Viebrockhaus AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenKurze Wege und klare Worte – typisch norddeutsch seit 1954
Wer wir sind
Viebrockhaus ist ein 1954 gegründetes, in der 3. Generation familiengeführtes, Bauunternehmen mit ca. 1.100 Mitarbeitenden.
Unsere Kernaufgabe besteht in der Errichtung hochwertiger Einfamilienhäuser in traditioneller Bauweise.
Diese, ausgerüstet mit innovativster Technik, der Nachhaltigkeit verpflichtet, genügen allerhöchsten Qualitätsansprüchen.
Produkte, Services, Leistungen
Der Traum vom eigenen Haus – fast jeder träumt ihn. Für bislang über 35.000 Bauherren haben wir diesen Traum in Realität verwandelt. Das Zuhause, das sich Menschen wünschen, baut Viebrockhaus modern, innovativ und zukunftsweisend seit über 70 Jahren Stein auf Stein gemauerte Ein-, Zwei- und Mehrfamilienhäuser.
Qualität, Tradition und Innovation haben uns zu einem der führenden deutschen Markenanbieter gemacht.
Darauf sind wir stolz, das ist unsere Verpflichtung.
Perspektiven für die Zukunft
Perspektiven für Auszubildende
Die Förderung unseres Nachwuchses zu Fach- und Führungskräften hat bei uns Priorität. Wir bieten jungen Menschen die Möglichkeit Theorie und Praxis bestmöglich zu verbinden und stellen dabei eine strukturierte und vielversprechende Ausbildung in einem renommierten Unternehmen. Die Möglichkeiten viele Bereiche und die Komplexität der Firma zu erforschen, sind vielfältig. Die Ausbildungsberufe bei Viebrockhaus sind hoch anerkannt. Sie zeichnen sich unter anderem durch qualitative Weiterbildungen aus, welches sich durch verschiedenste Referenzen zeigt. Eine vollständige Arbeitsplatzausstattung ist für uns selbstverständlich. In den Standorten Harsefeld, Bad Fallingbostel, Hirschberg und Kerpen bildet Viebrockhaus in folgenden Berufen aus:
- Maurer/in (m/w/d)
- Trockenbauer/in (m/w/d)
- Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
- Anlagenmechaniker/in für Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik (Wasser- und Wärmetechnik) (m/w/d)
- Kaufmann/frau für Büromanagement (m/w/d)
- Bauzeichner/in, Fachrichtung Ingenieurbau (m/w/d)
- Bauzeichner/in, Fachrichtung Architektur (m/w/d)
Perspektiven für Studierende
Als Praxispartner der hochschule 21 in Buxtehude führen wir seit Beginn der Hochschule eine sehr erfolgreiche Kooperation. Jährlich stellen wir zu Beginn des Wintersemesters mehrere Studenten für das duale System der Hochschule ein, um Ihnen ein praxisnahes und qualitativ anspruchsvolles Studium zu ermöglichen.
Folgende Studiengänge bieten wir an:
- Architektur (B.Eng.)
- Bauingenieurwesen (B.Eng.)
- Bau- und Immobilienmanagement (B.Eng.)
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Was Sie bei uns erwartet:
· Interessante Tätigkeiten mit attraktiven Vergütungen bei bester Auftragslage.
Wir wollen, dass Sie sich langfristig bei uns wohlfühlen!
· Gute Sozialleistungen (Betriebliches Gesundheitswesen und Altersvorsorge, Firmenevents, u.v.m.)
· Mitarbeit in einem tollen Team mit kompetenten, unterstützenden und motivierten Kollegen
· Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Viebrockhaus Akademie
· Moderne & funktionale Arbeitskleidung und Ausstattung unserer Firmenfahrzeuge
· Umfangreiche Einarbeitung in unsere Produkt- und Arbeitssystematik
· Flache Hierarchien mit der Chance, Verantwortung zu übernehmen
· Eine Firmenkultur, die von unternehmerischem Geist und Spaß an der Arbeit geprägt ist
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Genug über uns - jetzt kommt es auf Sie an!
