dem guten Arbeitsklima bestätigen uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Falls du noch weitere Gedanken oder Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch mit dir.
Herzliche Grüße
Jenny Fitschen
Je nach Tätigkeit ein toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Viebrockhaus AG in Bad Fallingbostel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe immer große Verbundenheit verspürt. Das Produkt und die Kollegen überzeugen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der mehrfach geäußerte Wunsch nach einer neuen Aufgabe wurde ignoriert. Homeoffice ist nicht gerne gesehen. Wenn sie dich los werden wollen, finden sie einen Weg..
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet. Im direkten Kundenkontakt sehr unflexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Großes Schulungsangebot
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein echter Vorreiter.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt drauf an mit wem man zu tun hat
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Räumlichkeiten und moderne Technik.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jenny FitschenZentrales Recruiting
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir danken Ihnen sehr, dass Sie uns Ihr Feedback zukommen lassen und uns damit Ihre Erfahrungen mitteilen.
Ihrer Bewertung können wir viele Punkte entnehmen, die Ihnen bei Viebrockhaus gefallen haben: beispielsweise unser großes Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen mit tollen Räumlichkeiten und guter IT-Ausstattung und dem Umgang mit unseren älteren Viebrockern.
Wir geben täglich unser Bestes, um ein attraktiver Arbeitgeber für unsere Beschäftigten zu sein, der unterstützend zur Seite steht. Dass wir es in Ihren Augen geschafft haben, hierfür viele Rahmenbedingungen zu schaffen, freut uns sehr.
Nichtsdestotrotz erkennen wir in Ihren Bewertungen auch Optimierungspotenziale, die Sie uns konstruktiv übermitteln. Auch hierfür möchten wir Ihnen danken, da wir uns so weiter verbessern können.
Sie geben an, dass Sie sich mehr Austausch bezüglich eines internen Stellenwechsels gewünscht hätten und der Umgang mit Ihren Überstunden nicht optimal abgelaufen ist.
Gerne möchten wir uns hierzu näher mit Ihnen austauschen und laden Sie zu einem vertraulichen Gespräch ein. Wenden Sie sich dafür gerne an unseren Personalbereich.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Ihr Team von Viebrockhaus
Ein Arbeitgeber der an Leistung verliert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Viebrockhaus AG in Harsefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesundheitsmanagement ist große Klasse, die Arbeit auf den Baustellen macht Spaß, und der Kollegenzusammenhalt ist grandios!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie beschrieben, es müssen viele Führungskräfte überprüft werden und die Wünsche der Mitarbeiter müssen gefördert werden.
Verbesserungsvorschläge
Fördert die Leute auf der Baustelle, ihr habt da großartige Jungs die in der Lage sind große Dinge zu schaffen. Sie sind einfach nur geplättet und brauchen neue Motivation. Lasst die Veranstaltungen nicht schleifen, die waren immer Super! Gebt den Leuten die Chance mehr zu sein als „nur“ ein Handwerker.
Achtet bitte mehr auf die Abteilungsleiter und was sie in ihren Abteilungen machen und befragt auch gerne die Leute auf Baustellen zur Lage. War eine schöne Zeit bei euch!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Jahren leider sehr stark abgenommen. Es war immer ein sehr familiäres Verhältnis, dass aber mit der Zeit leider immer mehr und mehr verloren ging
Image
Viebrockhaus pflegt ein gutes Image. Nur steht sich die Firma ab und zu selbst im Weg. Kürzere Problemlösungen, bessere Planung im Zeitplan und schnellere Kommunikation könnte hier das Image noch einmal deutlich pflegen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance konnte man immer gut abstimmen, die Vorgesetzten waren immer offen für Gespräche in denen man über alles sprechen konnte was ansteht und man konnte sehr gut Termine abstimmen die außerhalb der Arbeit waren. Einzig der Betriebsurlaub der mitten in den Sommerferien lag, und jedes Jahr 15 Urlaubstage in Anspruch nahm, war etwas abschreckend.
