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Viebrockhaus 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,4
kununu Score50 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauzeichner:in6 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
Leiter:in Vertrieb6 Gehaltsangaben
Ø122.200 €
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø62.100 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Viebrockhaus
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Viebrockhaus
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Viebrockhaus ist ein 1954 gegründetes, in der 3. Generation familiengeführtes, Bauunternehmen mit ca. 1.050 Mitarbeitern.

Unsere Kernaufgabe besteht in der Errichtung hochwertiger Einfamilienhäuser in traditioneller Bauweise.

Diese, ausgerüstet mit innovativster Technik, der Nachhaltigkeit verpflichtet, genügen allerhöchsten Qualitätsansprüchen.

Produkte, Services, Leistungen

Der Traum vom eigenen Haus – fast jeder träumt ihn. Für bislang über 28.000 Bauherren haben wir diesen Traum in Realität verwandelt. Das Zuhause, das sich Menschen wünschen, baut Viebrockhaus modern, innovativ und zukunftsweisend seit über 60 Jahren Stein auf Stein gemauerte Ein-, Zwei- und Mehrfamilienhäuser.

Qualität, Tradition und Innovation haben uns zu einem der führenden deutschen Markenanbieter gemacht.

Darauf sind wir stolz, das ist unsere Verpflichtung.

Perspektiven für die Zukunft

Perspektiven für Auszubildende

Die Förderung unseres Nachwuchses zu Fach- und Führungskräften hat bei uns Priorität. Wir bieten jungen Menschen die Möglichkeit Theorie und Praxis bestmöglich zu verbinden und stellen dabei eine strukturierte und vielversprechende Ausbildung in einem renommierten Unternehmen. Die Möglichkeiten viele Bereiche und die Komplexität der Firma zu erforschen, sind vielfältig. Die Ausbildungsberufe bei Viebrockhaus sind hoch anerkannt. Sie zeichnen sich unter anderem durch qualitative Weiterbildungen aus, welches sich durch verschiedenste Referenzen zeigt. Eine vollständige Arbeitsplatzausstattung ist für uns selbstverständlich. In den Standorten Harsefeld, Bad Fallingbostel, Hirschberg und Kerpen bildet Viebrockhaus in folgenden Berufen aus:

Perspektiven für Studierende

Als Praxispartner der hochschule 21 in Buxtehude führen wir seit Beginn der Hochschule eine sehr erfolgreiche Kooperation. Jährlich stellen wir zu Beginn des Wintersemesters mehrere Studenten für das duale System der Hochschule ein, um Ihnen ein praxisnahes und qualitativ anspruchsvolles Studium zu ermöglichen. Die Bewerbungsfrist zum Wintersemester endet vier Monate vor Studienbeginn (Mitte Mai). Folgende Studiengänge bieten wir an:

  • Architektur (B.Eng.)
  • Bauingenieurwesen (B.Eng.)
  • Bau- und Immobilienmanagement (B.Eng.)

Perspektiven für Studienaussteiger

Studienaussteigern bieten wir eine einwöchige Potenzialanalyse mit erfahrenen Potenzialanalytikern. Dabei können sie ihre Stärken und Interessen im Bereich Bauwirtschaft genauer kennenlernen. mehr erfahren

Kennzahlen

Mitarbeiter1.300 Mitarbeitende

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    88%88
  • CoachingCoaching
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • RabatteRabatte
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • KantineKantine
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was Sie bei uns erwartet:

· Interessante Tätigkeiten mit attraktiven Vergütungen bei bester Auftragslage.

Wir wollen, dass Sie sich langfristig bei uns wohlfühlen!

· Gute Sozialleistungen (Betriebliches Gesundheitswesen und Altersvorsorge, Firmenevents, u.v.m.)

· Mitarbeit in einem tollen Team mit kompetenten, unterstützenden und motivierten Kollegen

· Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten

· Moderne & funktionale Arbeitskleidung und Ausstattung unserer Firmenfahrzeuge

· Umfangreiche Einarbeitung in unsere Produkt- und Arbeitssystematik

· Flache Hierarchien mit der Chance, Verantwortung zu übernehmen

· Eine Firmenkultur, die von unternehmerischem Geist und Spaß an der Arbeit geprägt ist

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Genug über uns - jetzt kommt es auf Sie an!

Wir suchen keine Jobhopper, sondern Menschen, die sich mit den Aufgaben identifizieren und sich langfristig engagieren.

Für die Aufgabe, die Sie in unserer Unternehmensgruppe übernehmen wollen, sind Sie natürlich qualifiziert. Doch ob Sie nun vom Fach sind oder Quereinsteiger – bei uns zählt nicht die Abschlussnote. Auf Ihr Können und Ihre zupackende Persönlichkeit kommt es an. Kundenorientiert müssen Sie sein, eigenverantwortlich und zielorientiert denken und handeln. Menschen, die sich für unsere Produktwelt begeistern, die dafür brennen, einen guten Job zu machen, die ehrlich und ehrgeizig sicher im Auftreten sind – genau `die´ suchen wir. Gehören Sie dazu, stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. Sie werden gezielt gefördert und haben Karrierechancen in unserem Unternehmen. Bewerben Sie sich bei uns!

Unsere offenen Positionen finden Sie unter: https://www.viebrockhaus.de/unternehmen/karriere.html

Gesuchte Qualifikationen

Werden Sie ein Teil von uns!

Unsere offenen Positionen finden Sie unter: https://www.viebrockhaus.de/unternehmen/karriere.html

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Viebrockhaus AG.

  • Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bitte über unser Karriereportal: https://karriere.viebrockhaus.de/stellenangebote.html

    Viebrockhaus AG

    Zentrales Recruiting, Jenny Fitschen

    Tel.: 04164 / 8991 - 560

    21698 Harsefeld I Grashofweg 11b I Viebrockhaus AG

  • Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail zukommen.