Wir suchen keine Jobhopper, sondern Menschen, die sich mit den Aufgaben identifizieren und sich langfristig engagieren.
Für die Aufgabe, die Sie in unserer Unternehmensgruppe übernehmen wollen, sind Sie natürlich qualifiziert. Doch ob Sie nun vom Fach sind oder Quereinsteiger – bei uns zählt nicht die Abschlussnote. Auf Ihr Können und Ihre zupackende Persönlichkeit kommt es an. Kundenorientiert müssen Sie sein, eigenverantwortlich und zielorientiert denken und handeln. Menschen, die sich für unsere Produktwelt begeistern, die dafür brennen, einen guten Job zu machen, die ehrlich und ehrgeizig sicher im Auftreten sind – genau `die´ suchen wir. Gehören Sie dazu, stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. Sie werden gezielt gefördert und haben Karrierechancen in unserem Unternehmen. Bewerben Sie sich bei uns!
Unsere offenen Positionen finden Sie auf unserem Karriereportal: https://karriere.viebrockhaus.de/
Gesuchte Qualifikationen
Werden Sie ein Teil von uns!
Unsere offenen Positionen finden Sie unter: https://karriere.viebrockhaus.de/
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Viebrockhaus AG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team vor Ort: Der Zusammenhalt unter den gewerblichen Kollegen und den Bauarbeitern ist top. Man wird im Team sofort gut aufgenommen und unterstützt sich gegenseitig.
Image innerhalb der Branche; Pünktliche Gehaltszahlung
Faire Kollegen. Offen mit Problemen im Umgang
Alles. Ihr müsst es kennenlernen u. ihr merkt schnell, dass wir bei Viebrockhaus ein Team sind. Einmal und das für Immer!
Faire Bezahlung gutes Klima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abwertende Kommunikation: Fachliche Vorsicht und Sorgfalt werden als "Rumtrödeln" diffamiert. Es findet kein Dialog statt, sondern nur Druck von oben.
Der mehrfach geäußerte Wunsch nach einer neuen Aufgabe wurde ignoriert. Homeoffice ist nicht gerne gesehen. Wenn sie dich los werden wollen, finden sie einen Weg..
Neue Ideen werden schnell verworfen.
Wie beschrieben, es müssen viele Führungskräfte überprüft werden und die Wünsche der Mitarbeiter müssen gefördert werden.
Dass der Standort nicht näher an Hamburg ist, damit ich weiterhin dort arbeiten kann :(
Verbesserungsvorschläge
Sicherheit vor Schnelligkeit: Realistische Zeitpläne erstellen, die das Einhalten von Gesetzen (StVO) und Sicherheitsvorschriften ermöglichen, statt Mitarbeiter zum Risiko zu drängen.
Wertschätzung von Schadensprävention: Ein aufmerksamer Fahrstil, der Unfälle verhindert, sollte als Kompetenz und Kostenersparnis für die Firma anerkannt werden, anstatt ihn als "Trödeln" zu diffamieren.
Klare Aufgabenverteilung: Klare Kommunikation darüber, was Priorität hat (z. B. Fahrtätigkeit vs. Aufräumarbeiten), statt widersprüchliche Erwartungen zu stellen, die in der vorgegebenen Zeit nicht machbar sind.
Führungsschulung für Bauleiter: Vorgesetzte sollten lernen, dass Druck ...
Strukturversagen: Kein Praxiszugang (Kundenkontakt), man wird fachlich „verhungern“ gelassen.
Führungsfehler: Onboarding wird an konkurrierende Kollegen wg. angeblichem Zeitmangel delegiert – Scheitern ist vorprogrammiert.
Widersprüchliche Kritik: Fortschritt wird verlangt, während die Werkzeuge dafür verweigert werden.