Karriere/Weiterbildung
Hier war absolut nichts zu holen. Auch nach mehreren Gesprächen mit den Vorgesetzten waren keine persönlichen Karrieresprünge möglich, was letztendlich auch leider zur Kündigung geführt hat. Persönliche Wünsche wurden ignoriert, man wird klein gehalten. Interne Weiterbildungen für den ausgeübten Beruf um dort auf dem neuesten Stand zu bleiben waren allerdings ausreichend vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehälter waren gut, zwischen den Kollegen aber wirklich schlecht aufgeteilt. Teilweise wurden neue Kollegen eingestellt mit einem deutlich höheren Gehalt, als es bei den Alteingesessenen möglich gewesen wäre. Bei Verhandlungsgesprächen war nicht viel zu holen, man wurde mit Cent Beträgen bedient und immer wieder auf die hohen Zulagen verwiesen, die aber im Falle eines Ausfalls, einen deutlich geringeres Gehalt bedeutet haben. Daher auch ständiger Leistungsdruck und die Angst im Krankheitsfall der Arbeit fern zu bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sich viel engagiert und auch unternommen, das einzige worauf Viebrock noch achten sollte, wäre dass nicht so viele, noch brauchbare, Materialien im Müll landen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut bis nahezu perfekt innerhalb der einzelnen Abteilungen. Leider aber auch hier wurde mit den Jahren die Stimmung etwas gedämpft. Dazu muss man aber betonen dass die Angestellten, vorallem die Mitarbeiter auf der Baustelle, immer sehr an gutem Zusammenhalt interessiert waren und dafür auch viel getan haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen den Kollegen gab es keine Probleme beim Alter. Es wurde Rücksicht genommen und den Älteren wurde viel schwere Arbeit abgenommen. Nur die Vorgesetzten haben ältere Kollegen und ihre körperlichen Beschwerden nicht wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten möchte ich hier nicht verallgemeinern, aber die direkten Ansprechpartner/Vorgesetzten (Abteilungsleiter) waren teils sehr unfreundlich, nicht verhandlungsbereit, teilweise wirklich beleidigend und realitätsfern. Auszubildende wurden verhöhnt, Auswärtsreisen wurden teils erst wenige Stunden vor Beginn angekündigt, man wurde teilweise nur rumgereicht. Bei Arbeitsausfall durch Krankheit wurde einem Teils das Gefühl gegeben dass man die Firma damit im Stich lassen würde.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen muss ich loben. Für Arbeit auf der Baustelle trotzdem angenehm gestaltet.
Kommunikation
Die Kommunikation war relativ gut, nur Problemlösungen mussten immer sehr lange Wege gehen und wurden teilweise sehr lange verschleppt
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gab es leider nicht. Aber auch hier möchte ich nicht alle Abteilungen ansprechen. Teilweise wurden neue Baustellenfahrzeuge völlig unverständlich ausgetauscht, Maschinen wurden nicht gerecht aufgeteilt, dadurch kam viel Unruhe in die Gruppe. Auf Anfrage nach Neuem Werkzeug von Kollegen die Teilweise über 10 Jahre da waren und größten Einsatz gezeigt haben, wurde nicht gehandelt sondern über Monate hingehalten. Hier sollte Viebrockhaus an den Abteilungsleitern bzw. an den direkten Ansprechpartnern für die Leute auf der Baustelle arbeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben auf der Baustelle waren interessant und haben immer Spaß gemacht.
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1A Firma - sowas findet man nur ein mal im Leben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Viebrockhaus AG in Harsefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, was ich in meiner kurzen Zeit bei VH erleben durfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Standort nicht näher an Hamburg ist, damit ich weiterhin dort arbeiten kann :(
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so. Da gibt es nichts zu verbessern.
Beste Grüße an alle Viebrocker. Man sieht sich irgendwann wieder.
Euer M.P.
Arbeitsatmosphäre
Weltklasse.
Image
Ich war in einigen Firmen, aber keine war wie diese.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten.
Wenns mal knirscht, wirds wieder ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Schulungen stehen zur Wahl. Weiterbildung ist auf jeden Fall gegeben.
Gehalt/Benefits
Ich fand die Sozialleistungen super. Sehr viele Angebote für Arbeitnehmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist das A und O bei VH.
Kollegenzusammenhalt
Exzellent. Genau so muss es überall sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen in der Firma und alle waren zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Konnte nicht besser sein.
Arbeitsbedingungen
Man legt sehr viel Wert darauf.
Kommunikation
Man hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Da wird niemand benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Dies war der Grund meiner Entscheidung für VH.