    Nutzen Sie bitte dafür: bewerbung@viebrockhaus.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann über alles sprechen, bekommt immer Hilfe.
Flache Hierarchien ohne Respektlosigkeit.
Immer ein freundliches Wort und gute Laune.
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Entscheidungen werden schnell den Mitarbeitern mitgeteilt.
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Das Gesundheitsmanagement ist große Klasse, die Arbeit auf den Baustellen macht Spaß, und der Kollegenzusammenhalt ist grandios!
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Ich bin alleinerziehend und kann mit meiner Vorgesetzten immer über Termine und ggf Arbeitszeitverschiebungen reden.
Das Arbeitsklima ist top, der Umgang im Team respektvoll. Die Vorgesetzten vorbildlich und empathisch. Das Produkt ist spitze, nachhaltig und innovativ. Es macht Spaß die Wohn-Lebensträume unserer Kunden mit planen und verwirklichen zu dürfen und ein lebenlang (Service endet nie) für sie da zu sein.
Als leidenschaftlicher Vertriebler habe ich das richtige Produkt und die richtige Firma gefunden:-)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie beschrieben, es müssen viele Führungskräfte überprüft werden und die Wünsche der Mitarbeiter müssen gefördert werden.
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Dass der Standort nicht näher an Hamburg ist, damit ich weiterhin dort arbeiten kann :(
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Durch Corona haben sich Wege etwas erschwert, aber irgendwann wird das hoffentlich vorbei sein. Kein Arbeitgeber kann etwas dafür, dass sie Situation so ist wie sie ist.
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Interne Kommuniaktionen müssen besser werden
teilweise unklare Tranzparenz, in Folge weniger Verständnis der Lage bei Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fördert die Leute auf der Baustelle, ihr habt da großartige Jungs die in der Lage sind große Dinge zu schaffen. Sie sind einfach nur geplättet und brauchen neue Motivation. Lasst die Veranstaltungen nicht schleifen, die waren immer Super! Gebt den Leuten die Chance mehr zu sein als „nur“ ein Handwerker.
Achtet bitte mehr auf die Abteilungsleiter und was sie in ihren Abteilungen machen und befragt auch gerne die Leute auf Baustellen zur Lage. War eine schöne Zeit bei euch!
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Fällt mir spontan nichts ein.
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Macht weiter so. Da gibt es nichts zu verbessern.
Beste Grüße an alle Viebrocker. Man sieht sich irgendwann wieder.
Euer M.P.
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Das Unternehmen ist vorbildlich so wie es ist. Hier und da gibt ergeben sich kleine Dinge die verbessert werden können, aber die teile ich immer gleich mit. Ist es sinnvoll, wird daran gearbeitet dies zu verbessern und mit der Zeit umzusetzen.
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Mehr mit seinen Mitarbeitern kommunizieren und Bedürfnisse erfragen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Viebrockhaus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Hier wird sich viel engagiert und auch unternommen, das einzige worauf Viebrock noch achten sollte, wäre dass nicht so viele, noch brauchbare, Materialien im Müll landen.
4
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Ist das A und O bei VH.
5
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Hohes Bewusstsein, immer weniger Papier, mehr digital. Klimaschutz steht im Fokus
5
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Das Unternehmen hat sich der Nachhaltigkeit verschrieben, es ist eindrucksvoll wie dies stetig in den Produkten und Prozessen einfliest.
Es werden sehr viele karitative Projekte unterstützt.
5
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Hier ist Viebrockhaus führend. Es gibt so viele Projekte und Themen, an denen Viebrockhaus teilnimmt. Einige Beispiele: Schutzwald in Panama, B.A.U.M., DGNB usw..
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viebrockhaus ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Kommunikation war relativ gut, nur Problemlösungen mussten immer sehr lange Wege gehen und wurden teilweise sehr lange verschleppt
3
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Es handelt sich um eine gewachsenes Familenunternehmen in dem Kumunikationswege "allen bekannt" sind, es kennen sich alle seit vielen Jahren. Neue Mitarbeiter brauchen hier und da mal Hilfe um herauszufinden an wen sie sich wenden müssen.
3
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Informationen könnten schneller fließen, es wird aber immer besser
3
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An manchen Stellen sollte der Mitarbeiter mehr abgeholt werden.
3
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Wer sich dafür interessiert, wird über die verschiedenen eigenen Kanäle sehr gut über die aktuellen Themen informiert.
Es gibt sogar ein eigenes Mitarbeitermagazin, das über verschiedene Themen informiert. Tolle Idee, ich freue mich immer auf die neueste Ausgabe!
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier war absolut nichts zu holen. Auch nach mehreren Gesprächen mit den Vorgesetzten waren keine persönlichen Karrieresprünge möglich, was letztendlich auch leider zur Kündigung geführt hat. Persönliche Wünsche wurden ignoriert, man wird klein gehalten. Interne Weiterbildungen für den ausgeübten Beruf um dort auf dem neuesten Stand zu bleiben waren allerdings ausreichend vorhanden.
2
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Sehr viele Schulungen stehen zur Wahl. Weiterbildung ist auf jeden Fall gegeben.
5
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Interne Weiterbildung möglich
5
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Es werden sehr viele Weiterbildungen angeboten, Coachings und Schulungen für Umgang mit Software.
4
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Es werden sehr viele Fortbildungsmöglichkeiten angeboten und gefördert, von der Verbesserung einzelner Soft Skills bis hin zur Förderung des zweiten Bildungswegs.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Viebrockhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Viebrockhaus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden Viebrockhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Viebrockhaus als eher modern.
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