Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Viebrockhaus ist ein 1954 gegründetes, in der 3. Generation familiengeführtes, Bauunternehmen mit ca. 1.100 Mitarbeitenden.
Unsere Kernaufgabe besteht in der Errichtung hochwertiger Einfamilienhäuser in traditioneller Bauweise.
Diese, ausgerüstet mit innovativster Technik, der Nachhaltigkeit verpflichtet, genügen allerhöchsten Qualitätsansprüchen.
Der Traum vom eigenen Haus – fast jeder träumt ihn. Für bislang über 35.000 Bauherren haben wir diesen Traum in Realität verwandelt. Das Zuhause, das sich Menschen wünschen, baut Viebrockhaus modern, innovativ und zukunftsweisend seit über 70 Jahren Stein auf Stein gemauerte Ein-, Zwei- und Mehrfamilienhäuser.
Qualität, Tradition und Innovation haben uns zu einem der führenden deutschen Markenanbieter gemacht.
Darauf sind wir stolz, das ist unsere Verpflichtung.
Perspektiven für Auszubildende
Die Förderung unseres Nachwuchses zu Fach- und Führungskräften hat bei uns Priorität. Wir bieten jungen Menschen die Möglichkeit Theorie und Praxis bestmöglich zu verbinden und stellen dabei eine strukturierte und vielversprechende Ausbildung in einem renommierten Unternehmen. Die Möglichkeiten viele Bereiche und die Komplexität der Firma zu erforschen, sind vielfältig. Die Ausbildungsberufe bei Viebrockhaus sind hoch anerkannt. Sie zeichnen sich unter anderem durch qualitative Weiterbildungen aus, welches sich durch verschiedenste Referenzen zeigt. Eine vollständige Arbeitsplatzausstattung ist für uns selbstverständlich. In den Standorten Harsefeld, Bad Fallingbostel, Hirschberg und Kerpen bildet Viebrockhaus in folgenden Berufen aus:
Perspektiven für Studierende
Als Praxispartner der hochschule 21 in Buxtehude führen wir seit Beginn der Hochschule eine sehr erfolgreiche Kooperation. Jährlich stellen wir zu Beginn des Wintersemesters mehrere Studenten für das duale System der Hochschule ein, um Ihnen ein praxisnahes und qualitativ anspruchsvolles Studium zu ermöglichen.
Folgende Studiengänge bieten wir an:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtWas Sie bei uns erwartet:
· Interessante Tätigkeiten mit attraktiven Vergütungen bei bester Auftragslage.
Wir wollen, dass Sie sich langfristig bei uns wohlfühlen!
· Gute Sozialleistungen (Betriebliches Gesundheitswesen und Altersvorsorge, Firmenevents, u.v.m.)
· Mitarbeit in einem tollen Team mit kompetenten, unterstützenden und motivierten Kollegen
· Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Viebrockhaus Akademie
· Moderne & funktionale Arbeitskleidung und Ausstattung unserer Firmenfahrzeuge
· Umfangreiche Einarbeitung in unsere Produkt- und Arbeitssystematik
· Flache Hierarchien mit der Chance, Verantwortung zu übernehmen
· Eine Firmenkultur, die von unternehmerischem Geist und Spaß an der Arbeit geprägt ist
Genug über uns - jetzt kommt es auf Sie an!
Wir suchen keine Jobhopper, sondern Menschen, die sich mit den Aufgaben identifizieren und sich langfristig engagieren.
Für die Aufgabe, die Sie in unserer Unternehmensgruppe übernehmen wollen, sind Sie natürlich qualifiziert. Doch ob Sie nun vom Fach sind oder Quereinsteiger – bei uns zählt nicht die Abschlussnote. Auf Ihr Können und Ihre zupackende Persönlichkeit kommt es an. Kundenorientiert müssen Sie sein, eigenverantwortlich und zielorientiert denken und handeln. Menschen, die sich für unsere Produktwelt begeistern, die dafür brennen, einen guten Job zu machen, die ehrlich und ehrgeizig sicher im Auftreten sind – genau `die´ suchen wir. Gehören Sie dazu, stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. Sie werden gezielt gefördert und haben Karrierechancen in unserem Unternehmen. Bewerben Sie sich bei uns!
Unsere offenen Positionen finden Sie auf unserem Karriereportal: https://karriere.viebrockhaus.de/
Werden Sie ein Teil von uns!
Unsere offenen Positionen finden Sie unter: https://karriere.viebrockhaus.de/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Viebrockhaus AG.
Alles. Ihr müsst es kennenlernen u. ihr merkt schnell, dass wir bei Viebrockhaus ein Team sind. Einmal und das für Immer!
Faire Bezahlung gutes Klima
Das Team vor Ort: Der Zusammenhalt unter den gewerblichen Kollegen und den Bauarbeitern ist top. Man wird im Team sofort gut aufgenommen und unterstützt sich gegenseitig.
Image innerhalb der Branche; Pünktliche Gehaltszahlung
Innovativ. Tarifgehalt. Urlaub wird immer genehmigt. Kollegenzusammenhalt.
Abwertende Kommunikation: Fachliche Vorsicht und Sorgfalt werden als "Rumtrödeln" diffamiert. Es findet kein Dialog statt, sondern nur Druck von oben.
Der mehrfach geäußerte Wunsch nach einer neuen Aufgabe wurde ignoriert. Homeoffice ist nicht gerne gesehen. Wenn sie dich los werden wollen, finden sie einen Weg..
Neue Ideen werden schnell verworfen.
Wie beschrieben, es müssen viele Führungskräfte überprüft werden und die Wünsche der Mitarbeiter müssen gefördert werden.