Warnung: Bewerber sollten Einarbeitungspläne vorab schriftlich fixieren.
Mehr Weiterbildungen. Dichter an der Autobahn
Wir im Unternehmen tragen dazu viel bei.
Wir sind ein Team u. es gibt nur das WIR!
Mitarbeiterbindung. Homeoffice, Arbeitszeiten flex. gestalten, Computer updaten. Weißenfelde modernisieren. Betriebsurlaub abschaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Viebrockhaus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Positiv ist das ausgeprägte Umweltbewusstsein des Unternehmens. Kritisch sehe ich jedoch die sehr offensive öffentliche Kommunikation zu politischen Themen. Ein Unternehmen sollte ein Ort des neutralen Austauschs sein; die starke politische Färbung empfand ich eher als einengend und für die tägliche Vertriebsarbeit, in der man mit Menschen unterschiedlichster Ansichten zu tun hat, wenig hilfreich
Es gibt kein Greenwashing, und das Soziale Engagement ist enorm. Bereits zum 2. Mal dürfen Mitarbeiter nach Afrika um bei Hands at work mitzuhelfen, die Firma übernimmt die Kosten. Es gibt noch vieles mehr an Unterstützung für benachteiligte. Bis zu den Inhabern wird für Toleranz und Vielfalt aktiv demonstriert und geworben.
sehr wichtig hier
Super energetische häuser
Herausragend!!!!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viebrockhaus ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Eine sachliche Kommunikation auf Augenhöhe findet nicht statt. Feedback wird nur gegeben, wenn der (oft unrealistische) Zeitplan in Gefahr gerät. Besonders kritisch: Konstruktive Einwände zur Sicherheit oder zur Einhaltung von Verkehrsregeln werden ignoriert oder als 'Trödeln' abgetan. Anstatt Probleme professionell zu besprechen, wird Druck ausgeübt. Man erhält keine klaren Anweisungen, sondern lediglich die Vorgabe, 'schneller' zu sein, egal unter welchen Umständen. Die Kommunikation ist rein direktiv und lässt keinen Raum für fachliche Expertise des Personals.
Kommunikation war überwiegend reaktiv. Hinweise auf fehlende Anleitung sowie der Wunsch nach klaren Zuständigkeiten führten nicht zu konkreten Maßnahmen.
Die Kommunikation war relativ gut, nur Problemlösungen mussten immer sehr lange Wege gehen und wurden teilweise sehr lange verschleppt
Es handelt sich um eine gewachsenes Familenunternehmen in dem Kumunikationswege "allen bekannt" sind, es kennen sich alle seit vielen Jahren. Neue Mitarbeiter brauchen hier und da mal Hilfe um herauszufinden an wen sie sich wenden müssen.
Informationen könnten schneller fließen, es wird aber immer besser
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Strukturelle Barrieren: Die interne Organisation am Standort erschwert talentierten Quereinsteigern den Erfolg massiv. Dies scheint jedoch ein lokales Problem der dortigen Führung und Struktur zu sein und muss nicht zwangsläufig die Standards des gesamten Unternehmens widerspiegeln
Es gibt eine Akademie und seit kurzem wird noch viel mehr für die Weiterentwlickung getan und aktiv gefördert, wenn Mitarbeitende vorankommen möchten.
ok. Geht mehr
Großes Schulungsangebot
Hier war absolut nichts zu holen. Auch nach mehreren Gesprächen mit den Vorgesetzten waren keine persönlichen Karrieresprünge möglich, was letztendlich auch leider zur Kündigung geführt hat. Persönliche Wünsche wurden ignoriert, man wird klein gehalten. Interne Weiterbildungen für den ausgeübten Beruf um dort auf dem neuesten Stand zu bleiben waren allerdings ausreichend vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Viebrockhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Viebrockhaus besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Viebrockhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Viebrockhaus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.