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Einfach nur Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Viebrockhaus Kaarst Vertriebsgesellschaft mbH in Kaarst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin alleinerziehend und kann mit meiner Vorgesetzten immer über Termine und ggf Arbeitszeitverschiebungen reden.
Arbeitsatmosphäre
Super nette Arbeitskollegen und Vorgesetzte. Ein tolles Team.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung kein Problem. Arbeitszeit geregelt bzw. auch mal flexibel
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr groß.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl jüngere als auch ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Unsere IT kümmert sich super um unsere Technik. Die Büroräume sind klimatisiert. Max 2 Personen pro Büro.
Kommunikation
Man kann über alles reden
Gleichberechtigung
Hier hat jeder seine Chance
Interessante Aufgaben
Ich habe meine festen Aufgaben und bekomme auch gerne eine Sonderaufgabe dazu. Dadurch wird es nie langweilig und ist abwechslungsreich
Image
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zukunftsoriertes Bauunternehmen in Familienführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Viebrockhaus AG in Harsefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme kann man offen ansprechen.
Vielseitige Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommuniaktionen müssen besser werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit seinen Mitarbeitern kommunizieren und Bedürfnisse erfragen.
Arbeitsatmosphäre
Bei Problemen und Sorgen wird man angehört und nach Lösungen gesucht.
Image
Nach außen ein sehr gutes feststehendes Unternehmen.
Innerbetrieblich sind noch Stellschrauben zu drehen
Work-Life-Balance
Gute Ansätze, aber noch ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Es werden sehr viele Weiterbildungen angeboten, Coachings und Schulungen für Umgang mit Software.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind angemessen und werden pünktlichst bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Bewusstsein, immer weniger Papier, mehr digital. Klimaschutz steht im Fokus
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Miteinander und Hilfsbereitschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang, Erfahrungen werden wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Klare Ansagen werden getroffen, Zielsetzung vorgegeben
Arbeitsbedingungen
Zu benötige Arbeitsmittel werden ohne Diskussion gestellt, Arbeitsplätze auf den neusten Stand.
Kommunikation
An manchen Stellen sollte der Mitarbeiter mehr abgeholt werden.
Gleichberechtigung
Im Ganzen kann an einigen Stellen nachgearbeitet werden, aber die Baubranche ist überwiegend halt ein männerbezogene Branche
Interessante Aufgaben
Vielseitige anspruchvolle Aufgabe, Mitarbeit an Lösungen
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Solides Familienunternehmen mit Zukunftsvision!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Viebrockhaus AG in Harsefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die harte Arbeit und Zeit die investiert wird die Komunikation und Prozesse im Unternehmen zu verbessern.
Image
Das Unternehmen Viebrockhaus ist eine regionale Größe und eine etablierte Marke!
Work-Life-Balance
Die Arbeit und Zeit ist sehr gut planbar. Es gibt geregelt Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Es werden sehr viele Fortbildungsmöglichkeiten angeboten und gefördert, von der Verbesserung einzelner Soft Skills bis hin zur Förderung des zweiten Bildungswegs.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind absolut fair, überduchschnittliche Leistung wird honoriert. Die Sozialleistungen sind sehr umfangreich (z.B. Gesundheits-Management, Firmen-Kita).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat sich der Nachhaltigkeit verschrieben, es ist eindrucksvoll wie dies stetig in den Produkten und Prozessen einfliest.
Es werden sehr viele karitative Projekte unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie so ein fürsogliches Kollegium kennen gelernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen werden respektiert. Vorbildlich find ich, dass gerade für Ältere, die nicht länger starke körperliche Arbeit verichten können, Möglichkeiten gefunden werden weiterhin im Unternehmen einen Beitrag zu leisten.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist sehr respektvoll und fair. Es wird immer der richtige Rahmen und die richtigen Worte für Lob oder Kritik gefunden .
Arbeitsbedingungen
Es wird hohen Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter alles haben was sie benötigen um gute Arbeit zu leisten.
Kommunikation
Es handelt sich um eine gewachsenes Familenunternehmen in dem Kumunikationswege "allen bekannt" sind, es kennen sich alle seit vielen Jahren. Neue Mitarbeiter brauchen hier und da mal Hilfe um herauszufinden an wen sie sich wenden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.