Dass der Standort nicht näher an Hamburg ist, damit ich weiterhin dort arbeiten kann :(
Sicherheit vor Schnelligkeit: Realistische Zeitpläne erstellen, die das Einhalten von Gesetzen (StVO) und Sicherheitsvorschriften ermöglichen, statt Mitarbeiter zum Risiko zu drängen.
Wertschätzung von Schadensprävention: Ein aufmerksamer Fahrstil, der Unfälle verhindert, sollte als Kompetenz und Kostenersparnis für die Firma anerkannt werden, anstatt ihn als "Trödeln" zu diffamieren.
Klare Aufgabenverteilung: Klare Kommunikation darüber, was Priorität hat (z. B. Fahrtätigkeit vs. Aufräumarbeiten), statt widersprüchliche Erwartungen zu stellen, die in der vorgegebenen Zeit nicht machbar sind.
Führungsschulung für Bauleiter: Vorgesetzte sollten lernen, dass Druck ...
Strukturversagen: Kein Praxiszugang (Kundenkontakt), man wird fachlich „verhungern“ gelassen.
Führungsfehler: Onboarding wird an konkurrierende Kollegen wg. angeblichem Zeitmangel delegiert – Scheitern ist vorprogrammiert.
Widersprüchliche Kritik: Fortschritt wird verlangt, während die Werkzeuge dafür verweigert werden.
Warnung: Bewerber sollten Einarbeitungspläne vorab schriftlich fixieren.
Wir im Unternehmen tragen dazu viel bei.
Wir sind ein Team u. es gibt nur das WIR!
Mitarbeiterbindung. Homeoffice, Arbeitszeiten flex. gestalten, Computer updaten. Weißenfelde modernisieren. Betriebsurlaub abschaffen.
Fördert die Leute auf der Baustelle, ihr habt da großartige Jungs die in der Lage sind große Dinge zu schaffen. Sie sind einfach nur geplättet und brauchen neue Motivation. Lasst die Veranstaltungen nicht schleifen, die waren immer Super! Gebt den Leuten die Chance mehr zu sein als „nur“ ein Handwerker.
Achtet bitte mehr auf die Abteilungsleiter und was sie in ihren Abteilungen machen und befragt auch gerne die Leute auf Baustellen zur Lage. War eine schöne Zeit bei euch!
Der am besten bewertete Faktor von Viebrockhaus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Positiv ist das ausgeprägte Umweltbewusstsein des Unternehmens. Kritisch sehe ich jedoch die sehr offensive öffentliche Kommunikation zu politischen Themen. Ein Unternehmen sollte ein Ort des neutralen Austauschs sein; die starke politische Färbung empfand ich eher als einengend und für die tägliche Vertriebsarbeit, in der man mit Menschen unterschiedlichster Ansichten zu tun hat, wenig hilfreich
Es gibt kein Greenwashing, und das Soziale Engagement ist enorm. Bereits zum 2. Mal dürfen Mitarbeiter nach Afrika um bei Hands at work mitzuhelfen, die Firma übernimmt die Kosten. Es gibt noch vieles mehr an Unterstützung für benachteiligte. Bis zu den Inhabern wird für Toleranz und Vielfalt aktiv demonstriert und geworben.
Super energetische häuser
Herausragend!!!!
Ein echter Vorreiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viebrockhaus ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Eine sachliche Kommunikation auf Augenhöhe findet nicht statt. Feedback wird nur gegeben, wenn der (oft unrealistische) Zeitplan in Gefahr gerät. Besonders kritisch: Konstruktive Einwände zur Sicherheit oder zur Einhaltung von Verkehrsregeln werden ignoriert oder als 'Trödeln' abgetan. Anstatt Probleme professionell zu besprechen, wird Druck ausgeübt. Man erhält keine klaren Anweisungen, sondern lediglich die Vorgabe, 'schneller' zu sein, egal unter welchen Umständen. Die Kommunikation ist rein direktiv und lässt keinen Raum für fachliche Expertise des Personals.
Kommunikation war überwiegend reaktiv. Hinweise auf fehlende Anleitung sowie der Wunsch nach klaren Zuständigkeiten führten nicht zu konkreten Maßnahmen.
Die Kommunikation war relativ gut, nur Problemlösungen mussten immer sehr lange Wege gehen und wurden teilweise sehr lange verschleppt
Informationen könnten schneller fließen, es wird aber immer besser
Es handelt sich um eine gewachsenes Familenunternehmen in dem Kumunikationswege "allen bekannt" sind, es kennen sich alle seit vielen Jahren. Neue Mitarbeiter brauchen hier und da mal Hilfe um herauszufinden an wen sie sich wenden müssen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Strukturelle Barrieren: Die interne Organisation am Standort erschwert talentierten Quereinsteigern den Erfolg massiv. Dies scheint jedoch ein lokales Problem der dortigen Führung und Struktur zu sein und muss nicht zwangsläufig die Standards des gesamten Unternehmens widerspiegeln
Es gibt eine Akademie und seit kurzem wird noch viel mehr für die Weiterentwlickung getan und aktiv gefördert, wenn Mitarbeitende vorankommen möchten.
Großes Schulungsangebot
Hier war absolut nichts zu holen. Auch nach mehreren Gesprächen mit den Vorgesetzten waren keine persönlichen Karrieresprünge möglich, was letztendlich auch leider zur Kündigung geführt hat. Persönliche Wünsche wurden ignoriert, man wird klein gehalten. Interne Weiterbildungen für den ausgeübten Beruf um dort auf dem neuesten Stand zu bleiben waren allerdings ausreichend vorhanden.
Sehr viele Schulungen stehen zur Wahl. Weiterbildung ist auf jeden Fall gegeben.